Порядок проведения процедуры медиации

Факультет психологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: «Медиация»

на тему: «Порядок проведения процедуры медиации»

 

 

                                 Выполнил:

                                            студент 

_3__ курса, группы _ _,

__заочной_ формы обучения

__

(Ф.И.О.)

      Проверил:

Преподаватель: _.____

 

Работа защищена ____________ Оценка______________ Подпись__________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2015

Содержание

Введение________________________________________3

Порядок поведения процедуры медиации_____________4

Этапы медиации__________________________________5

Виды споров, урегулирование которых

 проходит с помощью процедуры медиации________________________________________10

Основные принципы медиативного разрешения

конфликтов______________________________________11

Порядок выбора медиаторов________________________13

Порядок участия сторон в расходах__________________14

Права и обязанности сторон________________________14

Виды споров, урегулирование которых предполагает

процедура медиации_______________________________17

            Функции, права и обязанности медиатора_____________22

Заключение_______________________________________25

Литература_______________________________________28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Медиация, - одна из технологий альтернативного урегулирования споров  с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.

За последние годы медиация в России из никому не известной  области, превратилась в предмет практического интереса не только для представителей юридических специальностей, но и для широкой общественности. Особенно велик интерес к этому методу у тех, кто уже знает  его преимущества применительно к своей основной деятельности. Это менеджеры, административные служащие (в том числе и государственные), а также представители помогающих профессий - психологи, социальные работники и т. д.   

Цель работы - содействие просвещению общественности и информированию о том, что такое институт медиации, чем он отличается от других альтернативных способов разрешения споров и какие выгоды получают стороны, воспользовавшиеся при разрешении спора услугами медиатора.   

Незнание процедуры медиации в бизнес среде объясняется тем, что бизнесмены не достаточно включены в процесс становления и развития медиации, что они оставлены в стороне. А именно деловое сообщество должно быть открыто всему новому, тем более что в данном случае выгоды от этих новшеств на лицо.   

Многих останавливает  недопонимание сущности медиации. Для  кого-то кажется странным и непривычным  проявить реальную ответственность (в том числе социальную), попробовать пойти другим, небанальным путем при разрешении спора. Безусловно, медиация требует ответственности, вовлеченности, но при этом она возвращает свободу выбора. А ведь эта свобода, которая вообще является величайшей ценностью для любого человека, в предпринимательской деятельности становится еще и залогом успеха.   

 Медиация, - это эффективный, быстрый и мирный способ разрешения  спора, позволяющий соблюсти интересы  спорящих сторон, сохранить их  отношения на будущее.

В Российской Федерации процедура медиации регулируется Федеральным законом N 193-ФЗ от 27 июля 2010 г. "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

Настоящий Федеральный закон разработан в целях создания правовых условий для применения в Российской Федерации альтернативной процедуры урегулирования споров с участием, в качестве посредника независимого лица - медиатора (процедуры медиации), содействия развитию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота, гармонизации социальных отношений. Этим законом устанавливается внесудебная процедура урегулирования гражданско-правовых споров при участии нейтральных лиц (медиаторов) как альтернатива судебному или административному разбирательству. Медиация – это путь к осмысленному взаимоприемлемому решению, основанному на консенсусе между сторонами, вовлеченными в спор.

 

Порядок поведения процедуры медиации

Процедура медиации представляет собой совокупность фактических и юридических действий, совершаемых участниками медиации в течении определённого временного промежутка.

Порядок проведения процедуры медиации может устанавливаться сторонами в соглашении о проведении процедуры медиации путем ссылки на правила проведения процедуры медиации, утвержденные соответствующей организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации.

 Как и всякий длящийся  процесс, медиация делится на несколько этапов, в рамках каждой из которых решаются локальные задачи, направленные на достижение общей цели – нахождение взаимоприемлемого решения.

 

Этапы медиации

 Можно выделить пять  основных этапов медиации:

Этап 1. Предложение об обращении к процедуре медиации

Одна из сторон направляет в письменной форме Предложение об обращении к процедуре медиации, содержащее сведения:

1) о предмете спора;

2) о медиаторе, медиаторах  или об организации, осуществляющей  деятельность по обеспечению  проведения процедуры медиации;

3) о порядке проведения процедуры медиации;

4) об условиях участия  сторон в расходах, связанных  с проведением процедуры медиации;

5) о сроках проведения  процедуры медиации.

Если одна из сторон направила в письменной форме предложение об обращении к процедуре медиации и в течение тридцати дней со дня его направления или в течение иного указанного в предложении разумного срока не получила согласие другой стороны на применение процедуры медиации, такое предложение считается отклоненным.

Предложение об обращении к процедуре медиации может быть сделано по просьбе одной из сторон медиатором.

Сторона (стороны) и медиатор для экономии времени могут заключить "Соглашение о подготовке к проведению процедуры медиации с использованием электронной почты".

 

 Этап 2. Соглашение о проведении процедуры медиации

Процедура медиации начинается с даты подписания сторонами Соглашения о проведении процедуры медиации и содержащее сведения:

1. о предмете спора;

В описании предмета спора сторона (стороны) указывает положения, которые подлежат обсуждению и подтверждены фактическими обстоятельствами, на основании которых сторона делает соответствующие выводы и предъявляет требования.

В описании предмета спора не допускается включение лживых доводов (мнимых доказательств) - откровенно-недостоверной информации, используемой одной из сторон с целью доказать свою точку зрения на предмет спора или ситуацию.

2) о медиаторе, медиаторах или об организации, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации;

Для проведения процедуры медиации стороны по взаимному согласию выбирают одного или нескольких медиаторов.

Медиатор, в случае наличия или возникновения в процессе проведения процедуры медиации обстоятельств, которые могут повлиять на его независимость и беспристрастность, незамедлительно обязан сообщить об этом сторонам или в случае проведения процедуры медиации организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, также в указанную организацию.

3) о порядке проведения процедуры медиации;

Порядок проведения процедуры медиации может устанавливаться сторонами в соглашении о проведении процедуры медиации путем ссылки на правила проведения процедуры медиации, утвержденные соответствующей организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации.

В соглашении о проведении процедуры медиации стороны вправе указать на самостоятельное определение медиатором порядка проведения процедуры медиации с учетом обстоятельств возникшего спора, пожеланий сторон и необходимости скорейшего урегулирования спора.

 4) об условиях участия сторон в расходах, связанных с проведением процедуры медиации;

Деятельность по проведению процедуры медиации осуществляется медиатором как на платной, так и на бесплатной основе, деятельность организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, - на платной основе. Оплата деятельности по проведению процедуры медиации медиатора, медиаторов и организации, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, осуществляется сторонами в равных долях, если они не договорились об ином.

5) о сроках проведения процедуры медиации;

 

 Сроки проведения процедуры медиации определяются соглашением о проведении процедуры медиации. При этом медиатор и стороны должны принимать все возможные меры для того, чтобы указанная процедура была прекращена в срок не более чем в течение шестидесяти дней.

В исключительных случаях в связи со сложностью разрешаемого спора, с необходимостью получения дополнительной информации или документов срок проведения процедуры медиации может быть увеличен по договоренности сторон и при согласии медиатора.

Срок проведения процедуры медиации не должен превышать сто восемьдесят дней, за исключением срока проведения процедуры медиации после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, не превышающего шестидесяти дней.

Этап 3. Проведение процедуры медиации

 В течение всей процедуры  медиации медиатор может встречаться  и поддерживать связь как со  всеми сторонами вместе, так и  с каждой из них в отдельности.

 При проведении процедуры  медиации медиатор не вправе  ставить своими действиями какую-либо из сторон в преимущественное положение, равно как и умалять права и законные интересы одной из сторон. Медиатор не вправе вносить, если стороны не договорились об ином, предложения об урегулировании спора.

При проведении процедуры медиации сохраняется конфиденциальность всей относящейся к указанной процедуре информации, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если стороны не договорились об ином.

Медиатор не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия сторон.

Стороны, медиатор, а также другие лица, присутствовавшие при проведении процедуры медиации, независимо от того, связаны ли судебное разбирательство, третейское разбирательство со спором, который являлся предметом процедуры медиации, не вправе ссылаться, если стороны не договорились об ином, в ходе судебного разбирательства или третейского разбирательства на информацию о:

1) предложении одной из сторон о применении процедуры медиации, равно как и готовности одной из сторон к участию в проведении данной процедуры;

2) мнениях или предложениях, высказанных одной из сторон в отношении возможности урегулирования спора;

3) признаниях, сделанных одной из сторон в ходе проведения процедуры медиации;

4) готовности одной из  сторон принять предложение медиатора  или другой стороны об урегулировании  спора.

Истребование от медиатора информации, относящейся к процедуре медиации, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если стороны не договорились об ином.

В случае, если медиатор получил от одной из сторон информацию, относящуюся к процедуре медиации, он может раскрыть такую информацию другой стороне только с согласия стороны, предоставившей информацию.

 

 Этап 4. Медиативное Соглашение

После достижения конкретных договоренностей медиатор должен решить задачу оформления соглашения. При подготовке проекта соглашения важно использовать слова, понятные сторонам и как можно более точно отражающие их представления о цели данного соглашения и о том, как оно будет действовать. Целесообразно также иметь полную ясность относительно тех вопросов, которые могут быть решены только в будущем, и наметить процедуру решения таких вопросов.

Стороны могут представить свое соглашение на проверку финансистам, адвокатам и иным экспертам, чтобы определить, насколько комментарии кого-либо из таких специалистов могут повлиять на точку зрения сторон относительно справедливости и целесообразности разработанного соглашения.

Необходимо стремиться к тому, чтобы процесс медиации, заканчивающийся заключением соглашения, представлял собой значительный шаг вперед для каждой из сторон и для всех них вместе. Часто этот шаг означает не конец отношений, а наоборот начало новых отношений между сторонами.

Этап 5. Прекращение процедуры медиации

По завершении процедуры медиации Стороны в письменной форме оформляют соглашение об урегулировании спора или отдельных разногласий по спору (медиативное соглашение), либо иное соглашение по взаимной договоренности между сторонами. Такое соглашение в любом случае должно быть подписано сторонами (или их представителями).

Стороны могут также подписать меморандум о взаимопонимании, который может являться промежуточным или окончательным документом. В тексте такого документа стороны могут описать этапы обсуждения предмета спора, зафиксировать сделанные и принятые сторонами предложения, которые при обоюдном согласии сторон впоследствии могут стать основой заключения медиативного соглашения, а также содействовать конструктивному взаимовыгодному взаимодействию сторон друг с другом.