Пути и условия снижения безработице в молодежной среде российского общества

Помочь молодым специалистам в решении проблемы трудоустройства призвано законодательство о труде молодёжи, а также правовые нормы, направленные на облегчение процесса перехода молодёжи от учёбы к трудовой деятельности.

 В заключение своей курсовой работы я хотела бы подвести некоторые итоги.

В ходе исследований были выявлены ряд предпосылок для реализации данной проблемы.

Во-первых: в настоящее время на рынке труда России всё большее число молодых людей обращаются за помощью при трудоустройстве в службы занятости и зачастую пополняют ряды безработных, не найдя подходящей вакансии. Это обстоятельство вызвало необходимость создания специализированных учреждений – молодёжных бирж труда, которые, как показывает практика, более эффективно справляются с проблемами трудоустройства молодёжи.

Во-вторых: граждане в возрасте от 14 до 29 лет (подростки и молодежь) относятся к социально незащищенной группе населения в силу некоторых обстоятельств, главным из которых является отсутствие специальности или недостаток опыта работы.

В условиях российской рыночной экономики, которая ещё не до конца прошла стадию формирования, молодым людям очень трудно найти своё место в жизни общества и они сталкиваются с серьёзными проблемами при трудоустройстве. В связи с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь - это будущее России.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Носов. С.С. Экономическая теория.- М.: КноРус, 2007.- 309с.
2. Гуртова. В. А. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России.- Петрозаводск.: Петргу, 2011.-232с.
3. Грязнова. А.Г. Макроэкономика, теория и российская практика.- М.:КноРус,2006.-170с.
4. Дорошина. И. Г. Проблема занятости молодежи на рынке труда//Социосфера:2012.-212с.
5. Гении. С.Я. Российский статистический ежегодник.- М.: Госстатиздат, 2002.-134с.
6. Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы.- М.; Учебное пособие, 2008.-110с.
7. Государственная служба занятости населения Забайкальского края.- http://www.szan.chita.ru/articles/?mid=217
8. Борисов. Е.Ф. Экономическая теория.- М.: Юрайт, 2005.-112с.

9)  Чечелева.Т.В., Грязнова.А.Г., Экономика страны.- М.:Экзамен, 2005.- 112с.

10) Булатов. А.С. Безработица, ее измерение  и регулирование.- М.: КноРус, 2005.- 384с.

11) Обследование населения по  проблемам занятости. - М.: Госкомстат  РФ, 2000. – 341 с.

12) Попов А. Рынок труда. Оценка  ситуации и перспектив // Человек 

     и труд. – 1997. – № 9. – С. 34-38.

13) Былков В.Г. Социально-экономические проблемы безработицы. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1996. – 213 с.

14) Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. – М.: Изд-во Моск.ун-та, 1996. – 312 с.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ.1

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ.2

Численность граждан стоящих на учете в службе занятости в 1996-2004гг. по образовательному уровню.12

По годам	Стояло на учете на конец отчетного периода всего безработных граждан	В том числе, по образовательному уровню  имеющие
		высшее профессиональное образование	%		среднее профессиональное образование	%	начальное профессиональное образование	%
1996	34250	1199	3,5	6067		17,7	3891	11,3
1997	30338	847	2,8	5501		18,1	2872	9,5
1998	18240	707 –	3,%	3742		20,5	1788	9,8
1999	10429	433	4,2	2311		22,2	941	9,0
2000	8562	359	4,2	1667		19,5	1108	12,9
2001	28651	736	2,6	3700		12,9	4361	15,2
2002	22486	827	3,7	3625		16,1	4019	17,0
2003	16990	605	3,6	2626		15,4	3064	18,0
2004	13104	531	4,0	1966		15,0	2571	19,6

 

1 МОТ- создана 1919г. В ходе Версальской мирной конференции. Цель МОТ- регулирование социально- трудовых отношений и защита прав человека.

2 Носов. С.С. Экономическая теория.- М.: КноРус, 2007.-309с.

3 Грязнова. А.Г. Макроэкономика, теория и российская практика.- М.:КноРус,2006.-170с.

4 Дорошина. И. Г. Проблема занятости молодежи на рынке труда//Социосфера:2012.-212с.

 

5 Скрытая безработица-это не полная (частичная) занятость, то есть занятость неполный рабочий день или неполную неделю.

6Гении. С.Я. Российский статистический ежегодник.- М.: Госстатиздат, 2002.-134с.

7 Буланов В.С. Современные проблемы занятости и безработицы.- М.: Учебное пособие, 2008.-110с.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г.№197-ФЗ, ст.32. - (Кодексы. Законы. Нормы).

 

8 См. в приложении.1

9 Резюме - развернутая «визитная карточка» потенциального сотрудника,с чтения резюме начинается «знакомство» работодателя с претендующим на вакантную должность специалистом.

10 Государственная служба занятости населения Забайкальского края.

11 Диспропорция- это несоразмерность в соотношении чего-н., отсутствие пропорциональности.

12 Государственная служба занятости населения Забайкальского края.