Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2013 в 00:15, отчет по практике
Целью моей менеджерской практики является освоение методики управления и закрепление имеющихся знаний и умений, полученных при изучении дисциплин административно-управленческого блока в управленческом процессе лечебно-профилактического учреждения.
Задачи менеджерской практики:
- формирование основополагающего представления о подразделениях лечебно-профилактических учреждений, о методах и технике управленческой деятельности, о роли медицинского менеджера структурного подразделения (старшей медицинской сестры);
- выработки основных управленческих функций руководителя;
- формирование и развитие профессиональных умений принятия самостоятельных решений в качестве стажера старшей медицинской сестры отделения лечебно-профилактического учреждения;
- развитие управленческой компетенции, организаторских, диагностических и творческих способностей для управления сестринским персоналом.
Введение.
1. Прохождение практики в консультативно-диагностической поликлинике.
2. Прохождение менеджерской практики в стационаре ГБУЗ СО «СОКБ №1».
2.1. Менеджерская практика в качестве стажера главной медицинской сестры стационара.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Контроль работы сестринского персонала
Одной из важнейших задач руководителя является своевременное фиксирование, оценивание и исправление ошибок до того, как они повлияют на достижение целей организации. Главная медицинская сестра проводит контроль и оценку деятельности подчиненных, не забывая о том, что они являются неотъемлемой частью его функциональных обязанностей. Проводимый контроль может быть предварительным, текущим и заключительным.
Анализируя проделанную мной работу, я могу с уверенностью сказать, что работа старших медицинских сестёр различается между собой. Взять, Специфика работы любого из отделений СОКБ №1 будет своя; в ходе практики мной выявлено, что отличия есть и в документации, и в организации контроля, в планах работы и т.д. Я могу с уверенностью сказать, что старшие (главные) медицинские сёстры – это важное звено в системе здравоохранения, от квалификации которых зависит процесс управленческой деятельности медсестринской службой.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Алгоритм проведения занятия с сестринским персоналом в отделении по теме « Гигиеническая и хирургическая обработка рук»
Цель гигиенической
обработки — уничтожение
Информация о работе Отчет по практике в консультативно-диагностической поликлинике