Оформление карты аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии с требованиями нового порядка

В случае, когда  по нормам предусмотрена выдача  работнику дополнительно к молоку других пищевых продуктов, в частности, содержащих пектин, это также указывается в п. 4 строки 040. 

Если по химическим факторам, указанным в Перечне (Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития  России от 16.02.2009 г. № 45н) условия труда на рабочем месте оценены классом 2 (допустимые) в строке  040 записывается:

В соответствии с п. 13  Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н), если на рабочем месте обеспечены безопасные (допустимые) условия труда, что подтверждено результатами аттестации рабочих мест и заключением  государственной экспертизы условий труда, то работодатель с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа   принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока.

14. В п. 5 таблицы строки 040 приводятся данные о бесплатном получении лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда по факту и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в  которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического  питания в связи с особо  вредными условиями труда, рационы  лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 46н.

В строке 040 по п. 5 указывается наличие лечебно-профилактического питания у работника с указанием номера рациона и необходимость его предоставления по результатам оценки условий труда. Например, если в результате аттестации выясняется, что работник занят в производстве, указанном в Перечне, ежедневно, но менее половины рабочего дня запись в строке 040 делается следующим образом:

15. В п. 6 приводятся  сведения о праве на досрочное  назначение трудовой пенсии по  старости по факту и по результатам  оценки условий труда в соответствии  с действующим пенсионным законодательством.  В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.

В соответствии с федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и постановлением Правительства  РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» приняты Списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями на текущий момент), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. 

В карте аттестации должны приводиться сведения о праве  на досрочное назначение пенсии в  соответствии со всеми действующими Списками.

В графе «Основание» приводятся  Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготную пенсию. При отнесении работ, профессий и должностей к Спискам № 1 или № 2 следует указать Список № ______, вид производства ____________, вид работ __________, позиция

(тринадцатизначный символ) в Списке ______________; при отнесении работ, профессий и должностей к другим Спискам, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует указать наименование Списка, номер и дату его утверждения  соответствующим постановлением Правительства, а также вид производства и (или) работ (если это указано в Списках).

Эти данные в  строке 040 могут оформляться следующим  образом:

Однако такое  оформление возможно при отсутствии необходимости указывать эти  сведения для мужчин и женщин в  соответствии с Порядком дробью: в числителе – сведения для мужчин, в знаменателе – для женщин.

Сведения в  этом пункте таблицы строки 040 могут  приводиться по аналогии с ранее  приведенной формой заполнения. В  варианте заполнения п.6 таблицы строки 040 по аналогии с приведенными выше компенсациями следует иметь в виду, что слово «Да», указанное в графе «Фактические» означает наличие профессии или должности в перечне, ежегодно представляемом организацией в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, слово «Да» в графе «Необходимость и размер компенсаций по результатам оценки условий труда» означает подтверждение правильности включения в перечень данной профессии или должности, запись «Нет» – означает отсутствие в перечне или необходимость исключения профессии или должности из перечня, ежегодно передаваемого организацией в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

Если в результате оценки условий труда при аттестации выявляется необходимость исключения профессии или должности из перечня, ежегодно передаваемого организацией в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, по причине несоответствия характера выполняемых работ требуемым для досрочного назначения пенсии, неполной занятости по «льготной профессии» и т.п. в графе «Необходимость и размер компенсаций по результатам оценки условий труда» ставится прочерк или делается запись «Нет», в графе «Основание» - указывается причина, по которой работнику отказано в  досрочном назначении трудовой пенсии по старости на данном рабочем месте. В этом случае запись в строке 040 делается следующим образом:

При работе на рабочем  месте мужчин и женщин данные по досрочному назначению трудовой пенсии по старости следует указать дробью.

16. Для сокращения  размера таблицы строки 040 она  может оформляться следующим  образом:

17. В строке 050 - фактически принятая периодичность  медицинских осмотров заполняется на основании согласованного с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списка должностей и профессий, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам; рекомендуемая по результатам оценки условий труда периодичность медосмотров определяется на основании данных оценки уровней вредных и (или) опасных условий труда и действующих нормативных правовых актов, которые указываются в графе "Основание" со ссылками на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты.

В соответствии с ТК РФ (ст. 213) работники, занятые  на тяжелых работах и на работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда (в том числе и на подземных  работах), а также на работах, связанных  с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники, осуществляемые отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

    В настоящее время  действуют следующие документы:  приказ Минздравсоцразвития России  от 16.08.2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», приказ Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуадьных транспортных средств».

   В письме Федеральной  службы по надзору в сфере  защиты прав потребителей и  благополучия человека от 13.01.2005 г. № 0100/63-05-32 «О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 г. № 83» сказано, что данный приказ определяет порядок проведения периодических медосмотров, перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми следует руководствоваться при планировании периодических медицинских осмотров, а также определяет кратность проведения осмотров. Приказ от 14.03.1996 г. № 90 применяется в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний. В то же время согласно данному письму «Приказ от 16.08.2004 г. № 83 не отменяет действия существующих Приказов (№ 90-96, 555-89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных».