Контрольная работа по "Трудовому праву"

|                              |С согласия одного из родителей|                              |                              |и иных лиц, участвующих в     |                              |устанавливать им за счет      |

|                              |(попечителя) и органа опеки и  |                              |                              |создании и (или) исполнении   |                              |собственных средств доплату  до|

|                              |попечительства трудовой       |                              |                              |(экспонировании) произведений,|                              |тарифной ставки за время,  на  |

|                              |договор может быть заключен  с |                              |                              |в соответствии с перечнями    |                              |которое сокращается           |

|                              |учащимся, достигшим возраста  |                              |                              |работ, профессий, должностей  |                              |продолжительность их          |

|                              |четырнадцати лет, для         |                              |                              |этих работников, утверждаемыми|                              |ежедневной работы.            |

|                              |выполнения в свободное от     |                              |                              |Правительством Российской     |                              |Оплата труда работников в     |

|                              |учебы время легкого труда,  не |                              |                              |Федерации с учетом мнения     |                              |возрасте до восемнадцати лет, |

|                              |причиняющего вреда его        |                              |                              |Российской трехсторонней      |                              |обучающихся в                 |

|                              |здоровью и не нарушающего     |                              |                              |комиссии по регулированию     |                              |общеобразовательных           |

|                              |процесса обучения.            |                              |                              |социально-трудовых отношений).|                              |учреждениях, образовательных  |

|                              |В организациях кинематографии,|                              |                              |                              |                              |учреждениях начального,       |

|                              |театрах, театральных и        |                              |                              |                              |                              |среднего и высшего            |

|                              |концертных организациях,      |                              |                              |                              |                              |профессионального образования |

|                              |цирках допускается с согласия |                              |                              |                              |                              |и работающих в свободное от   |

|                              |одного из родителей (опекуна) |                              |                              |                              |                              |учебы время, производится     |

|                              |и разрешения органа опеки  и   |                              |                              |                              |                              |пропорционально отработанному |

|                              |попечительства заключение     |                              |                              |                              |                              |времени или в зависимости  от  |

|                              |трудового договора с лицами,  |                              |                              |                              |                              |выработки. Работодатель может  |

|                              |не достигшими возраста        |                              |                              |                              |                              |устанавливать этим работникам |

|                              |четырнадцати лет, для участия  |                              |                              |                              |                              |доплаты к заработной плате  за |

|                              |в создании и (или) исполнении |                              |                              |                              |                              |счет собственных средств.     |

|                              |(экспонировании) произведений |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |без ущерба здоровью и         |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |нравственному развитию.       |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |Трудовой договор от имени     |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |работника в этом случае       |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |подписывается его родителем   |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |(опекуном). В разрешении      |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |органа опеки и попечительства |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |указываются максимально       |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |допустимая продолжительность  |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |ежедневной работы и другие    |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |условия, в которых может      |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |выполняться работа            |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |Статья 272. Особенности       |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |трудоустройства лиц в возрасте|                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |до восемнадцати лет           |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |Особенности трудоустройства   |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |лиц в возрасте до восемнадцати|                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |лет определяются трудовым     |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |законодательством,            |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |коллективным договором,       |                              |                              |                              |                              |                              |

|                              |соглашением.                  |                              |                              |                              |                              |                              |

|Лица, работающие вахтовым     |Статья 298. Ограничения на    |Статья 72. Изменение          |Общие основания,              |Статья 299. Продолжительность |Статья 301. Режимы труда и    |Статья 302. Гарантии и        |

|методом                       |работы вахтовым методом       |определенных сторонами условий|предусмотренные ТК РФ         |вахты                         |отдыха при работе вахтовым    |компенсации лицам, работающим |

|                              |К работам, выполняемым        |трудового договора            |                              |Вахтой считается общий период,|методом                       |вахтовым методом              |

|                              |вахтовым методом, не могут    |Изменение определенных        |                              |включающий время выполнения   |Рабочее время и время отдыха в|Работникам, выполняющим работы|

|                              |привлекаться работники в      |сторонами условий трудового   |                              |работ на объекте и время      |пределах учетного периода     |вахтовым методом, за каждый   |

|                              |возрасте до восемнадцати лет, |договора, в том числе перевод  |                              |междусменного отдыха.         |регламентируются графиком     |календарный день пребывания в |

|                              |беременные женщины и женщины, |на другую работу, допускается  |                              |Продолжительность вахты не    |работы на вахте, который      |местах производства работ в   |

|                              |имеющие детей в возрасте до   |только по соглашению сторон   |                              |должна превышать одного       |утверждается работодателем с  |период вахты, а также за      |

|                              |трех лет, а также лица,       |трудового договора, за        |                              |месяца. В исключительных      |учетом мнения выборного органа|фактические дни нахождения в |

|                              |имеющие противопоказания к    |исключением случаев,          |                              |случаях на отдельных объектах |первичной профсоюзной         |пути от места нахождения      |

|                              |выполнению работ вахтовым     |предусмотренных настоящим     |                              |продолжительность вахты может  |организации в порядке,        |работодателя (пункта сбора) до|

|                              |методом в соответствии с      |Кодексом. Соглашение об       |                              |быть увеличена работодателем |установленном статьей 372     |места выполнения работы и     |

|                              |медицинским заключением,      |изменении определенных        |                              |до трех месяцев с учетом      |настоящего Кодекса для        |обратно выплачивается взамен  |

|                              |выданным в порядке,           |сторонами условий трудового   |                              |мнения выборного органа       |принятия локальных нормативных|суточных надбавка за вахтовый |

|                              |установленном федеральными    |договора заключается в        |                              |первичной профсоюзной         |актов, и доводится до сведения|метод работы.                 |

|                              |законами и иными нормативными |письменной форме.             |                              |организации в порядке,        |работников не позднее чем за  |Работникам организаций,       |