Состояние и наличие кормовой базы в ПСК «Красный Великан»

Техника в основном несет нагрузку в сезонных работах. Используется для заготовки  кормов, подвоза воды, обеспечения  чабанских стоянок топливом. Из этого  следует, что рабочий скот тоже привлекается для выполнения необходимых трудоемких работ. Производственная работа в кооперативе  на 80% выполняется техникой.

Производственные  здания и сооружения, что составляют фонд ПСК, находятся в ветхом состоянии. На 2008 год используется в кооперативе 7 кошар и 2 зимние стоянки в полном объеме, для загона и укрытия от ненастья, а также для воспроизводства  овец, КРС, коз и лошадей. От условий  приготовления зданий, чабанских  стоянок к зимовке зависит  производство хозяйства.

          На базе кооператива имеется  хозяйственный и производственный  инвентарь, к которому относятся  стригальные машинки, сварочные   аппараты, наждак и т.д. Они  также используются в сезонных  работах.

 

    Таблица 4  Состав и структура основных фондов ПСК «Красный Великан»

Показатель	2007г		2008г		2009г		2009г в % к 2007г
	Ст-ть, тыс.руб.	% к итогу	Ст-ть, тыс.руб.	% к итогу	Ст-ть, тыс.руб.	% к итогу
1. Здания	235	7,84	429	15,45	429	13,9	182,55
2. Сооружения	590	19,69	464	16,71	464	15,04	78,64
3. Машины и оборудование	194	6,47	194	6,98	194	6,29	100
4. Производственный и хоз. инвентарь	10	0,34	10	0,36	10	0,33	100
5. Транспортные средства	458	15,28	458	16,49	458	14,85	100
6. Рабочий скот	154	5,14	56	2,02	56	1,81	36,36
7. Продуктивный скот	1356	45,24	1166	41,99	1474	47,78	108,7
Итого	2997	100	2777	100	3085	100	102,94

 

          Из таблицы по составу и  структуре основных фондов за 2007-2009 года видно, что здания, сооружения  строились очень слабо. Также  не ремонтировалось и не приобреталось  нового инвентаря, оборудования, автотракторной техники,  транспортных  средств. Основной тяговой рабочей  силой становится рабочий скот. Продуктивный скот, здесь наблюдается увеличение в 2009году по сравнению с 2007годом.

Темпы роста  производства сельскохозяйственное продукции  повышение экономической эффективности  в значительной степени зависти  от обеспечения предприятия основными  производственными средствами. Низкая обеспеченность предприятия основными  производственными средствами приводит к не своевременному  выполнению важнейших технологических операций, росту трудоемкости и увеличению материально-денежных затрат.

Уровень обеспеченности хозяйства производственными  средствами оценивают с помощью  таких показателей как, фондообеспеченность  и фондовооруженность. Фондообеспеченность представляет собой среднегодовую стоимость основных производственных средств в расчете на единицу площади сельскохозяйственных угодий. Фондовооруженность труда в сельском хозяйстве – это отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств сельскохозяйственного назначения к численности работников.

 Таблица 5  Обеспеченность основными фондами и эффективность их использования

Показатель	2007г	2008г	2009г	2009г в % к 2007г
Стоимость валовой продукции по себестоимости, тыс.руб.	1278	1295	1481	115,88
Площадь сельскохозяйственных угодий, га	15000	15000	15000	100
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	235	429	429	182,55
Энергетические мощности, л.с.	1410	1410	1410	100
Фондооснощеность, тыс.руб. на 100 га с.-х. угодий	2,35	4,29	4,29	182,55
Фондовооруженность, тыс.руб.	18,08	30,64	17,84	98,84
Энергообеспеченность, л.с.на 100 га с.-х. угодий	14,1	14,1	14,1	100
Энерговооруженность, л.с.	108,46	100,71	58,75	54,17
Фондоотдача, руб.	5,44	3,02	3,45	63,42
Фондоемкость, руб.	0,18	0,33	0,29	161,11

 

  Вывод об уровне использования основных производственных средств можно сделать только при сопоставлении показателей фондовооруженности труда и фондообеспеченности хозяйства. На 2009 год фондообеспеченность хозяйства осталась не изменной, фондовооруженность снизилась на 1,16%.

 

1.5. Трудовые ресурсы и их использование

 

К трудовым ресурсам относится часть населения, которая владеет функциями, знаниями и трудовыми навыками, необходимыми в соответствующей отрасли.

Трудовые  ресурсы хозяйства составляет коллектив  возраста от 45 и выше. Женский пол  в основном отсутствует, единственное применение в сезонных работах. 2% от численности коллектива молодые  чабаны, которые стремятся к развитию хозяйства и личного подсобного хозяйства.

 

 

 

 

Таблица 6  Обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами, чел.

 

Категория работников	2007г	2008г	2009г		2009г в % к
			План	Факт	2007г	Плану
Всего на предприятии	13	14	25	24	184,61	192,31
Работники сельского хозяйства в  т.ч.	11	12	23	22	200	209,09
‒рабочие постоянные	8	9	8	9	112,5	100
из них:
‒трактористы	2	3	1	2	100	50
‒скотники КРС	2	3	2	3	150	100
‒работники овцеводства	1	2	2	3	300	200
‒работники коневодства	1	1	1	1	100	100
Служащие, из них:	2	3	2	3	150	100
‒руководители	1	1	1	1	100	100
‒специалисты	1	2	1	2	200	100
Работники вспомогательных объектов	2	2	2	2	100	100

 

Проанализировав данную таблицу мы видим, что производство сельскохозяйственной продукции в данном хозяйстве занимается 24 человека которые числятся по состоянию на 01.01.2009, в том числе работники занятые в сельском хозяйстве 22 человека, рабочие постоянные 9 из них: трактористы- 2, скотники КРС- 3, работники коневодства-1; служащие -3 из них: руководитель – 1, специалист -2. В ПСК «Красный Великан» наблюдается несоответствие работников занятых на производстве по факту работникам по плану. 

Производство  сельскохозяйственной продукции зависти  от эффективности использования  трудовых ресурсов. Эффективность использования  трудовых ресурсов характеризуется  следующими показателями: произведено  валовой продукции по себестоимости, среднегодовая численность работников занятых в сельхоз производстве, отработано работниками, занятых в  сельскохозяйственном производстве, среднегодовая  заработная плата на одного работника, произведенной валовой продукции  на одного среднегодового работника, произведено  валовой продукции на одного человека.

     Таблица 7  Эффективность использования трудовых ресурсов ПСК

«Красный  Великан»

Показатель	2007г	2008г	2009г	2009г в % к 2007г
Произведено валовой продукции по себестоимости, тыс.руб.	1278	1295	1481	115,88
Среднегодовая численность работников, занятых в с.-х. производстве, чел.	11	12	22	200
Отработано работниками, занятых  в с.-х. производстве, тыс.чел.	26	27	25	96,15
Фонд заработной платы, тыс.руб.	700	323	1088	115,43
Среднегодов.зар.плата на 1 работника, тыс.руб.	63,64	26,92	49,45	77,7
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс.руб.	116,18	107,92	67,32	57,94
Произведено валовой продукции за 1 чел.-ч., тыс.руб.	49,15	47,96	59,24	120,53

 

    При низкой заработной плате, ненормированном рабочем дне и оттока рабочей силы, эффективность использования трудовых ресурсов в производстве валовой продукции идет с уменьшением. Рабочий класс на данный момент стремиться работать и повышать производство продукции. Производительность труда на одного среднегодового работника за три года уменьшилась на 17,1%. Проанализировав данную таблицу об эффективности использования трудовых ресурсов, можно сказать следующее, что происходит уменьшение таких показателей как заработная плата на 1 работника, произведено валовой продукции на одного среднегодового работника, увеличился фонд заработной платы, произведено валовой продукции на одного работника.

 

 

1.6. Каналы и формы реализации  продукции

Каналов  реализации продукции очень много. Форма реализации в ПСК «Красный Великан» – самореализация или через  заготовительную сеть.

Самореализация  обозначает то, что кооператив самостоятельно своими усилиями забивают и увозят мясо на рынок в поселок Забайкальск. Продажа осуществляется по уже установившимся на рынке ценам. Это путь является не наиболее выгодным. Потому что мясо может быть продано не все по высокой  цене и в установленные сроки  и поэтому, чтобы сократить потери из-за порчи мяса его необходимо продать уже по более низкой цене.

Заготовительная сеть является лучшим вариантом для  реализации продукции. Так как уже  конкретно через посредников  указаны число и место, куда можно  продать мясо по цене, установленной  по договору. Также ПСК Красный  Великан реализует мясо через  сеть магазинов по их заказам.

Существует  также конкурсная продажа, но она  эффективна только тогда, когда необходимо приобрести какую либо продукцию. То есть подаются заявки в средства массовой информации и объявляется конкурс  на продажу продукции. По окончанию  конкурса вскрывают конверты, которые  пришли от хозяйств. И кто поставит выгодную цену для покупателя, тот  и выиграл.

Шерсть  кооператив продает по договору с  организацией, которая находится  в городе Борзя. Продают они ее по низкой цене, так как шерсть больше в ближайших района нигде не принимают  и выбора для кооператива не остается. Борзя в свою очередь перепродает  шерсть другой организации. И затем  уже шерсть отправляется на фабрику  ПОШ (первичная обработка шерсти), которая находится на Кавказе  в Северной Алании.

  

1.7. Результаты производства и  финансовое состояние ПСК «Красный  Великан»

 

Производственная  деятельность — совокупность действий работников с применением средств  труда, необходимых для превращения  ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку  различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ст. 209 Трудового кодекса РФ).