Причины безработицы в рыночной экономике и механизмы регулирования ее уровня

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. Г.В. ПЛЕХАНОВА»

 

Факультет Маркетинга

 

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

КАФЕДРА СТАТИСТИКИ

 

 

 

Комплексная междисциплинарная курсовая работа

 

на тему: «Причины безработицы в рыночной экономике и механизмы регулирования ее уровня».

 

 

Научные руководители:     Выполнил студент:

Кафедра экономики труда                                                 группы 1207, 2 курса

и управления персоналом:                                                очной формы обучения

аспирант кафедры, Буракова.Е.Б                                     факультета Маркетинга

                                                                                             Сидин Владислав Андреевич

Кафедра статистики:

К.э.н. Тенетова.Е.П.

 

 

 

 

Москва 2013

 

 

Содержание

Ведение                                                                                                                    3

Глава 1. Сущность безработицы.                                                                       5

1. Понятие безработицы.                                                                             5
2. Виды безработицы и методы определения ее уровня.                         8
3. Последствия безработицы.                                                                  12

1.4.    Концепции занятости.                                                                           15

1.5.    Причины безработицы.                                                                         17

1.6.    Механизмы регулирования  уровня безработицы.                              19

Глава 2. Статистический анализ безработицы.                                             22

2.1.Динамика и структура  безработицы.                                                        22

2.2.Влияние безработицы  на ВВП. Корреляционно-регрессионный  анализ динамики.                                                                                                          26

Заключение                                                                                                           33

Список литературы                                                                                             35

 

 

 

 

 

 

 

                                          Введение.

 

Одной из основных черт рыночной экономики выступает конкуренция, которая распространяется на различные сферы, в том числе и на рынок труда. Следствием конкуренции и ограниченности рабочих мест является безработица, которая выступает как неизбежное явление общественной жизни.

Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи рынка труда по тем или иным причинам.

Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической деятельности государства. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей.

Актуальность исследования: проблема безработицы является одной из наиболее актуальных тем, особенно в настоящее время. Безработица – это явление, которое оказывает негативное влияние на социальную и экономическую жизнь общества. Безработица есть во всех странах, где-то она больше, где-то меньше. Существует множество причин, по которым люди остаются без работы, но итог всегда один – растёт уровень безработицы. Такими причинами могут быть, например, спад в экономике, изменение структуры производства, или просто желание человека заняться другим делом. К безработным относят ту часть экономически активного населения, которая какое-то время не занята в производстве товаров и услуг. Безработица – это макроэкономическая проблема, с которой необходимо бороться.

Цель данной работы: рассмотреть сущность безработицы в рыночной экономике, выявить причины ее появления, рассмотреть механизмы регулирования ее уровня и провести статистический анализ безработицы.

Задачи для достижения цели:

• теоретическое изучение сущности безработицы;
• подробное изучение видов безработицы и причин безработицы;
• изучение социально-экономических последствий безработицы;
• изучение различных методов решения данной проблемы;
• анализ динамики безработицы и ее структуры;
• рассмотрение влияния безработицы на динамику ВВП.

Курсовая работа состоит из введения трех глав и заключения. В первой главе «Сущность безработицы» рассматривается понятие безработицы, ее виды и методы определения ее уровня, а также последствия безработицы. Во второй главе «Причины безработицы и методы ее регулирования» рассматриваются различные концепции занятости, анализируются причины появления безработицы и даются рекомендации по методам регулирования ее уровня. В третьей главе проведен статистический анализ безработицы в России. В заключении приведены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.

При написании данной работы были изучены материалы, взятые из различных учебных пособий, публикации из сети Интернет, из экономических журналов и газет, материалы соответствующих заседаний и конференций. Также были изучены статистические данные деятельности служб занятости, различные программы по борьбе с безработицей.

 

Глава 1. Сущность безработицы.

1.1. Понятие безработицы.

 

Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, четко определить, кого следует считать безработным.

В общей численности населения выделяют категорию трудоспособного населения (люди старше 16 лет). Она делится на две части: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы. К категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые не заняты в общественном производстве и не стремятся получить работу. В данную категорию входят:

• инвалиды
• отбывающие срок заключения в тюрьмах
• студенты дневного отделения
• вышедшие на пенсию
• домохозяйки
• бродяги
• люди, отчаявшиеся найти работу и прекратившие поиски

К категории включаемых в численность рабочей силы относятся люди, работающие в общественном производстве, либо те, кто работы не имеют, но хотят и активно ищут ее.

Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:

• занятые
• безработные

К основным критериям для определения человека безработным относятся:

• трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости. Следовательно, подростки до трудоспособного возраста или мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет (в России) не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место;
• отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца);
• доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы)1.

В разных странах данные критерии могут слегка отличаться друг от друга, так как они устанавливаются законом или соответствующими документами.

В США безработными считаются люди, которые не были занятыми в течение недели, предпринимали меры по поиску работы в течение предыдущих четырёх недель, кто является временно уволенным или нанятым на новую работу и должны приступить к работе в течение 30 дней.

В Японии безработными считаются люди, которые в течение недели не работали ни одного часа.

В Великобритании безработные, это те, кто не имеет работы в течение недели, ищет работу в это время или не может искать из-за болезни или те, кто ждёт результатов переговоров об устройстве на работу.

В России безработными считаются «трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя».2

Безработица – это сложное многоаспектное экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть трудоспособного населения не занята в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия (абсолютной или относительной нехватки) подходящих рабочих мест, вследствие чего лишается заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни.3 Безработица является макроэкономической проблемой, её влияние рассматривается в масштабах всей страны.

Острота проблемы безработицы обуславливается рядом причин:

• во-первых, человек является экономическим ресурсом особого типа. Потерянное рабочее время не восстановимо, и тот объем благ, который произвели сегодня из-за безработицы, уже нельзя компенсировать в будущем.
• во-вторых, человек не может потреблять. Если он не будет работать, то тогда общество будет вынужденно искать средства для спасения его от голодной смерти. Но эти средства не будут стимулом для производства новых благ, а, соответственно, не приведут к дальнейшему росту благосостояния всех граждан.
• в-третьих, рост безработицы обостряет экономические проблемы в стране и служит толчком к дальнейшему сокращению занятости.
• в-четвертых, может обостриться и политическая ситуация, так как люди становятся озлобленными из-за невозможности достойно обеспечивать себя и свою семью, а также усталыми от бесконечного поиска работы.

Безработица является одной из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран.

 

1.2. Виды безработицы  и методы определения ее уровня.

 

В качестве основных видов безработицы можно выделить следующие:

• фрикционная
• структурная
• циклическая

Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Поиск  работы требует времени и усилий, поэтому человек, ищущий или ожидающий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенностью данного вида безработицы является то, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. В первую очередь причиной появления фрикционной безработицы является несовершенство информации, то есть распространение о наличии вакантных мест занимает определенное время. Территориальное перемещение рабочей силы тоже не может быть моментальным. Также часть работников увольняется по собственному желанию, так как у него поменялись профессиональные интересы, либо он сменил место жительства.

Фрикционная безработица носит кратковременный характер и является преимущественно добровольной, поэтому не вызывает никаких волнений. Она не только считается неизбежной в современных условиях, но и даже желательной, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности труда.

Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Может изменяться структура спроса на продукцию разных отраслей – спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет. Спрос на продукцию других отраслей может падать, что приведет к сокращению занятости. Также может изменяться отраслевая структура экономики. Данное изменение вызвано научно-техническим прогрессом – со временем некоторые отрасли устаревают и исчезают, а появляются другие. Соответственно, меняется и набор профессий, которые необходимы экономике. Например, исчезли (или крайне редко встречаются) профессии фонарщика, ямщика, дворецкого, шарманщика и городового, но появились новые, такие как программист, стилист, дизайнер. К структурным безработным так же относят людей с низкой квалификацией или не имеющих производственного опыта.

Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства.