Порядок проведения процедуры медиации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2015 в 18:37, курсовая работа

Описание работы

Медиация, - одна из технологий альтернативного урегулирования споров с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.

Содержание работы

Введение________________________________________3
Порядок поведения процедуры медиации_____________4
Этапы медиации__________________________________5
Виды споров, урегулирование которых
проходит с помощью процедуры медиации________________________________________10
Основные принципы медиативного разрешения
конфликтов______________________________________11
Порядок выбора медиаторов________________________13
Порядок участия сторон в расходах__________________14
Права и обязанности сторон________________________14
Виды споров, урегулирование которых предполагает
процедура медиации_______________________________17
Функции, права и обязанности медиатора_____________22
Заключение_______________________________________25
Литература_______________________________________28

Файлы: 1 файл

медиация курсовая.docx

— 71.92 Кб (Скачать файл)

2) к определению сферы применения процедуры медиации;

3) к установлению юридических последствий использования сторонами спора процедуры медиации;

4) к созданию правовой базы для деятельности медиаторов.

Институт медиации России находит поддержку и одобрение и государственной  власти, и юридической элиты. Слова  о том, что в России необходимо бороться с правовым нигилизмом и  способствовать развитию внесудебных  способов разрешения споров (одним из которых является медиация), звучат с самых высоких трибун. Но наряду с этим наш бизнес и деловое сообщество пока мало информированы об этом институте.   

Преимущества медиации в том, что медиация:

  1. доступна, по сравнению с судом, и дешевле в финансовом 
    отношении;
  2. решение, принимаемое сторонами, удовлетворяет обе стороны;………… 
    3) нейтральность медиатора обеспечивает безопасность коммуникации; 
    4)    экономия ресурсов (времени, сил, денег);
  3. соблюдается принцип свободы личности, поскольку решение принимается добровольно, а не навязывается извне;
  1. можно работать в нестереотипных ситуациях и при невозможности планирования;

  1. можно обучить стороны более эффективному поведению.

Медиация нацелена именно на формирование партнерских отношений и на будущее сотрудничество между спорящими сторонами.

В отличие от судебного решения, не каждая медиация приводит к результату в смысле полного разрешения конфликтной ситуации. Но когда такой результат все-таки достигнут, он значительно более прочен, чем решение суда. Медиация позволяет рассмотреть конфликт во всем многообразии его аспектов, и выработать решения, отражающее истинное положение вещей, а потому реалистичное, выполнимое, т.е жизнеспособное.

Медиация позволяет достичь результатов, при реализации которых обе спорящих стороны могут сохранить репутацию (и избежать публичной огласки).

Одним из основополагающих принципов медиации является полная конфиденциальность. Медиация требует от участников значительно

большей вовлеченности, нежели судебный процесс. Им вверяется право самостоятельно отстаивать свои интересы и при этом предлагается принять тот факт, что другой имеет право на противоположные интересы и мнения. За результат, которого партнеры по конфликту добились сообща, несут ответственность только они сами. То есть они не могут, как обычно бывает, переложить ответственность за непродуктивные переговоры или неправильные решения на других (на судей, адвокатов или третейских судей).

Одной из основных особенностей медиации является и важнейшим принципом ее является толерантность. Принцип толерантности в медиативном подходе подразумевает не только принятие сторонами друг друга, но и принятие права каждой из сторон на отстаивание собственных интересов (но не в ущерб интересам другой стороны). Это, помимо всего прочего, во многом способствует творческому подходу в поиске путей разрешения конфликта.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

https://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E5%E4%E8%E0%F6%E8%FF Википедия

http://base.garant.ru/12177508/  Федеральный закон Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"

 

http://www.mediacia.com/files/Documents/metoda.pdf Методические рекомендации по проведению процесса медиации

http://mediatorspb.com/agreement1 Медиатор СПб., Соглашение о поведении медиации.

http://studopedia.ru/3_4349_etap--soglashenie-o-provedenii-protseduri-mediatsii.html  Студопедия. Проведение процедуры медиации. Предложение об обращении к процедуре медиации.

http://obrazec.org/44/pravila_provedenija_procedury_mediacii.htm Правила проведения процедуры медиации

http://intermediation.narod.ru/index/0-17 Медиация

http://mediators.ru/rus/about_mediation/samples/sibir  Порядок и правила проведения процедуры медиации «Сибирского Центра конфликтологии»

 

http://magadan.arbitr.ru/node/22438     Арбитражный суд Магаданской области

 

http://tppsakha.ru/mediaciya/pravila-provedeniya-procedury-mediacii   Торгово-промышленная палата Республика Саха. Правила проведения процедуру медиации

http://mediatorspb.com/agreement1  Медиатор СПб.,

http://bankir.ru/tehnologii/s/mediaciya-5314826/    Bankir.ru Медиация.

http://www.profmediator.ru/ru/stranitsi/protsedura-mediatsii    Саморегулируемая организация некоммерческое партнерство. Альянс профессиональных медиаторов. Процедура медиации.

http://mediator-rzn.ru/inner/mediation/tech/     Профессиональные медиаторы Рязани. Технология.

http://mosmediator.narod.ru/index/0-4    Медиатор. Внесудебные процедуры – альтернативное урегулирование споров- примирение сторон.

http://mediators.ru/rus/about_mediation/samples/sibir  Ресурсный центр медиации. Порядок и правила проведения процедуры медиации «Сибирского Центра конфликтологии»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Порядок проведения процедуры медиации