Понятие оплаты труда и заработной платы

 

По сравнению  с базовым 2005 годом средняя заработная плата работников по России:

• в 2007 году повысилась на 4731,94 рубля;
• в 2009 году повысилась на 10470,33 рубля.

По сравнению  с предыдущим периодом средняя заработная плата работников по России:

• в 2007 году повысилась на 4731,94 рубля;
• в 2009 году повысилась на 5738,39рубля.

Расчет средних  показателей анализа динамического  ряда:

Ӯ = (7816,44/2+12548,38 +18286,77/2)/2 = 12799,9 рубля;

D = (4731,94+5738,39)/2=5235,17;

ῑ = ῑ_ц = ῑ_б  ;

ῑ_ц  = ²Ö1,61*1,46=1,53;

ῑ_б  = ²Ö18286,77 / 7816,44 =1,53;

Т_р = 1,53*100 = 153 %;

Т_пр = 153-100 = 53 %.

Средний размер оплаты труда за период с 2005 по 2009 составил 12799,9 рублей.

В среднем средняя  заработная плата за каждый период увеличилась на 5235,17 рубля или на 53 %.

 

 

 

Полученные  данные подтверждаются графиком:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.2 Средняя  заработная плата работников по России в динамике

 

Средняя же заработная плата по Приволжскому федеральному округу несколько ниже ее уровня в целом по Российской Федерации.

Таблица 5

Динамика средней  заработной платы работников по Приволжскому Федеральному округу

год	2005	2007	2009
средняя з/п, руб.	5914,01	9259,67	13488,49

 

Таблица 6

Расчет  показателей  анализа динамического ряда

год	2005	2007	2009
средняя з/п, руб.	5914,01	9259,67	13488,49
Dб	-	3345,66	7574,48
Dц	-	3345,66	4228,82
iб	-	1,57	2,28
iц	-	1,57	1,46
Трб	-	156,57	228,08
Трц	-	156,57	145,67
Тпрб	-	56,57	128,08
Тпрц	-	56,57	45,67
Аб	-	59,14	59,14
Ац	-	59,14	92,60

 

По сравнению  с базовым 2005 годом средняя заработная плата работников по Приволжскому Федеральному округу:

• в 2007 году повысилась на 3345,66 рубля;
• в 2009 году повысилась на 7574,48 рубля.

По сравнению  с предыдущим периодом средняя заработная плата работников по Приволжскому Федеральному округу:

• в 2007 году повысилась на 3345,66 рубля;
• в 2009 году повысилась на 4228,82 рубля.

Расчет средних  показателей анализа динамического ряда:

Ӯ = (5914,01/2+9259,67 +13488,49/2)/2 = 9480,5 рублей;

D = (3345,66+4228,82)/2=3787,24;

ῑ = ῑ_ц = ῑ_б  ;

ῑ_ц  = ²Ö1,57*1,46=1,51;

ῑ_б  = ²Ö13488,49 / 5914,01 =1,51;

Т_р = 1,51*100 = 151%;

Т_пр = 151-100 = 51 %.

Средний размер оплаты труда за период с 2005 по 2009 по Приволжскому федеральному округу составил 9480,5 рублей.

В среднем средняя  заработная плата за каждый период увеличилась на 3787,24 рубля или на 51%.

 

Полученные  данные подтверждаются графиком:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.3 Средняя заработная плата работников по Приволжскому Федеральному округу в динамике

2.2 АНАЛИЗ ПРОСРОЧЕННОЙ  ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЕ

На 1 марта 2010г. по сведениям организаций (не относящихся  к субъектам малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 4118 млн.рублей и по сравнению с 1 февраля 2010г. практически не изменилась.

Рис.4 Динамика просроченной задолженности по заработной плате

Просроченная  задолженность по заработной плате  из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 марта 2010г. составила 3835 млн.рублей, или 93,1% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 февраля 2010г. она снизилась на 51 млн.рублей (на 1,3%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 283 млн.рублей и увеличилась по сравнению с 1 февраля 2010г. на 50 млн.рублей (на 21,8,%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 220 млн. рублей (увеличение на 35 млн.рублей, или на 18,8%), бюджетов субъектов Российской Федерации - 44 млн.рублей (увеличение на 17 млн.рублей, или на 65,8%), местных бюджетов - 19 млн.рублей (снижение на 2 млн.рублей, или на 7,5%).

Рис.5 Структура просроченной задолженности по заработной плате на 1 марта 2010 года

В обрабатывающих, добывающих производствах, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, сельском хозяйстве 98-100% просроченной задолженности по заработной плате образовано из-за нехватки у организаций собственных средств.

В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 51% приходится на обрабатывающие производства, 14% - на строительство, 12% - на транспорт, 9% - на сельское хозяйство.

Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 марта 2010г. составил 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности; в сельском хозяйстве - 3%.

Задолженность по заработной плате за последний месяц, за который производились начисления, в общем объеме просроченной задолженности составила в среднем 33%: деятельности в области здравоохранения - 71%, образовании - 64%, науки - 44%, сельского хозяйства - 41%, строительства - 36%, обрабатывающих производств - 31%.

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2009г., приходится 2274 млн.рублей (55,2%), в 2008г. и ранее - 440 млн.рублей (10,7%).

Рис.6 Просроченная задолженность по заработной плате по периодам ее образования на 1 марта 2010 года

Задолженность по заработной плате на 1 марта 2010г. имели 0,2 млн.человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них 50% - работники обрабатывающих производств; 15% - сельского хозяйства; 11% - строительства; 8% - транспорта; на долю работников, занятых в области культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг приходится 5%.

За период с 1 февраля по 1 марта 2010г. задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств организаций снизилась в 31 субъекте Российской Федерации, выросла - в 45 субъектах Российской Федерации, отсутствовала - в 6 субъектах Российской Федерации, образовалась - в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра.

Наибольший  размер просроченной задолженности  по заработной плате из-за отсутствия собственных средств из общей суммы указанной задолженности приходится на Кировскую область (307,1 млн.рублей, или 8,0%), Хабаровский край (214,7 млн.рублей, или 5,6%), Алтайский край (176,2 млн.рублей, или 4,6%), Нижегородскую область (170,9 млн.рублей, или 4,5%), Чувашскую Республику (161,9 млн.рублей, или 4,2%), Калининградскую область (148,0 млн.рублей, или 3,9%).

Задолженность по заработной плате из-за несвоевременного получения денежных средств из федерального бюджета на 1 марта 2010г. отсутствовала в 62 субъектах Российской Федерации. Из общей суммы указанной задолженности 172,9 млн.рублей, или 79%, приходится на Приморский, Хабаровский края и Мурманскую область, главным образом, на организации строительства.

Задолженность по заработной плате из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов субъектов Российской Федерации на 1 марта 2010г. наблюдалась в 18 субъектах. Из общей суммы указанной задолженности 34% приходится на Архангельскую область (Ненецкий автономный округ).

Задолженность по заработной плате из-за несвоевременного получения денежных средств из местных бюджетов на 1 марта 2010г. отсутствовала в 60 субъектах. Около 55% из общей суммы указанной задолженности приходится на Архангельскую область (3,5 млн.рублей), Иркутскую область (2,7 млн.рублей), Краснодарский край (2,2 млн.рублей), Московскую область (2,0 млн.рублей).

2.3 ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ  СРЕДНЕЙ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ

Органами государственной  статистики проведено выборочное обследование организаций (без предприятий, относящихся к субъектам малого предпринимательства и без организаций с численностью менее 15 человек) о заработной плате работников по категориям персонала и профессиям (должностям) за октябрь 2007г. Среднесписочная численность работников по итогам обследования за октябрь 2007г. составила 29,9 миллионов человек, или 78% общей численности занятых на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности. Результаты, полученные в рамках данного выборочного обследования, позволяют проводить анализ величины заработной платы работников по категориям персонала, профессиональным группам, а также определить зависимость уровня заработной платы от социально-демографических характеристик работников (пола, возраста, образования, стажа работы).

Средняя начисленная  заработная плата за октябрь 2007г. по кругу обследованных видов экономической  деятельности составила 14289 рублей, из нее на тарифный заработок приходилось 56,8%, выплаты по районному регулированию - 11,9%, другие выплаты (премии, доплаты и надбавки, носящие индивидуальный характер, единовременные поощрительные выплаты, также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер и т.п.) – 31,3%.

Средняя начисленная  заработная плата работников, относимых к категории руководителей, по обследованным организациям в 2 раза превышает заработную плату специалистов, в 3,1 раза – других служащих и в 2,4 раза – рабочих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.7 Среднемесячная и среднечасовая заработная плата  работников по категориям персонала

Средняя заработная плата женщин в целом по обследованным  видам экономической деятельности составила 63% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической  деятельности это соотношение колеблется в интервале 64-89%. По всем категориям персонала заработная плата женщин ниже заработной платы мужчин. Так, в группе руководителей, в среднем по всем обследованным видам экономической деятельности, заработная плата женщин составила 62% от уровня заработной платы мужчин, в группе специалистов - 65%, других служащих - 71%, рабочих - 55%.

Рис.8 Средняя  начисленная заработная плата мужчин и женщин по видам экономической  деятельности

Средняя начисленная  заработная плата работников, полностью  отработавших октябрь, по данным обследования, составила (без единовременных, годовых и разовых выплат) 13570 рублей, средний возраст работников – 43 года, общий трудовой стаж, в среднем на одного работника – 22 года.

Рис.9 Средняя  начисленная заработная плата работников организаций по профессиональным группам Где: 1 - руководители  организаций и их структурных  подразделений (служб)

2 - специалисты  высшего уровня квалификации

3 - специалисты  среднего уровня квалификации

4 - работники,  занятые подготовкой информации, оформлением  документации, учетом и обслуживанием

5 - работники  сферы обслуживания, жилищно-коммунального  хозяйства,  торговли и родственных видов деятельности

6 - квалифицированные  рабочие промышленных организаций,  организаций  строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр

7 - операторы,  аппаратчики, машинисты установок  и машин

8 - неквалифицированные  рабочие

По данным обследования отмечается зависимость размера  заработной платы от уровня образования  работников. В целом по обследованным  группам занятий заработная плата  работников с высшим профессиональным образованием составила в октябре 2007г. 17799 рублей и была в 1,5 раза выше заработной платы работников со средним профессиональным, начальным профессиональным и средним (полным) общим образованием, в 1,8 раза – работников, не имеющих среднего (полного) образования.

В группе руководителей  организаций и их структурных  подразделений (служб) заработная плата  работников с высшим профессиональным образованием превышала заработную плату работников со средним профессиональным образованием в 1,5 раза, в группе специалистов высшего уровня квалификации – на 29%, специалистов среднего уровня квалификации – на 34%.

Рис.10 Средняя  заработная плата по профессиональным группам и уровню образования Где: 1 - руководители  организаций и их структурных подразделений (служб)

2 - специалисты  высшего уровня квалификации

3 - специалисты  среднего уровня квалификации

4 - работники,  занятые подготовкой информации, оформлением   документации, учетом и обслуживанием

5 - работники  сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства,   торговли и родственных видов деятельности

6 - квалифицированные  рабочие промышленных организаций,  организаций  строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр

7 - операторы,  аппаратчики, машинисты установок и машин

8 - неквалифицированные  рабочие