Психодиагностика межличностных отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2012 в 22:09, курсовая работа

Описание работы

Психология наших дней – теоретическая дисциплина, изучающая человека, а так же система прикладного знания, позволяющая психологу совершенствовать свою работу с людьми. Тема данной работы посвящена психодиагностике – разделу психологического знания, формирующемуся на стыке фундаментальных отраслей психологии с практическими отраслями жизни.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………….3-4

Глава 1.Теоретические подходы к изучению межличностных отношений

1.1 Влияние межличностных отношений на развитие личности………………..5-11

1.2 Виды межличностных отношений…………………………………………...12-15

Глава 2.Рассмотрение межличностных отношений в конфликтной ситуации

2.1 Определение конфликтной ситуации………………………………………..16-22

2.2 Способы урегулирования конфликтов………………………………………23-28 Глава 3. Изучение особенностей реагирования в конфликтной ситуации

в межличностных отношениях

3.1 Программа исследования с использованием методики «Исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации» К.Томаса…………….29-30

3.2 Анализ результатов методики……………………………………………..…30-32

Заключение………………………………………………………………………...34-35

Литература…………………………………………………………………………36-37

Приложение………………………………………………………………………..38-41

Файлы: 1 файл

Психодиагностика межличностных отношений.doc

— 210.00 Кб (Скачать файл)

4. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. М. 2000.

5. Асмолов А.Г.  Психология личности. М. 1990 .

6. Бодалев А.А. Психология о личности. М. 1988.

7. Батаршев А.В.  Психодиагностика способности к  общению. М. 2001.

8. Батаршев А.В.  Психология личности и общения.  М. 2004.

9. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликта. М. 1993.

10. Емельянов  С.М. Практикум по конфликтологии. СПб. 2000.

11.  Здравомыслов  А. Г. Социология конфликта.  М. 1996.

12. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. М. 1999.

13. Корнелиус  Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый.  М.1992.

14. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. М. 1993.

15. Леонтьев А.А. Психология общения. М. 1997.

16. Майерс Д.  Социальная психология. СПб. 1998.

17. Маслоу А.  Самоактуализация личности и  образование. Киев-Донецк. 1994.

18. Мелибруда  Е. Я-ты-мы. Психологические возможности улучшения общения.  М. 1986

19. Немов Р.С.  Общие основы психологии. М. 1994.

20. Панина Н.В., Головаха Е.И. Психология человеческого взаимопонимания. М. 1989.

21. Рогов Е.И.  Психология отношений мужчины  и женщины. М. 2003.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Тест  «Исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации». Методика К. Томаса

Инструкция. Выберите в каждом вопросе предпочитаемый вами вариант поведения и укажите  его букву в ответах.

Вопросы к методике Томаса.

  1. а) Иногда я предоставляю возможность другим взять на 
    себя ответственность за решение спорного вопроса,

 б) Чем  обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.

  1. а) Я стараюсь найти компромиссное решение,

б) Я пытаюсь уладить спор с учетом всех интересов другого человека и моих собственных.

  1. а) Я обычно стремлюсь добиться своего,

б) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

  1. а) Я стараюсь найти компромиссное решение,

 б) Я стараюсь не задеть чувства другого.

  1. а) Улаживая спорную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у другого,

 б) Я стараюсь делать все, чтобы избегать бесполезной напряженности.

6. а) Я пытаюсь избегать неприятностей для себя,

 б) Я стараюсь добиться своего.

7.а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно,

б) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.

8.а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего,

 б) Я первым  делом стараюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

9.а) Я думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то  
возникающих разногласий,

 б) Я предпринимаю  усилия, чтобы добиться своего.

10.а) Я твердо стремлюсь добиться своего,

б) Я пытаюсь  найти компромиссное решение.

11.а) Первым делом я стремлюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые вопросы,

б) Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

12.а) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры,

б) Я даю возможность  другому в чем-то остаться при  своем мнении, если он также идет навстречу.

13.а) Я предлагаю среднюю позицию,

 б) Я постараюсь, чтобы все было сделано по-моему.

14.а) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах,

б) Я показываю  другому логику и преимущество моих взглядов.

15.а) Я стараюсь успокоить другого и сохранить отношения. 
    б) Я стараюсь делать все необходимое, чтобы избегать напряжения.

16.а) Я стараюсь не задеть чувств другого,

 б) Я обычно  пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17.а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего,

 б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18.а) Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем,

 б) Я дам  другому возможность остаться при своем мнении, если он идет мне навстречу.

19.а) Первым делом я пытаюсь определить то, в чем состоят 
все затронутые интересы и спорные вопросы,

 б) Я стараюсь  отложить спорные вопросы с тем, чтобы со временем решить их окончательно.

20.а) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия, 
6) Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21.а) Ведя переговоры, стараюсь быть внимательным к другому,

б) Я всегда склоняюсь  к прямому обсуждению проблемы.

22.а) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и другого человека,

 б) Я отстаиваю  свою позицию.

23.а) Как правило, я озадачен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас

 б) Иногда  предоставляю другим взять на  себя ответственность при решении спорного вопроса.

  1. а) Если позиция другого кажется ему очень важной, я стараюсь идти ему навстречу,

 б) Я стараюсь  убедить другого идти на компромисс.

  1. а) Я пытаюсь убедить другого в своей правоте,

 б) Ведя  переговоры, я стараюсь быть внимательным к аргументам другого.

  1. а) Я обычно предлагаю среднюю позицию,

 б) Я почти  всегда стремлюсь удовлетворить интересы каждого из нас.

  1. а) Зачастую стремлюсь избежать споров.

6) Если это  сделает другого человека счастливым, дам ему возможность постоять на своем.

28.а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего, 
б) Улаживая ситуацию, я обычно стремлюсь найти поддержку у другого.

29.а) Я предлагаю среднюю позицию,

б) Думаю, что  не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.

30.а) Я стараюсь не задеть чувств другого,

 б) Я всегда  занимаю такую позицию в споре, чтобы мы совместно могли добиться успеха.

 

 

 

Приложение 2

 

 

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

1

     

а

б

2

 

б

а

   

3

а

     

б

4

   

а

 

б

5

 

а

 

б

 

6

 

б

 

а

 

7

   

б

а

 

8

а

б

     

9

б

   

а

 

10

а

 

б

   

11

 

а

   

б

12

   

б

а

 

13

б

 

а

   

14

б

а

     

15

     

б

а

16

б

     

а

17

а

   

б

 

18

   

б

 

а

19

 

а

 

б

 

20

 

а

б

   

21

 

б

 

а

 

22

б

 

а

   

23

 

а

 

б

 

24

   

6

 

а

25

а

     

б

26

 

б

а

   

27

     

а

б

28

а

б

     

29

   

а

б

 

30

 

б

   

а          


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Психодиагностика межличностных отношений