Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2015 в 21:11, курсовая работа
Цель работы: Выявить влияние темперамента на поведение личности в конфликте.
Задачи:
• Изучить психологию конфликта и закономерности поведения человека в конфликте;
• Изучить влияние особенностей темперамента на поведение личности в конфликте;
• Провести исследования среди студентов в группе Мт – 901 по выявлению уровня конфликтности и стилей поведения в конфликте.
Введение 5
1. Общая часть 7
1.1 Современное состояние изучения психологии конфликта 7
1.2 Психологические теории темперамента 11
2. Практическая часть 20
2.1 Стили поведения личности в конфликте 20
2.2 Методические рекомендации поведения в конфликте 25
2.3 Этапы разрешения конфликта 26
3. Исследовательская часть 27
3.1 Изучение влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликте 27
3.2 Методический инструментарий и ход исследования 27
3.3 Анализ полученных результатов 31
Выводы и предложения 37
Литература 38
Чаще всего на их развязывание влияют пять факторов, в сильной степени воздействующие на межличностные отношения индивидов:
Конфликт между личностью и группой . Неформальные группы устанавливают свои нормы поведения, общения. Каждый член такой группы должен их соблюдать. Отступление от принятых норм группа рассматривает как негативное влияние, возникает конфликт между личностью и группой.
Межгрупповой конфликт. Является суммой межличностных конфликтов, столкновение между частями или всеми членами группы. Организация состоит из множества формальных и неформальных групп, между которыми могут возникнуть конфликты. Например между руководством и исполнителями, между работниками различных подразделений, между неформальными группами внутри подразделения. Такие конфликты сопровождаются ярко выраженной агрессивностью к другим группам.
Из
вышесказанного следует, что конфликт
начинается в случае
Наблюдая за другими людьми, за тем, как они трудятся, учатся, общаются, переживают радости и горе, мы, несомненно, обращаем внимание на различия в их поведении. Одни- быстры, порывисты, подвижны, склонны к бурным эмоциям, другие- медлительны, спокойны, невозмутимы, и незаметно выраженными чувствами. Причина подобных различий кроется в темпераменте человека, присущем ему от рождения.
ТЕМПЕРАМЕНТ (лат. Temperamentum - надлежащее соотношение черт от tempero - смешиваю в надлежащем состоянии) - характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психических процессов, т.е. темпа, быстроты, ритма, интенсивности психических процессов.
Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V в. до н.э.).
Научный период изучения темперамента в нашей стране начался с работ И.П.Павлова, который выделил ряд свойств нервной системы и описал ее типы.
В настоящее время не существует единого мнения относительно структуры психодинамических свойств человека:
Л.С. Выготский |
к темпераменту относил особенности склада всех прирожденных и наследственных реакций, наследственностью конституцию человека. Согласно его представлениям, темперамент - это та сфера личности, которая обнаруживается в инстинктивных, эмоциональных и рефлекторных реакциях человека. Выделил две основные характеристики темперамента: 1)телесную выразительность; 2)характер и темп движения. |
Б.Г.Ананьев |
относил к темпераменту те "индивидуальные особенности организма", которые определяются деятельностью "двигательных органов, органов чувств и всего нервно-мозгового аппарата". Он рассматривал темперамент как "совокупность физиологических и психических особенностей человека". В качестве ведущих характеристик им были выделены сила, скорость и устойчивость психических процессов. Другими важнейшими показателями темперамента он считал чувствительность и впечатлительность человека, особенности переживания человеком собственных поступков и действий. |
В.С.Мерлин |
Основными показателями темперамента являются: эмоциональная возбудимость, возбудимость внимания, сила эмоций, тревожность, реактивность непроизвольных движений (импульсивность), активность волевой целенаправленной деятельности, пластичность. В связи с этим, по мнению В.С.Мерлина, нельзя изучать отдельные его свойства, не соотнося их с определенными свойствами. |
В.М.Русалов |
Темперамент рассматривается как система формальных поведенческих изменений. Соответственно, выделяются следующие 8 параметров темперамента (в авторской терминологии): 1. Предметная эргичность характеризуется уровнем потребности в освоении предметного мира, жаждой деятельности, стремлением к умственному и физическому труду, стремлением вовлеченности в трудовую деятельность. 2. Социальная эргичность — уровень потребности в социальных контактах, жажда освоения социальных форм деятельности, стремление к лидерству, общительность, вовлеченность в социальную деятельность. 3. Пластичность — степень легкости переключения с одного предмета деятельности на другой, быстрота перехода с одних способов мышления на другие, в процессе взаимодействия с предметной средой, стремление к разнообразию форм предметной деятельности. 4. Социальная пластичность — степень легкости переключения в процессе общения с одного человека на другого, склонность к разнообразию коммуникативных программ, разнообразию количества готовых (неосознаваемых, импульсивных) форм социального контакта. 6. Темп — скорость выполнения отдельных операций, быстрота предметно-двигательных актов при выполнении предметной деятельности. 7. Социальный темп — скоростные характеристики двигательных актов в процессе общения (скорость речи при общении и т.д.) 8. Эмоциональность — эмоциональная чувствительность к несовпадению (расхождению) между задуманным, ожидаемым, планируемым и результатами реального предметного действия, чувствительность к неудачам в работе. 9. Социальная эмоциональность — эмоциональная чувствительность в коммуникативной сфере: чувствительность к неудачам в общении, к оценкам окружающих людей. |
А.Г.Ковалев и В.Н.Мясищев |
склонны отождествлять темперамент с типом нервной деятельности, возражая против связи темперамента в первую очередь с эмоциональной возбудимостью. А.Г.Ковалев, исходя из описанных четырех типов темперамента, делает такой вывод: "...Темперамент характеризует человека со стороны тонуса, динамики и уравновешенности его поведения". |
Ценность классификации И.П.Павлова состоит в том, что она позволила выделить в темпераменте черты собственно темперамента, т.е. идущие от свойств нервной системы, и черты характера.
Павловская типология получила дальнейшее развитие в работах ряда советских исследователей.
Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения. Но темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества. Именно поэтому темперамент, в отличие от характера человека, никак нельзя определить словом «плохой» или «хороший». Черты темперамента являются наследственными, поэтому плохо поддаются изменению.
Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.
Итак, под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, которые одинаково проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента.
Дело в том, что темперамент определяет стиль поведения человека, способы, которыми человек пользуется для организации своей деятельности.
Научный период изучения темперамента в нашей стране начался с работ И.П.Павлова, который выделил ряд свойств нервной системы и описал в своих работах типы следующим образом:
К свойствам темперамента относятся:
Сензитивность- чувствительность к воздействию внешней среды. Реактивность- характерная особенность непроизвольных реакций.
Активность- определяющая произвольные действия и их баланс. Пластичность поведения (адаптивность)- ригидность (не гибкость поведения, пониженная приспособляемость, трудности изменения поведения при изменении во внешней среде).
Экстраверсия- ориентация на внешний мир, на объекты и людей, потребность во внешней стимуляции, предполагает работу, связанную с новизной, разнообразием, непредсказуемостью.
Экстравертам свойственно общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность, но малая настойчивость, высокая социальная адаптивность, хорошо справляются с работой, требующего быстрого принятия решения. Им нравится быть в центре внимания.
Интроверсия- предполагает направленность на внутренние раздражители, ориентация на собственные чувства, внутреннюю жизнь, предполагает предсказуемость, порядок и стабильность в работе.
Интровертам присуще замкнутость, необщительность, социальная пассивность, склонность к самоанализу, затруднена социальная адаптация. Они хорошо справляются с монотонной работой, аккуратны и педантичны.
Нейролизм- эмоциональная нестабильность, низкая устойчивость к определенности (люди предпочитают ясные и четкие инструкции, четкие правила), потребность в поддержке со стороны другими, нестабильная самооценка, чувствительность к неудачам и удачам, чувствительность к угрозам.
Показатель нейролизма характеризует человека со стороны его эмоциональной устойчивости (стабильности)- это люди не склонные к беспокойству, вызывают доверие, склонны к лидерству. Напротив, нестабильные люди чувствительны, тревожны, болезненно переживающие неудачи.
Физиологической основой темперамента являются основные свойства нервной системы: сила- слабость, уравновешенность- неуравновешенность, подвижность- инертность.
Свойства |
Темперамент | |||
Сангвинистический |
Холеристический |
Флегматический |
Меланхолический | |
Уравновешенность |
Хорошая |
Плохая |
Очень хорошая |
Очень плохая |
Настроение |
Устойчивое |
Неустойчивое |
Устойчивое |
Неустойчивое |
Эмоции |
Слабые, кратковременные |
Слабые, кратковременные |
Слабые, длительные |
Сильные, длительные |
Речь |
Громкая, плавная |
Громкая, неровная |
Тихая, плавная |
Тихая, неровная |
Терпение |
Умеренное |
Низкое |
Высокое |
Низкое |
Адаптация |
Отличная |
Хорошая |
Медленная |
Трудная |
Контактность |
Умеренная |
высокая |
Невысокая |
Низкая |
Отношение к критике |
Спокойное |
Агрессивное |
Безразличное |
Обидчивое |
Отношение к новому |
Безразличное |
Положительное |
Отрицательное |
Неопределенное |
Поведение в сложных ситуациях |
Расчетливое |
Нерасчетливое |
Хладнокровное |
Растерянное |
Самооценка |
Несколько завышенная |
Значительно завышенная |
Реальная |
Заниженная |
Подверженность влиянию |
Слабая |
Умеренная |
Слабая |
Высокая |
Конкретные проявления типа темперамента многообразны. Они не только заметны во внешней манере поведения, но словно пронизывают все стороны психики, существенно проявляясь в познавательной деятельности, сфере чувств, побуждения и действиях человека, а также в характере умственной работы, особенностях речи и т.п.
Свойства темпераментов
Приведем основные характеристики типов темпераментов:
Сангвиник- человек с повышенной реактивностью. Он живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными движениями. По незначительному поводу он громко хохочет, а несущественный факт его может сильно рассердить. По его лицу легко угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. Обладая повышенной активностью и будучи очень энергичным и работоспособным, он активно принимается за новое дело. Способен быстро сосредоточится, дисциплинирован, при желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость. Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Он легко контролирует свои эмоции, любит общение. Настроение его быстро меняется, но как правило, преобладает хорошее.
Холерик- Реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он не обуздан, несдержан, нетерпелив, вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем сангвиник. Отсюда большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт. Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются. В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации.
Флегматик обладает высокой активностью, малой чувствительностью и эмоциональностью, т.к. преобладает малая реактивность. Флегматики медлительны и уравновешены. Его трудно рассмешить и опечалить- когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. Флегматики миролюбивы, но до тех пор, пока не затронут его интересы. Вообще флегматика трудно вывести из себя.
Обычно у него бедная мимика, движения и речь замедлены. Он ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. Доводит начатое дело до конца. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Человеку флегматичного темперамента легко сохранять выдержку, хладнокровие, спокойствие. Его чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз.
Меланхолик- человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью. Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив, тяжело переносит обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться. Мимика и речь не выразительны, голос тихий. Обычно он не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Они избегают малознакомых и новых людей, часто смущаются. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Все новое, необычное вызывает у меланхоликов чувство скрытого протеста. Высокая чувствительность в сочетании с потребностью в одиночестве рождает творцов.
Информация о работе Влияние темперамента на поведение личночти в конфликте