Контрольная работа по праву социального обеспечения

Из этого следует, что условие задачи не корректно, так как листок нетрудоспособности не может быть выдан Работнице Д. (бабушке) во-первых, потому что ребенок здоров и во-вторых, потому что бабушка на этот период брала отпуск без сохранения заработной платы. Следовательно, без листка нетрудоспособности (документа, подтверждающего уход за ребенком) никакие выплаты производиться не могут. 

В то же время согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком.

Для того чтобы Работница Д. (бабушка) смогла переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком, ее дочь должна прервать свой и прекратить выплату пособия. Для этого женщине нужно составить в произвольной форме заявление и подать по месту работы (абз. 4 п. 42 Порядка выплаты пособий). Если она не работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком, но получает пособие, заявление следует представить в местное отделение социальной защиты населения. При подаче заявления необходимо сразу попросить справку о том, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.

Когда дочь не имеет возможности подать указанное заявление лично (например по состоянию здоровья), то его может передать другой член семьи, представив документ, удостоверяющий личность и родство (абз. 5 п. 42 Порядка выплаты  пособий).

Далее бабушка должна передать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска  по   уходу  за  ребенком  и назначении  пособия   по   уходу  за  ребенком  до достижения им возраста полутора лет и приложить необходимые документы. После этого ей подготовят приказ и назначат соответствующее  пособие.

А когда дочь станет здоровой, она сможет продолжить  уход  за  ребенком  при условии прекращения такого отпуска у бабушки. Действовать ей необходимо будет по аналогии – подать соответствующее заявление своему работодателю и представить справку с места работы бабушки о том, что она больше не использует отпуск и не получает  пособие.

В таком случае Работница Д. (бабушка) имеет право на пособие по уходу за ребенком за тот период, который дочь будет находиться госпитализированной.

 

 

5. решите задачу: 11.02.2011г. за назначением пенсии по старости обратилась гр-ка Ефимова, 08.02.56 года рождения. Герой Социалистического труда. Её стаж:

01.09.79 - 20.07.83 -учеба в педагогическом  институте;

      01.09.83 -20.10.86-учитель начальных классов;

20.10.86- 18.11.91-не работала, ухаживала  за детьми рождения 05.09.84г. и 12.12.86г.;

18.11.91 - 10.02.2005 - преподаватель  в ВУЗе г. Игарка Красноярского Края;

11.025005- 08.02.2011 - преподаватель  ВУЗа г. Копейска Челябинской  области.

Определите право на пенсию и срок назначения. Подсчитайте СС; ОТС.

 

Решение: 

Определим право на пенсию – ст. 7 ФЗ от 17.12. 2001 «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ. 

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости.

1. Право на  трудовую пенсию по старости  имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая  пенсия по старости назначается  при наличии не менее пяти  лет страхового стажа.

Учеба в трудовой (страховой) стаж не включается.   

11.02.2011 - 08.02.56 =  55 лет 

Следовательно, г-ка Ефимова имеет право на пенсию по старости.

Страховой стаж (или ОТС) = (01.09.83 -20.10.86 - учитель начальных классов)  +  (20.10.86 - 18.11.91 - не работала, ухаживала за детьми рождения 05.09.84г. и 12.12.86г. (всего 5  лет и 29 дней, что не превышает 6 лет на двоих детей) + (18.11.91 - 10.02.2005 - преподаватель в ВУЗе г. Игарка Красноярского Края) + (11.02.2005- 08.02.2011 - преподаватель ВУЗа г. Копейска Челябинской области) = 3 г. 1 мес. 19 дн. + 5 лет. 29 дн. + 5 лет 2 мес. 23 дн. + 6 лет – 3 дня = 19 лет + 3 мес. + 68 дней = 19 лет 5 мес. 6 дней. 

Специальный стаж (СС) = ОТС – 2 года 29 дней = 17 лет 4 мес. 8 дней.

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета»  от 25 декабря 1993 г.

2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 21 марта, 9 мая, 18, 21 июля 2005 г., 3, 10 января, 2 февраля, 3, 30 июня, 27 июля, 3 ноября, 4, 18, 29, 30 декабря 2006 г., 26 января, 5 февраля, 20 апреля 2007 г.) // «Российская газета» от 3 января 2001 г.

3 Федеральный Закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // «Российская газета» от 27 июля 1998 г.

4 Федеральный Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // «Российская газета» от 29 декабря 2001 г.

5 Федеральный Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Российская газета» от 24 мая 1995 г.