Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность принятия группового решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 11:24, курсовая работа

Описание работы

• Цель исследования: изучить роль социально-психологических факторов, влияющие на процесс принятия групповых решений.
• Объект исследования: группа как социально-психологическое явление.

Содержание работы

Введение
Глава I. Социально-психологические особенности группы как детерминанты качества группового принятия решения
1.1. Специфика процесса принятия группового решения
1.2. Групповой подход к принятию решений.
1.3. Особенности группы как детерминанты качества группового решения
Глава II. Методология, методы и методики исследования:
2.1. Цель, объект, предмет, гипотеза и задачи исследования
2.2. Методологические принципы
2.3. Методы и методики исследования
2.4. Обоснование выборки
2.5. Этапы исследования
Глава III. Анализ и интерпретация результатов социально – психологического исследования
3.1. Данные полученные с помощью методики “Определение индекса групповой сплоченности Сишора”.
3.2. Данные полученные с помощью методики “ Диагностика уровня развития малой группы”.
3.3. Данные полученные с помощью методики “Изучение психологического климата в учебной группе”.
3.4. Парный корреляционный анализ.
Заключение
Выводы
Литература

Файлы: 1 файл

Курсовой проект - Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность принятия группового решения.doc

— 306.50 Кб (Скачать файл)

Таким образом, социальный запрос на изучение факторов, определяющих качество групповых решений – очевиден.

Проведя исследование и  проанализировав полученные результаты по теме «Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность принятия группового решения”, мы приходим к заключению, что выдвинутая нами основная гипотеза нашла свое подтверждение, в то время как частные гипотезы подтвердились частично.

Таким образом, качество принимаемого решения в группе завист от социально-психологических особенностей группы, как уровень сплоченности, психологический климат и уровень развития самой группы.

 Группа, характеризующееся высокой сплоченностью, благоприятным психологическим климатом, находящееся на высоком уровне развития, в силу проявления феномена “группомыслия” (когда группа отличается чрезмерной сплоченностью и подвержены иллюзии единомыслия), принимают неэффективные решения.

А тот факт, что группа, характеризующиеся низкой сплоченностью, неблагоприятным психологическим климатом, находящиеся на среднем уровне развития принимает более эффективное решение, дает толчок для новых исследований в изучении группового подхода к решению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы

Проведенное теоритическое  и экспериментальное исследование позволяет сделать следующие  выводы:

    1. Несмотря на схожесть этапов принятия группового и индивидуального решения, процесс принятия решения в группе более сложен в социально-психологическом плане, т.к. каждый из этапов сопровождается взаимодействием между членами группы и соответственно столкновением различных взглядов.
    2. Групповое решение бывает лучше индивидуального обычно в том случае, если участники группы не имеют опыта принятия индивидуальных решений. С другой стороны, опыт групповых решений повышает качество решений, принимаемых индивидуально.
    3. Решения, принятые той или иной реальной группой, на практике всегда имеют социальный характер. В этих решениях неизбежно отражаются цели, ценности и нормы соответствующих социальных групп.  А эффективность групповых решений  зависит от таких социально-психологических особенностей группы, как уровень сплоченности, психологический климат и уровень развития самой группы, принимающей решение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература:

    1. Аймаутова Н.Е., Ушнев С.В. Специфика группового принятия решения. // Вестник РУДН,  2003, №1(4).
    2. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. – 7-е изд. – СПб., 2005.
    3. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2003.
    4. Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2002.
    5. Диев В.С. Коллективные решения: за и против – Работа выполнена при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (проект № 00–03–00225) и программы “Университеты России”, 1998.
    6. Диев В.С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. – Новосибирск, 1998.
    7. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. – М., 1979.
    8. Зажогина Н.В. Психологические особенности принятия решения в процессе группового взаимодействия // Электронное научное издание «Труды МЭЛИ: электронный журнал», 2008.
    9. Егорова Е. В. Исследования феномена сдвига в выборе в американской политической психологии. // Вопросы психологии, 1981, № 6.
    10. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. – М., 1998.
    11. Карпов А.В. Структурно-функциональная организация процессов принятия групповых решений // Вопросы психологии, 2004, №1.
    12. Карпов А.В. Психология групповых решений. – М., 2000.
    13. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. – М., 1979.
    14. Корнилова Т. В. О типах интеллектуальных стратегий принятия решений // Вестник Московского Университета. Сер. 14. Психология, 1985. № 3.
    15. Корнилова Т. В., Тихомиров О. К. Принятие интеллектуальных решений в диалоге с компьютером. – М., 1990.
    16. Костинская А. Г. Зарубежные исследования группового принятия решений, связанных с риском. // Вопросы психологии, 1976, № 5.
    17. Костинская А. Г. Социально-перцептивные процессы в условиях группового принятия решений. // Вопросы психологии, 1983, №7.
    18. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991.
    19. Ларичев О.И. Наука и искусство принятия решений. – М., 1979.
    20. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. – М., 1984.
    21. Психологический словарь. / Общ. Ред. А. В. Петровского. М. Г. Ярошевского. – М., 1990.
    22. Петровский А. В. Опыт построения социально-психологической концепции групповой активности. // Вопросы психологии, 1973, №5.
    23. Петровский В. А. Психология неадаптивной активности. – М., 1992.
    24. Плаус С. Психология оценки и принятия решений. – М., 1998.
    25. Проблемы принятия решений. / Под ред. П.К. Анохина, В.Ф. Рубахина. – М., 1976
    26. Райфа Г. Анализ решений: Введение в проблему выбора в условиях неопределенности. – М., 1977.
    27. Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М.,1988.
    28. Ремшмидт Х. Подростковый и юношеский возраст. Проблемы становления личности. – М., 1994.
    29. Рубинштейн С.Л. Принципы и пути развития психологии. – М., 1959.
    30. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. – СПб., 2000.
    31. Скотт П. Психология оценки и принятия решения. – М., 1998.
    32. Соловьева Т. Иду на "Вы" Практика мозгового штурма.// Лаборатория рекламы, 2007, № 03.
    33. Тихомиров О. К. Принятие решения как психологическая проблема //Вопросы психологии, 1976, № 5.
    34. Тихомиров О. К. Психология мышления. М., 1984.
    35. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002.
    36. Юдин Э.Г. Системный подход и принцип деятельности. – М., 1978.
    37. Ярошевский М. Г. Программно-ролевой подход к исследованию научного коллектива.// Вопросы психологии, 1978, № 3.
    38. Janis I. Victims of group think. – N. Y., 1972.
    39. Moscovici S., Zavalloni M. The group as a polarizer of attitudes. // J. Pers. and Soc. Psychol., 1969, № 12.
    40. Stoner J. Risky and cautions shifts in group decisions. // J. Exp. and Soc. Psychol., 1967, № 3.
    41. Teger A., Pruitt D. Components of group risk taking. // J. Exp. and Soc. Psychol., 1967, № 3.
    42. Williams E., Clark R. Shift toward risk and heterogeneity of groups. // J. Exp. and Soc. Psychol., 1971, № 7.

 




Информация о работе Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность принятия группового решения