Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке (на примере работни

Первый показатель отображает месяц расчета зарплаты, формат данных – текстовое поле длиной не меньше 8 символов.

Второй показатель содержит сведения о дате расчета заработной платы, дата отображена в формате дд.мм.гггг. Третий показатель отражает количество рабочих дней, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака.

В первом столбце должны находиться табельные номера работников, формат данных целое число максимальной длиной 2 знака. Во втором столбце содержатся фамилии, имена и отчества сотрудников текстовом формате максимальной длиной двадцать символов. В третьем столбце представлены тарифные разряды, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака. В четвертом столбце представлены тарифные коэффициенты, соответствующие тарифным разрядам, формат данных – вещественное число (два знака в целой части и два знака в дробной части).

В пятом столбце отображается трудовой стаж работников в формате целого числа длиной не больше двух знаков. В шестом столбце отображается процент оплаты больничного листа, формат данных – целое число длиной три знака. В седьмом, восьмом, девятом, десятом, одиннадцатом, четырнадцатом и пятнадцатом столбцах отображаются соответственно оклад, зарплата начислено, по больничному листу начислено, итого начислено, выданный аванс, итого удержано, к выдаче в формате данных – вещественное число (четыре знака в целой части и два знака в дробной части). В двенадцатом и тринадцатом столбцах содержатся соответственно удержанный подоходный налог и удержанный профсоюзный взнос в формате данных – вещественное число (три знака в целой части и два знака в дробной части).

Таблица 7. Расчетно-платежная ведомость

Месяц расчета

8$

Дата расчета

дд.мм.гггг

Количество рабочих дней в месяце

ХХ

Табельный номер работника

Ф.И.О. работника

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Трудовой стаж

Процент оплаты больничного листа

оклад

начислено, руб.

удержано, руб.

К выдаче

зарплата

по больничному листу

итого начислено

выданный аванс

подоходный налог

профсоюзный взнос

итого удержано

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

ХХ

20$

ХХ

ХХ,ХХ

ХХ

ХХ,Х%

ХХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

ХХХ,ХХ

ХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

ХХХХ,ХХ

На основании справочников 2-4 и промежуточных форм 1-2 необходимо заполнить выходную форму 1 «Расчетный лист заработной платы работника». Данная выходная форма представляется в виде таблицы, в общей части (над данными) содержится табельный номер сотрудника, формат данных – целое число максимальной длиной 2 знака, месяц расчета зарплаты текстового формата, максимальной длиной 8 символов, а также фамилия, имя и отчество сотрудника текстового формата максимальной длиной 20 символов. Кроме того, в данной таблице содержатся показатели, представлены в 15 строках. Первый показатель – начало трудовой деятельности имеет формат дд.мм.гггг, второй – стаж, формат данных – вещественное число (два знака в целой части и один знак в дробной части), третий, шестой и седьмой показатели – тарифный разряд, отработано дней и дни по болезни соответственно, имеют формат целого числа, максимальное количество символов которого составляет 2 знака. Четвертый показатель – тарифный коэффициент, формат данных – вещественное число (два знака в целой части и два знака в дробной части). Пятый, восьмой, девятый, десятый, одиннадцатый, двенадцатый, тринадцатый, четырнадцатый и пятнадцатый показатели – оклад, начислено всего рублей, зарплата, по больничному листу, удержано всего, выданный аванс, подоходный налог, профсоюзный взнос и к выдаче соответственно, имеют формат вещественного числа (четыре знака в целой части и один знак в дробной части).

 

 

 

 

Таблица 8. Личный листок расчета заработной платы

Табельный номер работника ==>	ХХ	месяц	8$
		Ф.И.О. работника
Показатели		20$
Начало трудовой деятельности	дд.мм.гггг
Стаж, лет	ХХ,Х
Тарифный разряд	ХХ
Тарифный коэффициент	Х,ХХХ
ОКЛАД	ХХХХ,Х
Отработано дней	ХХ
Дни по болезни	ХХ
НАЧИСЛЕНО - ВСЕГО, РУБ.:	ХХХХ,Х
зарплата	ХХХХ,Х
по больничному листу	ХХХХ,Х
УДЕРЖАНО - ВСЕГО, РУБ.:	ХХХХ,Х
выданный аванс	ХХХХ,Х
подоходный налог	ХХХХ,Х
профсоюзный взнос	ХХХХ,Х
К ВЫДАЧЕ, РУБ.	ХХХХ,Х

Выходная форма 2 «Платежная ведомость» будет представлена в виде таблицы, содержащей четыре столбца. Первый столбец – табельный номер работника, формат данных – целое число, максимальное количество символов – 2 знака. Второй столбец – фамилия, имя и отчество работника в текстовом формате, максимальное количество символов – 20 знаков. Третий столбец – к выдаче, формат данных – вещественное число (четыре знака в целой части и два знака в дробной части). Четвертый столбец – подпись сотрудника.

Таблица 9. Платежная ведомость

Табельный номер	Ф.И.О. работника	К выдаче	Подпись
1	2	3	4
ХХ	20$	ХХХХ,ХХ

Выходная форма 3 представляет собой гистограмму сравнения заработной платы работников составленную на основе данных выходной формы 2 «Платежная ведомость».

3. Разработка информационно-логической модели проектируемой информационной системы

Информационно-логическая модель является схемой, описывающей взаимосвязи функциональных задач, решаемых в сельскохозяйственных предприятиях на всех этапах планирования, учёта и управления и наглядно При построении информационно-логической модели документы можно представить в виде прямоугольников с указанием их названий, входящие информационные потоки – в виде стрелок ввода, а взаимосвязь таблиц – в виде стрелок, связывающих таблицы и указывающих направление информационного потока.

Информационно-логическая модель разрабатываемой информационной системы представлена на рисунке 1.

4. Разработка алгоритма функционирования системы

Вначале рассмотрим алгоритм расчета Промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц» (приложение 2), включающая данные, которые содержит Промежуточная форма 3 «Расчетно-платежная ведомость» (приложение 3).

Месяц расчета зарплаты и табельные номера работников выбираются пользователем.

Количество отработанных дней, количество дней по болезни и процент выданного аванса выбираются из приложения 4 в соответствии с указанными месяцем расчета зарплаты и табельными номерами сотрудников.

Промежуточная форма 2 «Расчетно-платежная ведомость» заполняется и рассчитывается на основе справочников 1-4 (Приложение 2-5) и промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц» по следующему алгоритму:

Месяц расчета зарплаты соответствует названию месяца, установленному в Промежуточной форме 1 «Табель учета рабочего времени за месяц» .

Дата расчета зарплаты выбирается из Справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце» согласно месяцу расчета зарплаты.

Количество рабочих дней в месяце выбирается из Справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце» согласно месяцу расчета зарплаты.

Табельный номер работника вводится пользователем.

Ф.И.О. работника выбирается из Справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» согласно табельному номеру работника.

 

 

Информационно-логическая модель информационной системы

Рис 1. 

Тарифный разряд выбирается из Справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» согласно табельному номеру работника.

Тарифный коэффициент выбирается согласно тарифному разряду работника из Справочника 2 «Тарифный справочник».

Трудовой стаж (лет) рассчитывается на дату расчета зарплаты от даты начала трудовой деятельности.

Процент оплаты больничного листа определяется по справочнику 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты» на основании стажа». Если стаж <5 лет, то выбирается 60%, если стаж >= 8, то берется 100%, иначе (от 5 до 8 лет) процент оплаты больничного листа равен 80%.

Оклад рассчитывается умножением минимальной зарплаты из справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты» на тарифный коэффициент работника.

Начисленная зарплата рассчитывается делением оклада на количество рабочих дней в месяце, и полученный результат умножается на количество отработанных дней, выбранных по данному работнику из промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц».

Начисление по больничному листу рассчитывается делением оклада на количество рабочих дней в месяце, умноженному на количество дней по болезни, выбранных по данному работнику из промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц» и полученный результат умножается на процент оплаты больничного листа данного работника.

Итого начислено вычисляется путем сложения начислений по зарплате и по больничному листу.

Удержанный выданный аванс рассчитывается умножением оклада на процент выданного аванса, взятого из промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц».

Удержанный подоходный налог рассчитывается умножением зарплаты на процент подоходного налога, взятого из Справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты».

Удержанный профсоюзный взнос рассчитывается с учетом членства работника в профсоюзе, которое указано в Справочнике 4 «Учетные сведения о сотрудниках». Если работник состоит в профсоюзе, то зарплата умножается на процент профсоюзного налога, взятого из  Справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты», иначе профсоюзный взнос равняется 0.

Итого удержано вычисляется путем сложения удержанных выданного аванса, подоходного налога и профсоюзного взноса.

К выдаче рассчитывается путем вычитания из начисленной суммы удержанных денежных средств.

Выходная форма 1 «Личный листок расчета заработной платы» рассчитывается и заполняется при помощи справочников 2-4, промежуточных форм 1 и 2 по следующему алгоритму:

Табельный номер работника вводится пользователем, месяц расчета зарплаты соответствует названию месяца, установленному в Промежуточной форме 1 «Табель учета рабочего времени за месяц». Ф.И.О. работника выбирается из Справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» согласно табельному номеру работника.

Начало трудовой деятельности работника выбирается из Справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» в соответствии с табельным номером.

Трудовой стаж (лет) рассчитывается на дату расчета зарплаты от даты начала трудовой деятельности.

Тарифный разряд выбирается из Справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» согласно табельному номеру работника.

Тарифный коэффициент выбирается согласно тарифному разряду работника из Справочника 2 «Тарифный справочник».

Оклад рассчитывается умножением минимальной зарплаты из справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты» на тарифный коэффициент работника.

Количество отработанных дней и количество дней по болезни выбирается из промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц» в соответствии с табельным номером работника.

Начисленная зарплата рассчитывается делением оклада на количество рабочих дней в месяце, выбранных по данному работнику из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость» и полученный результат умножается на количество отработанных дней.

Начисления по больничному листу рассчитываются делением оклада на количество рабочих дней в месяце, выбранных по данному работнику из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость» и полученный результат умножается на количество дней по болезни.

Начислено всего вычисляется путем сложения начислений по зарплате и по больничному листу.

Удержанный выданный аванс вычисляется умножением оклада на процент выданного аванса, взятого из промежуточной формы 1 «Табель учета рабочего времени за месяц».

Удержанный подоходный налог рассчитывается умножением зарплаты на процент подоходного налога, взятого из Справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты».

Удержанный профсоюзный взнос рассчитывается с учетом членства работника в профсоюзе, которое указано в Справочнике 4 «Учетные сведения о сотрудниках». Если работник состоит в профсоюзе, то зарплата умножается на процент профсоюзного налога, взятого из  Справочника 3 «Базовые показатели для расчета зарплаты», иначе профсоюзный взнос равняется 0.

Удержано всего вычисляется путем сложения удержанных выданного аванса, подоходного налога и профсоюзного взноса.