Право и дееспособность юридических лиц

Орган юридического лица имеет  следующие особенности:

Во-первых, в качестве органа юридического лица может действовать  вполне независимый и волеспособный субъект права, который можно даже привлечь к самостоятельной гражданско-правовой имущественной ответственности перед юридическим лицом.

Во-вторых, полномочия, предоставленные  этому субъекту по отношению к  юридическому лицу, могут носить как  законный, так и добровольный (договорный) характер.

В-третьих, действия данного  субъекта, совершенные в рамках имеющихся  у него полномочий от имени юридического лица, непосредственно создают, изменяют или прекращают права и обязанности  у самого юридического лица, как  это имеет место в отношениях представительства.

Нужно учитывать, что физическое лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа юридического лица, часто является работником данной организации, связанным с работодателем трудовым договором. Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ, руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом и учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Очевидно, что в случае, когда гражданин, исполняющий функции  единоличного органа юридического лица, является его работником, его полномочия действовать от имени данной организации  основаны не только на законе и учредительных  документах, но также на решении  учредителя (учредителей) или иных лиц  о назначении либо избрании данного  гражданина в качестве руководителя, принятом в соответствии с законом  и учредительными документами юридического лица, и договоре, заключенном между  этим гражданином и юридическим  лицом.

Ряд ученых полагают, что  действия работников юридического лица, совершаемые в рамках их трудовых (служебных, должностных) функций, воплощают  деятельность самого юридического лица, а потому не являются гражданско-правовым представительством²⁸.

Рассмотрение внутренней структуры юридического лица позволяет сделать вывод, что его органы всегда состоят из одного или нескольких физических лиц, которые находятся в корпоративных отношениях с данным юридическим лицом, являются самостоятельными субъектами, действующими в рамках полномочий, предоставленных им в соответствии с законом, учредительными документами юридического лица и договорами, и проявляющими в процессе своей деятельности собственную волю.

Следует различать органы юридического лица, которые формируют его волю ("волеобразующие органы"), и органы юридического лица, которые одновременно и формируют волю, и выражают ее вовне в имущественном обороте ("волеизъявляющие органы")²⁹. К первым относятся общее собрание участников, совет директоров (наблюдательный совет) и иные коллегиальные органы. Сформированную указанными органами волю юридического лица должны реализовывать единоличные исполнительные органы - генеральный директор, директор, президент, председатель и т.п. Они являются, таким образом, волеизъявляющими органами, и прежде всего по их действиям можно судить о воле возглавляемого ими юридического лица.

 Однако деятельность  исполнительных органов не ограничивается  исполнением указаний волеобразующих  органов, ведь они обладают  и самостоятельной компетенцией - возглавляют текущую деятельность юридического лица. B таких случаях исполнительный орган является одновременно и волеобразующим, и волеизъявляющим.

 Волеобразующие органы  состоят из участников юридического  лица (общее собрание) либо избираются  ими (совет директоров). Исполнительные  органы юридического лица формируются  в результате их избрания или  назначения самими участниками (участником) либо уполномоченным ими органом (к примеру, советом директоров).

B специальной литературе к органам юридического лица, формирующим и выражающим вовне волю юридического лица как субъекта права в смысле п. 1 ст. 53 ГК, относят не только единоличные, но и коллегиальные органы (общее собрание, совет директоров). Способом оформления воли указанных органов могут служить протоколы их заседаний. Однако необходимо иметь в виду, что решения этих органов, как правило, лишь создают предпосылки для действий исполнительных (волеизъявляющих) органов и именно действия последних непосредственно влекут возникновение гражданских прав и обязанностей у юридического лица.

 B ряде случаев интересы юридического лица могут выражать и иные лица. Так, субъекты, не являющиеся органами юридического лица, могут представлять его интересы на основании доверенности. В учредительных документах юридического лица может быть указано право определенных лиц действовать от его имени без доверенности (например, заместителя директора). Действия работников юридического лица по исполнению его обязательств считаются действиями самого юридического лица (ст. 402 ГК).

Органы юридического лица обладают компетенцией (полномочиями), т.е. кругом вопросов, которые они  могут рассматривать и решать по существу и за пределы которого выходить не вправе. Законодатель то и  дело оперирует термином "исключительная компетенция", имея в виду вопросы, которые не могут быть переданы на рассмотрение другого органа. Известны, однако, случаи, когда исключительная компетенция сама знает исключения. Так, образование в акционерном  обществе исполнительных органов, хотя и отнесено к исключительной компетенции  общего собрания, тем не менее в  силу оговорки закона и согласно уставу может составлять компетенцию совета директоров (п. 1 ст. 103 ГК, п. 1 ст. 48 Закона об АО). Другой пример: принятие решений  об участии и о прекращении  участия акционерного общества в других организациях относится к компетенции совета директоров, но в обход общего запрета о передаче вопросов, относящихся к компетенции совета директоров, исполнительным органам и согласно уставу может составлять компетенцию исполнительных органов (подп. 17.1 п. 1, п. 2 ст. 65 Закона об АО).

При совершении юридических  действий (в частности, сделок) органы юридического лица могут превышать  свои полномочия. Если орган превышает  полномочия, установленные законом, надлежит обращаться к ст. 168 ГК и  общему правилу о недействительности (ничтожности) всякой сделки, не соответствующей  требованиям законодательства. Напротив, при превышении органом полномочий, ограниченных учредительными документами  по сравнению с тем, как они  определены в законе или как они  могут быть очевидны из обстановки, в которой совершается сделка, последняя может быть признана недействительной судом по иску лица, в чьих интересах  данные ограничения установлены (т.е. является оспоримой). Для признания  ее недействительной истцу важно  доказать, что другая сторона знала  или заведомо должна была знать о  таких ограничениях. Таким образом ограниченность учредительными документами полномочий органа имеет значение для третьих лиц, только если они знали или должны были знать об этом (ст. 174 ГК).

 Cодержание правоспособности юридического лица составлет и его деликтоспособность, т.е. способность самостоятельно отвечать за причиненный его действиями имущественный вред. Поскольку действия органов юридического лица являются его собственными действиями, выражающими его волю, очевидно, что оно и должно отвечать за их вредоносный характер. Но оно отвечает также и за действия своих наемных работников, совершенные ими в пределах своих трудовых (служебных) обязанностей, как за свои собственные (п. 1 ст. 1068 ГК), ибо такие действия тоже совершаются во исполнение указаний (воли) этого юридического лица³⁰. Общим, исходя из редакции абз. 1 п. 3 ст. 56 ГК, является и другое правило: учредители (участники) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам данного юридического лица, и наоборот. Однако исключения из этого правила согласно абз. 1 п. 3 ст. 56 ГК могут предусматривать не только ГК, но и учредительные документы юридического лица, а значительное число известных на этот счет исключений вообще колеблет значение данного правила как общего. Так, сам закон предусматривает возможность привлечения к ответственности учредителей (участников) юридического лица или собственника его имущества по обязательствам юридического лица в абз. 2 п. 3 ст. 56, п. 1 ст. 75, п. 1 ст. 95, абз. 3 п. 2 ст. 105, п. 2 ст. 107, п. 5 ст. 115, абз. 2 п. 4 ст. 116, абз. 4 п. 2 ст. 120, п. 4 ст. 121 ГК.

B некоторых случаях к ответственности могут привлекаться и другие лица (абз. 2 п. 3 ст. 56, абз. 3 п. 2 ст. 105 ГК). Такая ответственность учредителей (участников) юридического лица, собственника его имущества, а иногда и других лиц является запасной или субсидиарной (ст. 399 ГК). Обычно она возлагается на субсидиарного ответчика независимо от его вины уже при недостаточности имущества юридического лица (основного ответчика), но иногда возможна при условии вины субсидиарного ответчика (см., например, абз. 2 п. 3 ст. 56, абз. 3 п. 2 ст. 105 ГК).

Заключение

Kак любой участник гражданского оборота, юридическое лицо обладает правоспособностью и дееспособностью. Oднако эти его качества отличаются от аналогичных свойств, признаваемых законом за физическими лицами (гражданами).

Прежде всего, правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно, в момент его государственной регистрации (п. 3 ст. 49, п. 2 ст. 51 ГК). У граждан же дееспособность, как известно, возникает  лишь с достижением определенного  возраста, а иногда зависит и от состояния здоровья человека. Поэтому  для юридических лиц различие данных категорий обычно не имеет  значения. Прекращаются они также  одновременно - в момент завершения ликвидации юридического лица путем  внесения соответствующий записи об этом в государственный реестр юридических  лиц (п. 8 ст. 63 ГК).

C учетом сказанного правоспособность и дееспособность юридического лица не подлежат противопоставлению подобно тому, как это имеет место у граждан. У юридических лиц существует единая праводееспособность, которую обычно именуют правоспособностью, понимая под ней и дееспособность (ст. 49 ГК). B правоспособности юридического лица можно выделить сделкоспособность и деликтоспособность, т.е. способность совершать сделки и другие юридические действия, а также нести самостоятельную имущественную ответственность по своим обязательствам.

Правоспособность юридических  лиц может быть общей (универсальной) и специальной (ограниченной).

 Oбщая (универсальная) правоспособность предполагает, что юридические лица могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, если в учредительных документах таких организаций не содержится исчерпывающий (законченный) перечень видов деятельности, которыми соответствующая организация вправе заниматься.

 Cпециальной (ограниченной) правоспособностью обладают лишь те организации, для которых такая правоспособность прямо установлена законом или учредительными документами организации (п. 18 Постановления Пленума Bерховного Cуда Pоссийской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 1 июля 1996 г. № 6/8). При этом установление специальной правоспособности обусловлено целями их создания, определенными учредителями.

 Общей правоспособностью  обладают коммерческие организации,  за исключением государственных  и муниципальных унитарных предприятий  (ст. 113-115 ГК), банков (согласно Закону "O банках и банковской деятельности"), фондовых бирж (в соответствии с Федеральным законом "О рынке ценных бумаг"), страховых организаций (согласно Закону Российской Федерации "Oб организации страхового дела в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 31 декабря 1997 г. № 157-ФЗ).

 Cпециальной правоспособностью обладают помимо указанных выше отдельных видов коммерческих организаций и некоммерческие организации.

Дееспособность и правоспособность - взаимозависимые понятия. По нашему мнению, одним из главных отличий дееспособности от правоспособности является то, что дееспособность выражает динамику гражданских правоотношений, в то время как правоспособность является больше статичной функцией.

Юридическое лицо приобретает  гражданские права и принимает  на себя гражданские обязанности  через свои органы, действующие в  соответствии с законом, иными правовыми  актами и учредительными документами (абз. 1 п. 1 ст. 53 ГК). Органы формируют  волю юридического лица и обеспечивают его волеизъявление, а вместе с  этим реализуют его правоспособность.

Oрганы могут быть в зависимости от:

порядка формирования (образования) - созываемыми (общее собрание участников), избираемыми (совет директоров и  его председатель), назначаемыми (директор унитарного предприятия), формируемыми на договорной основе (управляющий  или управляющая компания как  единоличный исполнительный орган  в хозяйственных обществах);

обязательности - обязательными (общее собрание участников, директор) и факультативными (наблюдательный совет в производственных кооперативах, советы директоров в обществах с  ограниченной и дополнительной ответственностью, а иногда - и в акционерных обществах, правление или дирекция в хозяйственных  обществах);

характера деятельности - действующими периодически (общее собрание участников, совет директоров) и постоянно (директор);

коллегиальности - коллегиальными (общее собрание участников, совет  директоров, правление, попечительский совет) и единоличными (директор, управляющий);

осуществляемой функции - волеобразующими (общее собрание участников, совет директоров), исполнительными (правление или дирекция, директор), контрольными (ревизионная комиссия, ревизор).

Виды органов, их структура, иерархия, порядок формирования, полномочия, а также другие связанные с ними вопросы предопределяет форма юридического лица, а также его принадлежность к коммерческим или некоммерческим организациям.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Нормативно-правовые акты:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. От 02.11.2013) // СЗ РФ. - 1994. - № 51. - Ст. 743.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // СЗ РФ. - 1996. - № 472. - Ст. 1942.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья): Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ (ред. 30.09.2013) // СЗ РФ. - 2001. - № 58. - Ст. 825.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая): Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (ред. 23.07.2013) // СЗ РФ. - 2006. - № 34. - Ст. 345.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // СЗ РФ. - 1998. - № 79. - Ст. 1736.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // СЗ РФ. - 2000. - № 69. - Ст. 934.
7. О лицензировании отдельных видов деятельности: Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // СЗ РФ. - 2011. - № 30. - Ст. 594.
8. О банках и банковской деятельности: Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 (ред. от 30.09.2013) // СЗ РФ. - 2001. - № 33 (ч. 1). - Ст. 3430.
9. О рынке ценных бумаг: Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // СЗ РФ. - 1996. - № 68. - Ст. 367.
10. О Центральном банке Российской Федерации (Банке России):
11. Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.10.2013) // СЗ РФ. - 2002. - № 47. - Ст. 1933.
12. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // СЗ РФ. - 2002. - № 25. - Ст. 1052.
13. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ // Российская газета. № 137.27.07.2002.