Контрольная работа по "Коммерческое и трудовое право"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 20:30, контрольная работа

Описание работы

Целью контрольной работы является рассмотрение частной собственности, порядок образования и правовое регулирование, изучить льготы и компенсации работникам, высвобождаемым при
расторжении трудового договора вследствие осуществления мероприятий по прекращению деятельности предприятия, сокращению численности или штата работников, а также отработка практических навыков при решении задач.

Содержание работы

Введение. …………………………………………………………………….
3
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование……………………………………………………………….
4
1.1 Понятие частной собственности……………………………………
4
1.2 Право собственности граждан……………………………………..
5
1.3 Формы права собственности граждан……………………………..
6
Льготы и компенсации работникам, высвобождаемым при
расторжении трудового договора вследствие осуществления мероприятий по прекращению деятельности предприятия, сокращению численности или штата работников……………………………………….
8
Практическая часть………………………………………………………..
12
3.1 Задача №1……………………………………………………………...
12
3.2 Задача №2……………………………………………………………...
13
Заключение……………..………………………………….…………………
15
Библиографический список………..………………………………………..

Файлы: 8 файлов

1 глава(4-7).docx

— 25.94 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

2 глава (8-11).docx

— 21.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

3 глава (12-14).docx

— 18.37 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Библиографический список (16).docx

— 17.06 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Введение(3).docx

— 16.25 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Заключение (15).docx

— 13.87 Кб (Скачать файл)

Заключение

 

 

По итогам выполнения контрольной  работы можно сделать следующие  выводы:

  • Частная собственность - это закрепление права контроля экономических ресурсов и жизненных благ за отдельными людьми или их группами. Частная собственность предполагает определенное отторжение от других лиц, не относящихся к числу владельцев, права контроля за определенными объектами — капиталом, землей, доходом, конечными товарами и т. д. Все они теперь становятся персонифицированными и имеют конкретных владельцев;
  • Право собственности граждан представляет собой правовой институт, закрепляющий индивидуальную принадлежность материальных благ. Следует признать, что и в условиях развития индустриального и коллективного предпринимательства право собственности граждан на объекты потребительского характера сохранит роль одного из главных правовых институтов, опосредующих принадлежность значительной массе отдельных граждан материальных благ;
  • Формы права собственности имеют не только теоретическое, но и практическое значение. В зависимости от того, к какой форме и к какому виду относится право собственности, принадлежащее тому или иному конкретному лицу, определяется правовой режим имущества, составляющего объект этого права, и спектр тех возможностей, которыми располагает его собственник;
  • Предупреждение о предстоящем увольнении должно быть письменным. Каждому работнику администрация должна под расписку вручить это предупреждение. Отсчет упомянутых в ст. 180 двух месяцев начинается со дня предупреждения работника (ст. 14 ТК). При несоблюдении срока предупреждения об увольнении (если работник не подлежит восстановлению на работе по другим основаниям) суд, рассматривающий иск работника, изменяет дату увольнения работника с таким расчетом, чтобы трудовой договор (контракт) был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения.

Обложка(1).docx

— 16.01 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Содержание(2).docx

— 14.09 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Контрольная работа по "Коммерческое и трудовое право"