Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 19:36, отчет по практике
Цель исследования является теоретическое обоснование и разработка проекта совершенствования организационной культуры в государственном бюджетном образовательном учреждении начального профессионального образования профессионального лицея № 82 Аургазинского района, с. Толбазы.
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Теоретическое исследование персонала организации и
организационной культуры …………………..……………………..7
1.1 Понятие персонала как управленческой категории…………...……7
1.2 Понятие, составляющие элементы и факторы организационной
культуры……………………………………………………………....12
1.3 Виды организационной культуры………………………………......23
1.4 Процесс формирования организационной культуры……………35
Глава 2. Анализ и совершенствование организационной культуры
государственного бюджетного образовательного учреждения
начального профессионального образования………..……………..44
2.1 Общая характеристика ГБОУ НПО профессионального
лицея № 82 Аургазинского района, с.Толбазы……………………44
2.2 Анализ персонала организации………………………………..…46
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной
культуры……………………………………………………………..51
Заключение……………………………………………………………………60
Список использованной литературы………………………………………..63
Современные руководители
и управляющие рассматривают
культуру своей организации как
мощный стратегический инструмент, позволяющий
ориентировать все
В настоящее время важно делать ставку на талант и творческий потенциал человека, на организационную культуру, поддерживающую и поощряющую развитие новых идей в рамках фирмы.
Список использованной литературы
в организации. М., 2009
1 Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. М., 2009. С. 5
2 Экономика и социология труда / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону, 2005. С. 121
3 Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. М., 2002. С. 225
4 Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. М., 2008. С. 52
5 Антопольская Т.А. Организационная культура образовательных учреждений: векторы развития [Текст] // Наука и школа. - 2008. - №5. - С. 3.
6 Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. / Пер. с англ. – М.: Дело, 2005. – С. 189.
7
Аверьянов Л.Я. Организационная культура
управления современных предпринимательских
структур // http://bigc.ru/publications/
8 Валюженич Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом. - 2007. - №16. - С. 30.
9 Бодди Д., Пайтон Р. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пайтон / Пер. с англ.; Под ред. Ю.И. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2006. – С. 56.
10 Зайцев М.Г. Методы оптимизации управления для менеджеров: Компьютерно-ориентированный подход: Учеб. Пособие. – М.: Дело, 2007. - С. 54.
11Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии. – 2002. - №1. - С. 22.
12 Максименко А.А Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. - Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003. - С. 45.
13 Рогалева Н.Л. Современная концепция имиджа организации // Управление персоналом. - 2007. - №2. - С. 45 - 46.
14 Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2008. – С. 156.
15 Азрилиян А.Н., Азрилиян О.М., Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь. 8 тыс. терминов. – М.: Институт новой экономики, 2007. – С. 389.
16 Капитонов Э.А.Корпоративная культура: Теория и практика. – М.: Альфа-пресс, 2005. – С. 234.
17 Андреева И.В. Организационное поведение: Конспект лекций. – М.: ЭКСМО, 2007. – С. 28 – 33.
18 Туринова Л. Культура ведения бизнеса: культурологический анализ категории «организационная культура» [Текст] // Вопросы культурологии. - 2008. - №10. - С. 45.
19 Марковский В. Проблема организационных ценностей [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.stopcrisis.ru.
20 Одегов Ю., Руденко Г. Организационная культура: основные аспекты и структура [Текст] // Управление корпоративной культурой. - 2009. - №4. – С. 30.
21 Рожкова Н. Графический профиль организационной культуры // Директор школы. - 2001. - №5. – С. 30.
22 Савченко Л.С. Оценка эффективности организационной культуры предпринимательства [Текст] // Российское предпринимательство. – 2005. - №12. – С. 30.
23 Панцуркина Т. Мозаичность организационной культуры: плюсы и минусы [Текст] // Управление корпоративной культурой. - 2009. - №4. – С. 30.
24 Рымарева А.С. Существующие модели организационной культуры и возможности их применения [Текст] // Проблемы современной экономики. – 2009. - №29. – С. 30.
25 Теплова Л.Е. Необходимость разработки концепции развития организационной культуры потребительской кооперации [Текст] // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2005. - №1. - С. 128.
26 Шейн Э. Указ. соч. – С. 164.
27 Николаева Г.Н. Развитие организационной культуры как фактор повышения эффективности управления персоналом [Текст] // Проблемы теории и практики управления персоналом. – 2006. - №3. – С. 68.
28 Плотников А.В. Организационная культура и современный менеджер [Текст] // Фундаментальные исследования. – 2005. - №3. – С. 69.
29 Немцов Э.Ф. Организационная культура и электронная почта [Текст] // Секретарское дело. – 2007. - №7. – С. 30.
30 Михельсон-Ткач В.Л.,Скляр Е.Н. Ценности как основа культуры организации [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.stopcrisis.ru.
31 Плотников А.В. Аспекты деструктивности в современных организационных культурах [Текст] // Общественные науки и современность. - 2006. - №3. - С. 132.
32 Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст]: Учебник. - М.: Финпресс 2004. – С. 188.
33 Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование [Текст] // Общественные науки и современность. – 2003. - №5. - С. 12.
34 Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний [Текст] // Российский журнал менеджмента. - 2005. - №4. - С. 29.
35 Панов А.И. Стратегический менеджмент [Текст]: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – С. 156.
36 Тихонов А.П., Мартынов О.В. Организационная культура. Что это такое и из чего состоит [Текст] // Менеджмент и кадры. – 2006. - №11. – С. 30.
37 Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — №1. - С. 67 - 68.
38 Феофанов В.Ю. Организационная культура и развитие организации [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.mental.ru.
39 Юхнева Е.А., Юхнева Н.И. Организационная культура как инструмент внутреннего маркетинга [Текст] // Управление корпоративной культурой. - 2009. - №1. - С. 72.
40 Бородин В.А. Стратегия управления инновационной фирмой. - Новосибирск: «ЭКО», 2006. - С. 22.
41 Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность в России [Текст] // Персонал-Микс. – 2001. - №4(3). - С. 79.
42 Гибадуллин Р.Х. Культура организаций предпринимательского типа в системе общей экономической культуры // Проблемы современной экономики. – 2009. - №29. - С. 10.
43 Черных Е.А. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений [Текст] // Управление персоналом. - 2004. - №3(91). - С. 66.
44 Тощенко Ж.Т., Могутнова Н.Н. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура». - М.: Социс, 2005. - С. 112.
45 Луков С.В. Человек в зеркале организационных культур // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». — 2010. — №7 (Биоэтика и комплексные исследования человека). - С. 18.
46 Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. – М.: Альпина Бизнем Букс, 2006. – С. 67.
47 Организационная культура в схемах и таблицах [Текст] / Сост. Т.О. Соломанидина и О.Н. Волгина. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. – С. 32.
48 Шкляревская О.В. Современные подходы к формированию организационной структуры в розничных торговых сетях [Текст] // Проблемы современной экономики. – 2009. - №28. – С. 30.
49 Костиков И.В. Российский Кодекс корпоративного поведения: Институт для практической деятельности // Кодекс корпоративного поведения, корпоративное поведение в России / Под общей ред. И.В. Костикова. - М., 2003. - С. 38.
50 Лукинов А.Л. Организационная культура в системе управления вузами [Текст] // Социология образования. - 2008. - №4. - С. 4.
51 Как отмечает И.В. Костиков, требования о раскрытии акционерными обществами информации о своей практике корпоративного управления и ее соответствии рекомендациям Кодекса стали обязательными по принципу: "соблюдай рекомендации или разъясни причину отклонений от них" (Костиков И.В. Указ. соч. - С. 52 - 56).
52 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст] – М.: Гардарика, 2007. – С. 89.
53 Например, в Германии существует понятие "Кодекс зебры", который состоит из норм, имеющих строго обязательную силу, и иных норм (см. подробнее: Погребняк В.А. История формирования теории организационной культуры // www.orgculture.narod.ru).
54 Ерёмина И.В. Взаимовлияние организационной культуры и систем автоматизации бизнес-процессов [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.stopcrisis.ru.
55 Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия [Текст] // Экономические науки. – 2007. – №2. – С. 30.
56 Панцуркина Т. Мозаичность организационной культуры: плюсы и минусы // Управление корпоративной культурой. - 2009. - №4. - С. 53.
57 Дункан Джек У. Указ. соч. – С. 180.
58 Иванов В.А. Управления конфликтами в организации и организационная культура [Текст] // Путеводитель предпринимателя. - 2008. - №11. - С. 105.
59 Аксеновская Л.Н., Базаров Т.Ю. Управление организационной культурой [Текст]// Российский психологический журнал. - 2008. - №2. – С. 9.
60 Ворохоб О.Б. Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис? [Текст] // Управление корпоративной культурой. - 2009. - №2. - С. 112.
61 Захарова Л.Н. Организационная культура университета в контексте проблем диагностики и формирования готовности студента к работе в условиях современного предприятия [Текст] // Университетское управление. - 2006. - №2(42). - С. 31.
62 Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры [Текст]: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. – С. 111.
63 Клинов А.В., Щербакова О.Н. Стратегическое планирование как фактор современной организационной культуры [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.stopcrisis.ru.
64 Корчагина Е.В. Роль корпоративной культуры в обеспечении эффективного управления и перехода к устойчивому развитию компании [Текст] // Проблемы современной экономики. – 2009. - №29. – С. 30.
65 Лапицкий М. Предпринимательская культура [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.transport.ru.
66 Лобанова А.М. Организационный дизайн и организационная культура [Текст] // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. – Июнь. – С. 30.
67 Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации [Текст] – М.: Русская деловая литература, 2005. – С. 178.
68 Логвинов А.М. Менеджмент и организационная культура российских промышленных предприятий в 1960-2005 гг. [Текст]: кросс-культурный анализ. - Красноярск: Политком, 2006. – С. 160.
69 Одегов, Ю.Г., Карташова, Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст] / Ю.Г. Одегов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – С. 156.
70 Экономическая стратегия фирмы [Текст] / учеб. пособие под ред. А.П. Градова. - СПб.: Изд-во АО «СПб оркестр», 2008. – С. 191.
71 Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе [Текст] // Управление персоналом. - 2004. - №18. - С. 33.
72 Этическая методология социально-психологических исследований организационной культуры [Текст] / Проблемы региональной психологии: теория, практика, эксперимент. Материалы региональной научно-практической конференции 5 апреля 2007 г. – Саратов: Научная книга, 2007. – С. 128.
73Там же.
74 Волкова Л.А. "Гарри Поттер" и организационная культура [Текст] // Менеджмент сегодня. - 2007. - №5. - С. 276.
75 Организационная культура: Практикум для специальности 080505 «Управление персоналом» (очной и заочной форм обучения) [Текст] / Сост. С.В. Мясникова. - Великий Новгород: НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2006. – С. 20.