Виды предприятий

Общества с дополнительной ответственностью – это такое  общество, которое учреждается одним  или несколькими лицами, а уставной капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемое учредительными документами общества. Из этого определения становится понятной его особенность: если у общества не хватает имущества для погашения долгов, то участники могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен, т.к. участники отвечают не всем личным имуществом (что типично для полного товарищества), а лишь частью имущества – одинаково для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов. С учетом этой особенности общество с дополнительной ответственностью является промежуточной стадией между обществами и товариществами.¹³

Акционерное общество

Акционерное общество –  это разновидность хозяйственного общества, уставной капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и рискуют только стоимостью, купленными ими акциями (ст. ГК.: 96, 97-100, 102-104).¹⁴

В настоящее время АО –  это главная организационно-правовая форма зарубежных предприятий.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, который  утвержден учредителями.

Для определения порядка  осуществления учредителями совместной деятельности по созданию общества, категории  выпускаемых акций и порядок  их размещения, размер уставного капитала общества, а также иных условий, которые  предусмотрены законом об акционерных  обществах, учредители акционерного общества заключают между собой договор.

Уставной капитал акционерного общества организуется из номинальной  стоимости акций общества. Уставной капитал общества определяет минимальный  размер имущества общества, который  гарантирует интересы его кредиторов. Он должен быть большего размера, предусмотренного законом об акционерных обществах.

Акционерное общество имеет  право по решению общего собрания акционеров увеличить уставной капитал  путем увеличения стоимости за акцию  или выпуска дополнительной партии акций.

Акционерные общества могут  быть открытыми и закрытыми.

Открытое акционерное  общество – это акционерное общество, участники которого могут продавать, отдавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую торговлю акциями на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Закрытое акционерное  общество – это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей (физических или юридических лиц) или иного  заранее определенного круга  лиц. Законом РФ «Об акционерных обществах» постановлено, что число участников закрытого акционерного общества не должно превышать 50.¹⁵

Управление в акционерном  обществе

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров.

Вопросы, решаемые общим  собранием:

• изменение устава общества, в том числе изменение размера его условного капитала;
• избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годовых отчетов, счетов прибылей и убытков общества, бухгалтерских балансов и распределение его прибылей и убытков;
• решение о реорганизации или ликвидации общества.

Совет директоров создается  в обществе с числом акционеров более  пятидесяти, и этот совет контролирует деятельность исполнительного органа общества, а также – осуществляет те функции общего собрания, которое  является его компетенцией.¹⁶

Исполнительный орган  общества – это дирекция или генеральный  директор, который осуществляет текущее  руководство финансово-хозяйственной  деятельностью общества и является подотчетным совету директоров и  общему собранию акционерного общества. Уставом акционерного общества может  предусматриваться наличие одновременно и единоличного исполнительного  органа, и коллегиального.

В этом случае лицо, которое  осуществляет функции единоличного исполнительного органа общества, осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества.

Основные преимущества акционерного общества:

• Ограниченная ответственность за обязательства общества, т.е. акционеры, отвечают не своим имуществом, а только суммой, выплаченной за акции.
• Имеется возможность собрать значительные денежные средства за счет продажи акций.
• Простота оформления участия в АО, т.к. акционеры могут входить в общество (покупая акции) и выходить (продавая акции).
• АО может существовать независимо от выбытия не только одного, но и группы акционеров, т.к. акции могут переходить наследникам.

Основные недостатки акционерного общества

• Время организации АО значительно больше, чем при организации частного предприятия или товарищества, т.к. необходимо не только составить устав и зарегистрировать АО, но и подготовит, и реализовать акции.
• Руководство АО должно отчитываться перед акционерами и при этом сообщать о финансах и планах, а также – о направлениях инвестиций, что не позволяет в полной мере сохранить коммерческую тайну.¹⁷

Производственные  кооперативы

Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение  граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной  деятельности (бытовое обслуживание, производство, выполнение работ, переработка, торговля, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, о Ростове на Дону и других услуг), основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (ст. ГК: 107-110, 112).¹⁸

Производственный кооператив – коммерческая организация. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, который утверждается общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не мене пяти.

Имущество, которое является собственностью производственного  кооператива, делится на паи его  членов в соответствии с уставом  кооператива. Уставом кооператива  может быть установлено, что определенную часть принадлежащего его кооперативу  имущества составляют неделимые  фонды, используемые на цели определяемые уставом. Прибыль члена кооператива  определяется в соответствии с его  трудовым участием. В таком же порядке  распределяется имущество, которое осталось после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высший орган управления кооперативом – общее собрание его членов. Исполнительным органом кооператива является правление или его председатель. Они руководят текущей деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Член кооператива может одновременно занимать только одно высокое место в кооперативе.

Член кооператива имеет  только один голос при принятии решений  общим собранием. Он может по своему желанию покинуть кооператив, и тогда ему будут обязаны выплатить стоимость пая или выдано имущество, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив по общему решению может стать  хозяйственным товариществом или  обществом.

Основные преимущества кооперативов:

• Прибыль кооператива распределяется по усмотрению самого кооператива в соответствии с трудовым вкладом его членов, что заинтересовывает их;
• Число членов кооператива не ограничено, что дает возможность любому физическому лицу вступить в кооператив;
• У всех членов кооператива одинаковые права в управлении кооперативом, т.к. у каждого из них имеется только один голос.

Основные недостатки кооперативов:

• Ограничение по численности (не менее 5 человек), что затрудняет их создание;
• Ограниченность средств, которая связана с отсутствием дохода от продажи акций;
• Длительное решение основных хозяйственных вопросов, так как они обсуждаются и принимаются на общем основании.¹⁹

2.2.Классификация  предприятий по организационно-экономическим  формам

На основе организационно-экономического признака выделяются различные объединения предприятий.

У нас в стране, до перехода к рыночной экономике, были два основных вида объединений: производственное объединение (ПО) и научно-производственное объединение (НПО).

Производственное объединение (ПО) – единый организационно оформленный  производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого обычно входят головное предприятие и заводы-филиалы.

Научно-производственные объединение (НПО) включает научное учреждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный  завод. Основная цель создания НПО –  это ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса в  производство, что обеспечивается за счет сокращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается  в 1,5-2 раза), совмещение этапов разработки, улучшения согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода; уменьшение затрат на разработку и  т.д.

В процессе перехода к рыночной экономике у нас большая часть  объединений была преобразована  в концерны, тресты, холдинги и другие формы.

Основные формы монопольных  объединений. Монопольные объединения  активно стали создаваться в  конце 19 и в начале 20 века, когда  в мировой экономике происходил процесс концентрации производства и централизации капитала. Самые  типичные формы монопольных объединений  следующие: картель, синдикат, трест  и концерн.

Картель – это такое объединение предприятий, при котором они сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность. Предприятия, входя в объединение, заключает соглашение, которое определяет объем производства каждого участника, цены товара, рынки сбыта и т.д.

Наибольшее распространение  картели получили в Германии, где  к началу Второй мировой войны  их насчитывалось более двух тысяч. После Второй мировой войны появились международные картели, которые объединяли предприятия разных стран.

Синдикат – объединение предприятий, когда они сохраняют производственную и теряют коммерческую самостоятельность, т.к. закупку сырья и сбыт продукции осуществляют не сами предприятия, а централизованная организационная структура (контора). Цель создания синдиката – устранение конкуренции между участниками в области сбыта и закупкой сырья.

Синдикаты получили наибольшее распространение в начале 20 века, и чаще всего они создавались  в отраслях добывающей промышленности во Франции, России и других странах. В дореволюционной России действовали  такие синдикаты, как «Продуголь»  и «Медь», которые концентрировали, сбыт 90% продукции. По правовой форме  синдикат представляет собой акционерное  общество.

Трест – объединение предприятий, когда предприятия-участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению центральной компании. Тресты наиболее типичны для США и возникли там в последней трети 19 века.

Концерн – объединение предприятий, которое характерно единством собственности и контроля; предприятия, как в тресте, не имеют самостоятельности. Концерны стали создаваться в начале 20 века, и тогда в концерн объединялись предприятия одной отрасли промышленности.

В настоящее время под  термином «концерн» понимается группа предприятий (дочерних фирм) вокруг крупного предприятия (материнской компании), которая держит акции этих предприятий; а по составу – это объединение  предприятий (разных отраслей, но с  четко выраженным отраслевым ядром), финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний.²⁰

Конгломерат представляет собой чаще всего объединение предприятий (фирм), которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию.

Особенность конгломератов  заключается в том, что входящие в это объединение предприятия  обладают широкой автономией и в  штаб-квартире конгломерата содержится небольшой штат служащих по сравнению  с концерном. Так, в конгломерате «Галф энд Уэстерн» всего занято 95 служащих, а в концернах число  служащих часто составляет несколько  сотен человек.