Реализация имитационной модели бензоколонки

Техника безопасности – это комплекс средств и мероприятий, внедряемых в производство с целью создания здоровых и безопасных условий труда.

Безопасные условия  труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Производственный  травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

В настоящее время персональные компьютеры широко используются во всех организациях. Внедрение компьютерных технологий принципиально изменило характер труда и требования к организации и охране труда. Несоблюдение требований безопасности приводит к тому, что через некоторое время работы за компьютером сотрудник начинает ощущать определенный дискомфорт: у него возникают головные боли и резь в глазах, появляются усталость и раздражительность. У некоторых людей нарушается сон, ухудшается зрение, начинают болеть руки, шея, поясница и т.д.

К наиболее распространенным ошибкам, связанным с обеспечением условий труда работающих на компьютерах  относятся:

• Недостаточные площадь и объем производственного помещения;
• Несоблюдение требований, предъявляемых к температуре и влажности рабочих помещений;

• Низкий уровень освещенности в помещениях и на рабочих поверхностях аппаратуры;
• Повышенный уровень низкочастотных магнитных полей от монитора;
• Произвольная расстановка техники и нарушения требований организации рабочих мест;
• Несоблюдение требований к режимам труда и отдыха;
• Чрезмерная производительная нагрузка работников;
• Отсутствие навыков по снижению влияния психоэмоцианального напряжения;

Вопросы, относящиеся  к ответственности за обеспечение  охраны труда при работе за компьютером, регулируются Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В соответствии со ст.14 Закона об охране труда на работодателя возлагается обязанность обеспечить:

• Безопасность работников при эксплуатации оборудования;
• Применение средств индивидуальной защиты работников;
• Соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте;
• Соблюдение режима труда и отдыха и работников;
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• Инструктаж по охране труда;
• Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Таким образом, ответственность  за соблюдение требований законодательства к условиям труда несет работодатель, возлагающий эти функции на службу охраны труда организации или на привлеченного на договорных началах специалиста по охране труда.

Прежде чем приобрести компьютеры, необходимо соответствующим  образом подготовить помещения, где они будут установлены. В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 помещения для работы на компьютерах должны иметь естественное и искусственное освещение. Не допускается располагать рабочие места для работы на компьютерах в подвальных помещениях. В случае производственной необходимости использовать помещения без естественного освещения можно только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно-эпидемиологического надзора РФ.

Площадь на одно рабочее  место пользователей ПЭВМ с ВДТ  на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м², в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) – 4.5 м².

Для внутренне отделки  интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка – 0,7-0,8; для стен – 0,5-0,6; для пола – 0,3-0,5.

Кроме того, помещения, где  размещаются рабочие места с  ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации. Не следует размещать рабочие места вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающие помехи в работе ПЭВМ.

В производственных помещениях уровень шума не должен превышать значений, установленных «Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах», а уровень вибрации – «Санитарными нормами вибрации рабочих мест».

Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 – 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должно быть более 300лк.

В качестве источников света  при искусственном освещении  следует применять преимущественно  люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в том числе галогенных.

Для освещения помещений  с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными  электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей. Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами  с видеомониторами (в направлении  тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2 м.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемых работ. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкции, отвечающих современным требованиям эргономики. Поверхность рабочего стола должна иметь коэффициент отображения 0,5 – 0,7. желательно, чтобы высоту рабочей поверхности стола можно было регулировать в пределах 680 – 800 мм, а при отсутствии такой возможности она должна быть равна 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной – не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.

Конструкция рабочего стола  должна обеспечивать:

• Ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
• Поверхность сиденья с закругленным передним краем;
• Регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400 – 550мм и углами наклона вперед до 15 градусов и назад до 5 градусов;
• Высоту опорной поверхности спинки 300 +/- 20 мм, ширину не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости в пределах +/- 30 градусов;
• Регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 – 400 мм;

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 – 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы, позволяющей снижать статическое напряжение мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Рабочий стул должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сидения и спинки, а так же расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула должна быть полумягкой, с нескользящим, слабоэлектризующим и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Экран видеомонитора должен находится от глаз пользователя на расстоянии 600 – 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с вводом и редактированием текста, связан с напряжением внимания и  сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 – 15 мин через каждые 45 – 60 мин работы. Продолжительность непрерывной работы без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.

Несоблюдение вышеприведенных  рекомендаций приводит к ухудшению  здоровья работника, а именно: повышению  нервно-эмоционального напряжения, утомлению  зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, развитию позотонического утомления и т.д.

 

Раздел 3. Экономическая часть.

Технико-экономическое обоснование  программного продукта.

    Данный дипломный проект  рассчитывает такие показатели как:  трудоемкость, себестоимость, калькуляция,  различные виды  расходов и затрат, а также начисления заработной платы.  Остановимся более подробно на каждом из рассматриваемых  показателей.

   Расчеты всех вышеупомянутых показателей будут представлены ниже.

Расчет трудоемкости разработки программы.

 

    Трудоемкость продукции - величина, обратная показателю производительности живого труда. Определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к объему произведенной продукции.

   Основная (технологическая)  трудоемкость - это затраты труда  основных рабочих, осуществляющих технологическое воздействие на предмет труда.

  Полная трудоемкость  продукции предприятия - это затраты  труда промышленно-производственного персонала на производство продукции.

  Производственная  трудоемкость - это затраты труда  основных и вспомогательных рабочих на изготовление продукции.

  Трудоемкость программного  продукта будет складываться  из следующих показателей:

- затраты труда на изучение  материала включаемого в разработанную  программу;

- затраты труда на разработку  алгоритмов программы;

- затраты труда на разработку  блок- схемы программы;

- затраты труда на программирование ( кодирование с использованием  алгоритмического языка);

- затраты труда на отладку  программы;

- затраты труда на оформление  документации в рукописном виде;

                                 (1)

  Рассчитываем каждую  из входящих переменных по  следующим формулам:

               ,  Q=q*t* *(1+Pn);                                        (2,3)

для всех показателей  кроме  , он будет рассчитываться ,как:

                                                                                                  (4)                                                    

где

 Q- предполагаемое число программных команд на данной стадии разработки программы;

- коэффициент квалификации исполнителя;