Пособия по безработице

1) пребывание с больным ребенком  в лечебном учреждении (по рекомендации  врачей) в течение всего времени  лечения;

2) получение пособия по временной  нетрудоспособности за все время  болезни ребенка в размере  100 процентов заработка, не превышающего  максимального размера пособия  по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом  о бюджете Фонда социального  страхования Российской Федерации  на очередной финансовый год,  независимо от наличия непрерывного  трудового стажа, необходимого  для получения этого пособия.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом, предусмотрена:

- лицам, работающим в районах  Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях (ст. 24 Закона  РФ от 19.02.1993 №4520-1 "О государственных  гарантиях и компенсациях для  лиц, работающих и проживающих  в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях");

- гражданам, занятым на работах  с химическим оружием (ст. 9 Федерального  закона от 07.11.2000 №136-ФЗ "О социальной  защите граждан, занятых на  работах с химическим оружием");

- донорам, сдавшим в течение  года кровь и (или) ее компоненты  в суммарном количестве, равном  двум максимально допустимым  дозам (ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 №5142-1 "О донорстве крови и  ее компонентов").

С 1 января 2007 г. размер пособий определяется с учетом продолжительности страхового стажа, а не непрерывного трудового  стажа.

В страховой стаж для определения  размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой  стаж) включаются периоды работы застрахованного  лица по трудовому договору, государственной  гражданской или муниципальной  службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин  подлежал обязательному социальному  страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством (ст. 16 Закона).

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

3. Определяется максимально возможный  размер дневного пособия.

Размер пособия по временной  нетрудоспособности, по беременности и родам не может превышать  максимальный размер пособия по временной  нетрудоспособности, установленный  федеральным законом о бюджете  Фонда социального страхования  Российской Федерации на очередной  финансовый год.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 №234-ФЗ "О бюджете  Фонда социального страхования  Российской Федерации на 2007 год" максимальный размер пособия по временной  нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16 125 рублей.

Застрахованному лицу, имеющему страховой  стаж менее шести месяцев, пособие  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается  в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

В районах и местностях, в которых  в установленном порядке применяются  районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия  по временной нетрудоспособности и  максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.

Таким образом, впервые поступающий  на работу в течение первых шести  месяцев работы будет иметь право  на получение пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты труда. По истечении шести месяцев работы застрахованное лицо приобретает право на получение пособия в общеустановленных размерах. Это право не может быть утрачено в результате увольнения и пр.

4. Размер пособия по временной  нетрудоспособности, по беременности  и родам определяется путем  умножения размера дневного пособия  (или дневного пособия максимально  возможного) на число календарных  дней, приходящихся на период  временной нетрудоспособности, отпуска  по беременности и родам.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия  назначаются и выплачиваются  ему каждым работодателем. При этом размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер указанного пособия по каждому  месту работы.

Финансирование выплаты пособий  по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы по-прежнему будет осуществляться из двух источников:

- за счет средств бюджета  ФСС РФ – начиная с 3-го  дня временной нетрудоспособности;

- за счет средств работодателя  – за первые два дня временной  нетрудоспособности.

Остальные виды пособий (по уходу за больным членом семьи, при карантине, по беременности и родам и др.) полностью (с первого дня) выплачиваются  за счет средств бюджета ФСС РФ (ст. 3 Закона).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне  выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной  ошибки и недобросовестности со стороны  получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение  пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере  не более 20 процентов суммы, причитающейся  застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении  выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность  взыскивается в судебном порядке.

Закон №255-ФЗ вступил в силу с 1 января 2007 г. и применяется к страховым  случаям, наступившим после дня  вступления его в силу.

По страховым случаям, наступившим  до 1 января 2007 г., пособия исчисляются  по нормам Закона №255-ФЗ за период после  дня вступления его в силу, если размер пособия, исчисленного в соответствии с Законом №255-ФЗ, превышает размер пособия, полагающийся по нормам ранее  действовавшего законодательства.

Гражданам, которые приступили к  работе по трудовому договору, служебной  или иной деятельности, в течение  которой они подлежат обязательному  социальному страхованию, до 1 января 2007 г. и до вступления в силу Закона №255-ФЗ имели право на получение  пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении  от среднего заработка), превышающем  размер пособия, полагающийся в соответствии с Законом №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

В случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом №255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период (такая ситуация возможна, в частности, при назначении пособий бывшим военнослужащим), за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Источники оплаты пособий по временной  нетрудоспособности в соответствии с законом зависят от конкретного  вида нетрудоспосоности, а также от режима налогообложения работодателя. Законом установлено пять возможных видов временной нетрудоспособности.

В 2007 году сохраняется правило, в  соответствии с которым работодатели, применяющие общую систему налогообложения, оплачивают первые два дня пособия  по временной нетрудоспособности, связанной  с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том  числе в связи с операцией  по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального  оплодотворения, за счет собственных  средств, а остальной период нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС.

 

Однако работодатели, применяющие  специальные налоговые режимы, а  также те, кто добровольно застрахован  в ФСС, как и ранее, выплачивают  пособия по заболеваниям и травмам  по правилам, установленным для специальных  налоговых режимов (дотация из средств  ФСС в размере минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц).

В четырех случаях больничный уже  с первого дня при общем  режиме налогообложения оплачивается за счет средств ФСС:

1) необходимость осуществления  ухода за больным членом семьи;

2) карантин застрахованного лица, карантин ребенка в возрасте  до 7 лет, посещающего дошкольное  образовательное учреждение, или  другого члена семьи, признанного  в установленном порядке недееспособным;

3) осуществление протезирования  по медицинским показаниям в  стационарном специализированном  учреждении;

4) долечивание в установленном  порядке в санаторно-курортных  учреждениях, расположенных на  территории Российской Федерации,  непосредственно после стационарного  лечения.

В этих четырех случаях работодатели, применяющие специальные налоговые  режимы, оплату больничного производят также по правилам, установленным  Федеральным законом от 31 декабря 2002 года №190-ФЗ для таких работодателей.

Таким образом, источники выплаты  пособий по временной нетрудоспособности в 2007 году по сравнению с 2006 годом  не изменились.

Ограничения по срокам при оплате больничного листа по заболеванию  или травме

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при  утрате трудоспособности вследствие заболевания  или травмы выплачивается застрахованному  лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

Однако в данном общем правиле  установлены некоторые ограничения. Эти ограничения сроками (кроме  ограничения для инвалидов) фактически в России установлены впервые.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный  служебный контракт) на срок до шести  месяцев, а также застрахованному  лицу, у которого заболевание или  травма наступили в период со дня  заключения трудового договора до дня  его аннулирования, пособие по временной  нетрудоспособности (за исключением  заболевания туберкулезом) выплачивается  не более чем за 75 календарных  дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

Застрахованному лицу, признанному  в установленном порядке инвалидом  и имеющему ограничение способности  к трудовой деятельности, пособие  по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех  месяцев подряд или пяти месяцев  в календарном году. При заболевании  указанных лиц туберкулезом пособие  по временной нетрудоспособности выплачивается  до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

Впервые установлены ограничения  по совокупным срокам оплаты больничного  по уходу за ребенком или иным членом семьи в течение календарного года. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления  ухода за больным членом семьи  выплачивается застрахованному  лицу:

1) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 7 лет  – за весь период амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком, а в случае заболевания  ребенка, включенного в перечень  заболеваний, определяемый федеральным  органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте от 7 до 15 лет  – за период до 15 календарных  дней по каждому случаю амбулаторного  лечения или совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком;

3) в случае ухода за больным  ребенком-инвалидом в возрасте  до 15 лет – за весь период  амбулаторного лечения или совместного  пребывания с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  ребенком;

4) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет,  являющимся ВИЧ-инфицированным, - за  весь период совместного пребывания  с ребенком в стационарном  лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет  при его болезни, связанной  с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода  за больным членом семьи при  амбулаторном лечении – не  более чем за 7 календарных дней  по каждому случаю заболевания,  но не более чем за 30 календарных  дней в календарном году по  всем случаям ухода за этим  членом семьи.

Таким образом, при уходе за больным  ребенком ограничения в течение  календарного года не установлены только для детей, больных ВИЧ, и для  случаев поствакцинальных осложнений. Даже для ухода за детьми-инвалидами установлены ограничения сроком по оплате больничного.