Статистико-экономический анализ производительности труда

Заслуживает внимания нормативный метод планирования средств на оплату труда и его разновидности.

В последнее время на российских предприятиях все чаще применяются подходы, согласно которым фонд оплаты труда предприятия образуется как разница между фактически поступившими на расчетный счет денежными средствами за выполненные работы и оказанные услуги и материальными затратами, обязательными платежами (налоги, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды), выплаченными денежными средствами.

При этом предусматривается следующий порядок распределения денежных средств из фонда оплаты труда:²¹

- осуществляются гарантированные выплаты в соответствии с установленным законодательством минимальным размером оплаты труда;

- осуществляется гарантированная выплата заработной платы лицам, работающим по трудовым контрактам;

- осуществляется оплата труда иных работников согласно установленным квалификационным баллам;

- осуществляются выплаты доплат, надбавок, премий, другие выплаты материального стимулирования.

В этом случае основному персоналу за работу гарантируется только предусмотренный законом минимум заработной платы, а выплата доплат, надбавок и премий (индивидуальных и коллективных) производится из фонда оплаты труда только после удовлетворения всех требований предыдущей очереди и при наличии нераспределенных денежных средств в фонде оплаты труда.

Среди других вариантов образования плановых фондов оплаты труда можно выделить, например, следующий: фонд оплаты труда работников предприятия определяется как доля от объема реализованных товаров (до 5%), оказанных услуг, с учетом фактического дохода и затрат предприятия.

Известен подход к формированию фонда оплаты труда по структурным подразделениям предприятия (цехам, отделам, службам, участкам, отделениям и др.). Эти методы планирования средств на оплату труда, в основном, сложились в прошлом и зависят от метода планирования фонда оплаты труда в целом по предприятию. Например, если фонд оплаты труда по предприятию определяется путем детальных расчетов по каждому подразделению с последующим суммированием результатов, то никаких проблем не возникает, так как общий фонд заработной платы по предприятию представляет собой сумму фондов по его подразделениям. Сложности здесь могут возникать при оперативном регулировании распределения фонда оплаты между подразделениями в случае изменения трудоемкости работ в каждом из них.

Если фонд заработной платы по предприятию в целом определяется нормативным или иным укрупненным методом, то распределение его между подразделениями может осуществляться одним из следующих методов:

- пропорционально численности персонала с поправками на относительные индексы средней заработной платы;

- на основании нормативов заработной платы разработанных для каждого подразделения (при этом нормативы могут устанавливаться либо в рублях на единицу продукции, либо в процентах к ее стоимости, в случаях, когда продукция подразделения не является конечной для предприятия, на нее требуется разрабатывать внутризаводские цены);

- пропорционально изменениям трудоемкости, если такие изменения на предприятии происходят;

- путем распределения фондов, образованных для предприятия, на основе коэффициентов трудового вклада подразделений в конечный результат деятельности предприятия.

  Глава  II Статистико-экономический анализ производительности и оплаты труда ОАО «Урожайный»

 

2.1 Краткая экономическая характеристика ОАО «Урожайный»

 

Полное название: открытое акционерное общество «Тепличное», сокращенное название: ОАО «Урожайный», код ОКПО: 00624321.

Дата регистрации предприятия: 4 декабря 1995 года, органом, зарегистрировавший предприятие, является Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции РФ .

Почтовый адрес:  305000 Курская область    Медвенский  район ул. Запольная  д. 3.Вышестоящий орган рассматриваемого общества - общее собрание акционеров.

Основным видом деятельности рассматриваемого акционерного общества является овощеводство закрытого грунта.

Открытое акционерное общество «Тепличное» создано в процессе приватизации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1992 г. «О порядке приватизации и реорганизации предприятий и организаций АПК», «Положением о реорганизации колхозов, совхозов и приватизации сельскохозяйственных предприятий», утвержденных Постановлением Правительства РФ. Общество зарегистрировано Государственной Регистрационной палатой РМЭ 4 декабря 1995 г.

Общество приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Теплично-овощной комбинат создан 12 ноября 1979 года Постановление бюро обкома КПСС и Совмина  РФ № 582,а 19 февраля 1991 года в соответствии с приказом Минсельхозпрода РСФСР № 107 он был преобразован в совхоз «Урожайный».

В декабре 1992 г. в связи с реорганизацией совхоз «Урожайный» был переименован в акционерное общество «Урожайный» (Постановление РФ  от 29.12.1992 г., приказ № 10 от 10.01.1993 г).

В 1996 году в целях обеспечения цехов переработки сырьем (молоко, мясо, зерно) было присоединено к предприятию хозяйство в Медведевском районе в 30 км от районного центра бывшее КДСХП «Нужъяльское».

Акционерное общество «Урожайный» переименовано в Открытое акционерное общество «Урожайный» в июле 1996 г. на основании Закона РФ «Об акционерных Обществах».

В 1998 году ОАО «Урожайный» присоединяет КДСХП им. Кирова Оршинского района и КСУПП «Нужъяльское» Медведевского района, в конце 2002 г. - ОАО Нурминское.

Основной целью деятельности предприятия является получение прибыли в интересах самого Общества и его акционеров. Основными видами деятельности являются:

производство и реализация сельскохозяйственной продукции;

переработка сельскохозяйственной продукции;

охота и рыболовство;

подсобные промыслы;

иные виды деятельности незапрещенные законодательством Российской Федерации.

Общество вправе осуществлять все виды внешнеэкономической деятельности в установленном законодательством порядке.

В своей деятельности ОАО «Урожайный» руководствуется уставом, Конституцией РФ, ФЗ «Об акционерных обществах», ГОСТами и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность предприятия.

(Структура предприятия и структурная схема ОАО «Урожайный» представлены в приложениях 1 и 2, соответственно.)

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Уставный капитал общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, имущество.²²

Уставный капитал общества составляет 129777 (сто тридцать тысяч рублей). Обществом размещены следующие акции: 36725 шт. обыкновенных акций номинальной стоимости 3 рубля и 6534 шт. привилегированных именных акций номинальной стоимостью 3 рубля.

ОАО «Урожайный» - современное агропромышленное предприятие, основной поставщик витаминной продукции в города и районы, а также за ее пределы. Это достаточно крупное хозяйство занимает на данный момент времени площадь 8085 га, в том числе площадь сельскохозяйственных угодий составляет 7400 га. Общество занимается производством разнообразной продукции животноводства и растениеводства. Предприятие производит овощи открытого и закрытого грунта; занимается выращиванием зерновых и зернобобовых культур, многолетних и однолетних трав, картофеля, других корнеплодов, большая часть которых потребляется животноводством. Кроме того, организация производит и реализует продукцию животноводства (молоко, мясо свиней, КРС, птицы, яйца), а также занимается пчеловодством, охотничеством, рыболовством, переработкой овощной продукции, производством мясных консервов, колбас, масла растительного и сливочного, цех общественного питания.

В сумме организация имеет: 4 молочно-товарные фермы, ферму откорма крупного рогатого скота, 2 свиноводческие фермы, птицеводческую ферму, 3 растениеводческих отделения, обеспечивающие кормами животноводческие фермы и прочее.²³

ОАО «Урожайный» расположено в 6 км от районного центра и 10 км от г. составляет 9 км, а до самой дороги - в пределах 1 км, что является благоприятным фактором. Территория относится к северо-восточному агроклиматическому климату. Климатические условия благоприятны для получения устойчивых урожаев сельскохозяйственных культур.

Рельеф основной части территории представлен очень положительными и пологими склонами, длинными с небольшими плоскими понижениями.

На территории отделения выделены почвы: дерново-подзолистые (занимают наибольшие площади), дерново-глеевые, дерново-аллювиальные, болотные иловато-глеевые, почвы оврагов и балок. Пахотные земли расположены между балками и дорогами отдельными массивами.

В обществе создается резервный фонд в размере 20 % от его уставного капитала. Резервный фонд общества формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного уставом общества. Размер ежегодных отчислений составляет 5 % от чистой прибыли до достижения размера, установленного уставом общества.

Общество вправе один раз в год принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды. Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли общества.

ОАО «Урожайный» - крупнейшее хозяйство в  Курском районе по объемам выращиваемых овощных культур.

ОАО «Урожайный» - многоотраслевое хозяйство, основной поставщик витаминной продукции круглый год. Производитель овощных культур в закрытом грунте, имеющий 14 га зимних теплиц. Объем производства овощей в защищенном грунте составляет 4560 тонн в год. Ассортимент производимой продукции разнообразен и составляет 15 наименований. Система биозащиты позволяет поставлять на рынки республики биологически чистую продукцию. Агрохимлаборатория осуществляет постоянный контроль состояния фунтов и дренажного раствора на малообъемке.

 

Таблица № 1Основные технико-экономические показатели в ОАО «Урожайный» за период с 2009 по 20011 гг.

 

№ п/п	Наименование показателей	Значения по годам			Абсолютное изменение (+;-)		Темп роста, %
		2009	2010	2011	2010/ 2009	2011/ 2010	2010/ 2009	20011/ 2010
А	Б	1	2	3	4	5	6	7
1	Объем реализованной продукции, тыс. р.	167612	220522	266275	52910	45753	131,57	120,75
2	Численность работников всего, чел.	163	195	201	32	6	119,63	103,08
3	в т.ч. рабочих, чел.	147	172	189	25	17	117,01	109,88
4	Себестоимость продукции всего, тыс. р.	147614	196308	219865	48694	23557	132,99	112
5	Прибыль от реализации, тыс. р.	19998	24214	46410	4216	22196	121,08	191,67
6	Чистая прибыль, тыс. р.	16485	19163	30423	2678	11260	116,25	158,76
7	Рентабельность продаж, %	11,93	10,98	17,43	-0,95	6,45	92,03	158,73
8	Рентабельность продукции (производства), %	11,17	9,76	13,84	-1,41	4,08	87,41	141,75
9	Выработка работников, тыс. р. / чел.	1028,294	1130,882	1324,751	102,588	193,869	109,98	117,14
10	Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. р.	55653	65239	83629,5	9586	18390,5	117,22	128,19
11	Фондооотдача, р./ р.	3,01	3,38	3,18	0,37	-0,20	112,23	94,19
12	Фондоемкость, р./ р.	0,33	0,30	0,31	-0,04	0,02	89,10	106,16
13	Фондовооруженность, тыс. р. / чел.	341,429	334,559	416,067	-6,870	81,508	97,99	124,36
14	Фондорентабельность, %	29,62	29,37	36,38	-0,25	7,00	99,16	123,85

 

                                        Анализ трудовых ресурсов

Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Первым этапом анализа изучим состав и структуру персонала

 

Таблица №  2  Состав и структура трудовых ресурсов ОАО " Урожайный "

Показатели	2009		2010		2011		Отклонения +/- 2011 к 2009
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Руководители	2	1,23	2	1,03	2	1,00	0
Генеральный директор	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Зам. ген. директора по производству	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Специалисты	10	6,13	15	7,69	8	3,98	-2
Юрист	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Гл. агроном	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Гл. бухгалтер	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Гл. зоотехник	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Гл. инженер	1	0,61	1	0,51	0	0	-1
Вет. врач	1	0,61	1	0,51	0	0	-1
Агроном	0	0	2	1,03	1	0,50	1
Бухгалтер	2	1,23	2	1,03	1	0,50	-1
Зав. лабораторией	1	0,61	1	0,51	1	0,50	0
Старший лаборант	0	0	2	1,03	1	0,50	1
Лаборант	1	0,61	2	1,03	0	0	-1
Служащие	4	2,45	6	3,08	2	1,00	-2
Зав. складом	1	0,61	2	1,03	1	0,50	0
Кассир	2	1,23	3	1,54	1	0,50	-1
Тех. служащие	2	1,23	3	1,54	1	0,50	-1
Рабочие	147	90,18	172	88,21	189	94,03	42
работники растениеводства	53	32,52	64	32,82	67	33,33	14
работники животноводства	42	25,77	49	25,13	58	28,86	16
работники цеха переработки	28	17,18	25	12,82	29	14,43	1
работники машинного парка	16	9,82	13	6,67	13	6,47	-3
другие работники	8	4,91	21	10,77	22	10,95	14
Итого	163	100	195	100	201	100	38