Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 03:31, реферат
Модель Райта и Рорбафа позволяет анализировать предпосылки аффективного компонента преданности, не затрагивая ее временного и нормативного компонентов. Аффективная преданность трактуется в соответствии с традиционным определением как степень идентификации, вовлеченности и гордости индивида своей принадлежностью к конкретной организации. Основная идея модели заключается в том, что обнаруженные в эмпирических исследованиях предпосылки преданности можно классифицировать в четыре основные категории, представляющие собой континуум.
важными
* Если результаты моей
работы устраивают одних людей,
П д・ е・ ж・ ар・ к・ в・ д・ т・ л・
* Ямогу свободно обсудить со своим начальником любые проблемы, которые у меня возникают в
работе*
* Мой начальник мало интересуется теми, кем он руководит*
* Я всегда могу положиться на начальника, если он что-то пообещал*
* Мой начальник относится к подчиненным с уважением и не унижает их достоинства
* Мой начальник умеет найти подход к людям
К н・ е・ с・ ・ р б・ т・ ・:
К н・ л・ к・ ・ о г・ н・ з・ ц・ о・ н・ хц・ л・ й・ * В этой организации любая попытка удовлетворить интересы одних людей будет неизбежно
приводить к ущемлению интересов других*
* Мне кажется, что одни
цели этой организации
* Добиваясь успеха в
одних важных делах, она
* Внутренняя политика
этой организации
* Правила игры в этой
организации по ходу
У о・ е・ ьи・ ф・ р・ и・ о・ а・ и・ во г・ н・ з・ ц・ и・ * В нашей организации проводятся общие собрания, на которых рассказывается о ее ближайших и
перспективных задачах
* У меня нет четкого представления о том, какие цели сегодня ставит перед собой наша
организация и с какими проблемами ей приходится при этом сталкиваться*
* Наше руководство заботится о том, чтобы работники были в курсе текущих проблем нашей
организации*
* О готовящихся изменениях и планах нашего руководства я узнаю только из слухов
К р・ е・ я・ ы・ Н м・ р・ н・ еу・ о・ и・ ь・ я・ * Я задумываюсь над тем, чтобы сменить эту работу
* Если бы это было возможно, я завтра же уволился бы из этой организации*
И т・ и・ с・ в・ а・ (в у・ р・ н・ я・ ) м т・ в・ ц・ я・ * Я прилагаю максимальные усилия для выполнения своей работы, невзирая ни на какие
трудности*
* Чтобы довести свою работу до конца, я готов подниматься раньше и уходить позже*
* Меня не увлекает то,
чем мне приходится здесь
* Вероятно, я не тружусь так упорно как другие, которые занимаются подобной работой
* На этой работе мне кажется, что время тянется бесконечно долго
* Ответы по 7-балльной (от 1 до 7) шкале: совершенно не согласен; не согласен; скорее не
согласен; ни то, ни другое; скорее согласен; согласен; совершенно согласен. На все остальные
пункты ответы по 7-балльной (от 1 до 7) шкале: никогда; редко; довольно редко; иногда; довольно
часто; часто; всегда.