Заработная плата

 

непосредственный интерес  наёмных работников, работодателей  и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет  функции управления трудом и заработной платой.

    Заработная плата  представляет собой цену рабочей  силы, соответствующую стоимости  предметов потребления и услуг,  которые обеспечивают воспроизводство  рабочей силы, удовлетворяя материальные  и духовные потребности работника  и членов его семьи.

  Цель работы заключается  в том, чтобы выяснить что  же такое заработная плата  и для чего она нужна человеку.

   Основными задачами  курсовой узнать откуда появилась  заработная плата, рассмотреть  функции, системы и формы заработной  платы, отчего зависит её размер.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Производство. Теория факторов производства и распределение факторных доходов.

 

                     1.1 Основные факторы производства

 

   Производство  -  это процесс изготовления материальных  благ. Производя продукт, человек  воздействует на объекты природы,  придаёт им форму, пригодную  для удовлетворения материальных  потребностей. Производство – это переработка веществ природы для непосредственного потребления или дальнейшего производства. Такая функция производств сохраняется при любой его социальной форме.

   Какие же факторы  участвуют в изготовлении благ? В экономической теории под  фактором производства понимается  особо важный элемент или объект, который оказывает решающее воздействие  на возможность и результативность  производства.

   Факторов, которые используются для производства продукта, очень много. Причем для изготовления каждого продукта существует свой набор факторов. Возникает потребность их классифицировать, объединить в большие группы. Существуют различные подходы к классификации.

   Марксистская теория  выделяет рабочую силу, предмет  труда и средства труда, подразделяя  их на большие группы: личный  фактор производства и вещественный  фактор производства¹. В качестве личного фактора производства всегда рассматривается рабочая сила – совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора принимаются в совокупности все средства производства.

   Личный и вещественный  факторы образуют сложную взаимодействующую  систему, эффективность которой  определяется технологией и организацией  производства.

   Технология выражает  взаимодействие между главными  факторами производства. Она предполагает  использование разнообразных методов  обработки, изменения свойств,  формы, состояния предмета труда.  Организация производства обеспечивает  согласованное функционирование  всех факторов производства, их  пропорциональное количественное  соотношение, взаимозаменяемость  и т.д.

Маржиналистская теория традиционно  выделяет четыре группы факторов производства: землю, труд, капитал, предпринимательскую  способность².

   Земля рассматривается  как естественный фактор. Она  не является результатом человеческой  деятельности. К этой группе элементов  производства относят природные  богатства, залежи ископаемых, которые  применимы в производственном  процессе, сюда включаются пахотные  земли, леса и т.д.

   Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. Это инструмент, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, средства связи и т.д. их техническое состояние постоянно совершенствуется и оказывает влияние на общую результативность производственного процесса, его эффективную целесообразность.

   Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Совокупность способностей личности, образует человеческий капитал. Чем квалифицированней труд человека, тем выше его капитал, а соответственно, и доход по этому капиталу (оплата труда). Инвестиционные вложения в человеческий капитал в настоящее время являются самыми эффективными и быстроокупающимися для общества.

   Предпринимательская способность – особый вид человеческого капитала, представленного деятельностью по координации и комбинированию всех остальных факторов производства в целях создания благ и услуг. Предпринимательская способность – особый вид человеческого капитала,

представленного деятельностью  по координации и комбинированию всех остальных факторов производства в целях создания благ и услуг. состоит в умении и желании в процессе производства на коммерческой основе внедрять новые виды производимого продукта, технологий, форм организации бизнеса при определенной степени риска и возможности понести убытки. Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатом приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.

   В чем же различие подходов к классификации факторов производства?

   Марксизм исходит  из того, что факторы производства  как экономическая категория  определяют социальную направленность  производства. Уже в исходной  основе процесса производства  формируется классовый состав  общества и необходимость борьбы  классов за «справедливость». Маржиналисты же рассматривают факторы как общие технико-экономические элементы, без которых процесс производства немыслим.

Маржиналисты под капиталом  понимают средства и предметы труда, а природные условия выделяют в особый фонд. Марксисты объединяют природные условия, средства труда и предметы труда в единый вещественный фактор. Если же речь идет об особых природных условиях в производстве, то уже особый отдел экономической науки.

   Если же маржиналисты  признают предпринимательскую деятельность  как фактор производства, то марксисты  отрицают её.

   В экономической теории постиндустриального общества в качестве факторов производства выделяются информационный и экологический факторы³. Оба они тесно связаны с достижениями современной науки, которая сама по себе тоже выступает в качестве самостоятельного фактора,

 

так как оказывает решающее воздействие на уровень эффективности

производства, процесс подготовки квалифицированной рабочей силы, повышение уровня и возможностей человеческого капитала. Информация систематизирует знания, материализованные в систему механизмов,

машин, оборудования, модели менеджмента и маркетинга.

   Производство возможно только при введении в производственный процесс всех факторов. Производство конкретной вещи или услуги требует определенного набора факторов, но главными из них являются земля, труд и капитал. Они действуют взаимосвязано и дополняют друг друга. Например, для изготовления турбин требуется особое производство, оформленное юридически. Для этого нужен земельный участок и капитал в виде производственных зданий, сооружений, станков, сырья, труда рабочих и менеджеров. Отсутствие одного из факторов разрушает систему и делает невозможным производственный процесс.

   Функционирование  предприятий и домашних хозяйств, поведение которых анализирует  теория микроэкономики, невозможно  без использования факторов производства  и получения от их использования  соответствующих доходов.

 

1.2 Теория факторных  доходов и их функциональное  распределение.

 

   В экономической теории проблема распределения и образования факторных доходов всегда вызывала огромный интерес. То, что для владельцев факторов производства составляло доход, для покупателей этих факторов становиться издержками. Так, для владельца рабочей силы заработная сила является доходом (платой за труд), а для предприятия – издержками производства.

   Что же такое  доход?

   Доход – это денежные средства, полученные в результате хозяйственной деятельности за определенный промежуток времени.

   Это итог работы предприятия (фирмы), физического лица или всего общества в денежном выражении ( в рублях, долларах, марках и т.д.).

   Классификация доходов  производиться по разным критериям⁴. В зависимости от субъекта присвоения (того, кто получает) различаются:

• доходы населения;

• доходы предприятия (фирмы);

• доходы государства;

• доходы общества (национальный доход);

   Совокупность этих  доходов определяет максимальный  спрос общества. В зависимости  от величины полученного и  реально имеющегося дохода выделяют:

• номинальный доход –  общую сумму полученных денег;

• чистый доход – остаток  после выплаты налогов;

• реальный доход – чистый доход с поправкой на изменение  цен;

   При анализе доходов  предприятия или фирмы обычно  оперируют понятиями:

• валовой доход, который  равен выручке от реализации всей продукции (в денежных единицах: рублях, долларах и т.д.);

• средний доход, рассчитываемый на единицу проданной продукции;

• предельный доход, который  представляет собой  приращение валового дохода от продажи дополнительной единицы  продукции;

   Различие валовых  и предельных доходов имеет  важное значение в связи с  действием закона убывающей доходности.

      Другой результат может быть поучен при одинаковом и единовременном увеличении всех факторов производства. В этом случае увеличивается выпуск продукции и валовой доход предприятия в такой

же или даже в большей  степени по сравнению с увеличением  факторов производства. Это ситуация называется ростом доходности на основе увеличения масштаба производства. Этот феномен обусловлен следующим:

-  во-первых, специализация  трудовых операций в масштабе  укрупненного производства увеличивает  производительность труда и доходы  предприятия за счет роста  этой производительности;

-  во-вторых, такой же  результат дает специализация  управленческих функций;

- в-третьих, эффективно применение дорогостоящих мощных компьютеров, робототехнического комплекса.

   Динамику валового  дохода фирмы можно представить  графически (рис.1)

   Производство товара  за пределы позиции 7 уменьшает  валовый доход. Поэтому если  производство дает свыше семи  товаров, его эффективность снижается.  Из графика валового дохода  видно, что продвигаясь к максимальной  точке А, крутизна кривой падает  и уменьшается прирост валового  дохода ( предельный доход).

                        Рис. 1. Динамика валового дохода.

 

     Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от фактора производства. Заработная плата образуется в зависимости от вложенного труда, рента

– от стоимости используемого  земельного участка, прибыль и процент  – от размера используемого капитала, предпринимательский доход –  от предпринимательских способностей. Все эти формы факторных доходов  выступают в рыночной экономике  как цены факторов производства.

   Предпринимательский доход нужно рассматривать, с одной стороны, как итоговый результат распределения прибыли предприятия, с другой – как вознаграждение за проявленные предпринимательские способности.

      Под предпринимательским доходом сначала понимали часть прибыли, остающуюся в распоряжении функционирующего капиталиста после уплаты процента за взятый в ссуду капитал. С развитием кредитной системы деление прибыли на процент и предпринимательский доход приобрело всеобщий характер, независимо от того, получена она от использования собственного или заемного капитала. В отличие от ссудного процента предпринимательский доход не является наперед заданной величиной и зависит от того, как конкретный предприниматель хозяйствует.

   Количественно предпринимательский  доход получается как остаток  после вычета из валовой прибыли  ссудного процента, налогов и  других платежей в бюджет.

   Предпринимательский  доход различен по величине, методам  получения, направлениям использования. Так, на предприятиях разных форм собственности формирование предпринимательского дохода различно в связи с разграничением капитала-функции и капитала-собственности. Если собственник капитала и предприниматель – разные лица, то возможны два варианта. Владелец капитала передает функцию управления производством и сбытом менеджерам и определяет им жалование. Доход предпринимателя выступает как плата за монополию собственности на капитал. Менеджер осуществляет капитал-функцию и несет ответственность за функционирование предприятия. Собственник капитала может отдать

капитал под определенный процент (обычно выше банковского) предпринимателю  для организации им собственного дела. Как правило, в данной ситуации предпринимательский доход выше в силу реализации личного интереса предпринимателя. В этом случае выступает  в виде вознаграждения за проявление инициативы в функционировании производства, внедрение инноваций, производство нового продукта, принятие решений  по управлению фирмой и ответственность  за риск.