Контрольная работа по "Коммерческое и трудовое право"

 

3 Практическая часть

 

3.1 Задача №1

 

Главный бухгалтер Иванова находилась в очередном оплачиваемом отпуске, который в соответствии с трудовым договором составлял 30 календарных дней. Кроме того, по просьбе Ивановой ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 10 календарных дней.

Выйдя на работу через 45 дней, Иванова  предоставила документ (больничный лист), подтверждающий временную нетрудоспособность в течение 5 дней (3 - в очередном и 2 - в отпуске без сохранения заработной платы).

Решите вопрос об отпусках и об оплате дней болезни Ивановой.

Как влияет временная нетрудоспособность на продолжительность отпуска?

Кто устанавливает минимальный  и максимальный пределы 
очередного оплачиваемого отпуска?

 

Ответ:

 

Статья 124 ТК РФ устанавливает  ряд случаев, когда ежегодный  оплачиваемый отпуск должен быть продлен  или перенесен на другой период.

К таким случаям относятся [6]:

- временная нетрудоспособность работника;

- исполнение работником  во время ежегодного оплачиваемого  отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством  предусмотрено освобождение от работы;

- другие случаи, предусмотренные  трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В перечисленных случаях  отпуск по согласованию сторон либо продлевается автоматически, либо переносится на другой срок. Для работодателя данная норма носит императивный (обязательный) характер.

Срок, на который переносится  отпуск, определяется работодателем с учетом пожеланий работника.

Самой распространенной причиной продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, безусловно, является болезнь работника. Таким образом, в случае заболевания   Ивановой и представления ей к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок. При этом пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы в период ежегодного отпуска выплачивается в обычном порядке.

Работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска. Никаких  разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется. По окончании  отпуска, продленного на число дней болезни, работник предъявляет листок нетрудоспособности в качестве основания  такого продления и оплаты указанных  дней в соответствии с законодательством.

Кроме того, после окончания  больничного работник может написать заявление в произвольной форме  о продлении ежегодного отпуска  или о переносе его части на другое время.

 

 

3.2 Задача №2

 

Торговая компания «Максимум» поставляла продукты питания крупными партиями в отдаленные от центра регионы. Непременным условием заключаемых  компанией договоров было условие  об обязательной стопроцентной предоплате закупаемой партии товаров. При заключении договора с фирмой «Лахта» компания «максимум» согласилась в виде исключения на последующую оплату поставленных товаров, но с обязательным предоставлением банковской гарантии. Такую гарантию на полную стоимость поставляемых товаров, предусмотренную договором, предоставил акционерный коммерческий банк «Альтаир».

Поставленные компанией  «Максимум» товары не были оплачены фирмой «Лахта». Претензия, направленная банку «Альтаир», бала последним отклонена. Тогда компания «Максимум» предъявила АКБ «Альтаир» иск о взыскании с него суммы по банковской гарантии.

Возражая против предъявленных  требований, АКБ «Альтаир» в отзыве на иск обратил внимание суда на то, что компания «Максимум» как  бенефициар должна бала представить  банку-гаранту письменные доказательства отгрузки товара и принятия его принципалом, фирмой «Лахта»,  в том числе ему должны быть переданы транспортно-перевозочные квитанции и накладные, а также товарные накладные с отметкой фирмы «Лахта». Об этом прямо сказано в тексте гарантии. Истец, компания «Максимум», не представил транспортных накладных, поэтому банк считает, что он вправе отказаться от оплаты по банковской гарантии.

В судебной заседании представитель  истца, опровергая позицию банка, утверждал, что компания «Максимум» не в состоянии  представить транспортные накладные, поскольку не являлась грузоотправителем, но остальные документы, включая  товарные накладные с отметкой фирмы  «Лахта» о принятии товара, неопровержимо свидетельствуют о том, что товар был поставлен и получен фирмой «Лахта» - принципалом. Поэтому иск должен быть удовлетворен.

Какое решение по иску компании «Максимум» к АКБ «Альтаир» должно быть принято судом?

 

Ответ:

 

Иск компании «Максимум» должен быть отклонен, т. к. согласно п. 1 ст. 376 ГК РФ [4]: «Гарант отказывает бенефициару в удовлетворении его требования, если это требование либо приложенные к нему документы не соответствуют условиям гарантии».