Отчет по практике в консультативно-диагностической поликлинике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2013 в 00:15, отчет по практике

Описание работы

Целью моей менеджерской практики является освоение методики управления и закрепление имеющихся знаний и умений, полученных при изучении дисциплин административно-управленческого блока в управленческом процессе лечебно-профилактического учреждения.
Задачи менеджерской практики:
- формирование основополагающего представления о подразделениях лечебно-профилактических учреждений, о методах и технике управленческой деятельности, о роли медицинского менеджера структурного подразделения (старшей медицинской сестры);
- выработки основных управленческих функций руководителя;
- формирование и развитие профессиональных умений принятия самостоятельных решений в качестве стажера старшей медицинской сестры отделения лечебно-профилактического учреждения;
- развитие управленческой компетенции, организаторских, диагностических и творческих способностей для управления сестринским персоналом.

Содержание работы

Введение.
1. Прохождение практики в консультативно-диагностической поликлинике.
2. Прохождение менеджерской практики в стационаре ГБУЗ СО «СОКБ №1».
2.1. Менеджерская практика в качестве стажера главной медицинской сестры стационара.
ПРИЛОЖЕНИЯ

Файлы: 1 файл

ОТЧЕТ ПРАКТИКА.doc

— 264.00 Кб (Скачать файл)

 

Контроль работы сестринского персонала

Одной из важнейших задач руководителя является своевременное фиксирование, оценивание и исправление ошибок до того, как они повлияют на достижение целей организации. Главная медицинская сестра проводит контроль и оценку деятельности подчиненных, не забывая о том, что они являются неотъемлемой частью его функциональных обязанностей. Проводимый контроль может быть предварительным, текущим и заключительным.

 

Анализируя  проделанную мной работу, я могу с уверенностью сказать, что работа старших медицинских сестёр различается  между собой. Взять, Специфика работы любого из отделений СОКБ №1 будет своя; в ходе практики мной выявлено, что отличия есть и в документации, и в организации контроля, в планах работы и т.д. Я могу с уверенностью сказать, что старшие (главные) медицинские сёстры – это важное звено в системе здравоохранения, от квалификации которых зависит процесс управленческой деятельности медсестринской службой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Алгоритм  проведения занятия с сестринским  персоналом в отделении по теме «  Гигиеническая и хирургическая обработка рук»

  • 1. Гигиеническая обработка рук

Цель гигиенической  обработки — уничтожение микрофлоры кожи при помощи антисептиков (дезинфекция).

Подобная обработка  рук проводится:
  • перед одеванием перчаток и после их снятия;
  • перед уходом за пациентом с ослабленным иммунитетом или при проведении обходов в палатах (когда нет возможности мыть руки после осмотра каждого больного);
  • перед и после выполнения инвазивных процедур, малых хирургических манипуляций, ухода за р<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" styl

Информация о работе Отчет по практике в консультативно-диагностической поликлинике