Отчет по практике в Муниципальном унитарном предприятии Островского (центрального) сельского поселения «Тепловик»

        Электромонтер по теплоснабжению 8711,00 рублей (0,5 ставки) в месяц

         Месячная премия 25 % от ставки.

        Электромонтер по водоснабжению 52,77 рублей (0,5 ставки) за 1 (один) час работы.

          Месячная премия 20% от ставки.

3.2. Премирование Работника осуществляется в соответствии с положением о премировании.

4. РАБОЧЕЕ  ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1. Перерыв для отдыха и питания, предоставление выходных дней определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и приказами Директора предприятия.     

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. При заключении настоящего договора работник ознакомлен с условиями труда на рабочем месте, требованиями по охране труда и технике безопасности, возможными рисками повреждения здоровья.

5.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работника либо Работодателя только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

 

 

Работник: Михайловский Сергей Анатольевич

Проживающий: 157900, Костромская обл., Островский р-н, , д. Гуляевка, ул. Костромская д.6 кв.2. Паспорт:  гражданина Российской Федерации серия 34 03 номер 462475, выдан 02 апреля 2003 г. ОВД Островского р-на Костромской области.

Работодатель: Муниципальное унитарное предприятие Островского (центрального) сельского поселения «Тепловик». Адрес: Костромская обл, п.Островское,ул. Советская, д.91; ИНН 4421005900/ КПП 442101001; р/с 40702810851020000041 в Костромском ОАО«Россельхозбанк» ,г. Кострома; БИК 043469731; к/с 30101810600000000731; тел/факс (49438)29-2-99

 

Работник:    _______________/С.А.Михайловский/                                                                                                                                       Работодатель:                                                                                                                 Директор МУП «Тепловик»         ____________________/Г.Б. Менухова/

 М.п.                                                                                                                                

С коллективным договором и с правилами внутреннего  трудового распорядка ознакомлен:                                                                                     _______________________/С.А. Михайловский/

 С характером  выполняемых работ, с должностными обязанностями ознакомлен:                                                                              _______________________/С.А. Михайловский/

 Второй экземпляр трудового договора мною получен:

                                                                                       ______________________/С.А. Михайловский/          26.04.2012г       

                                                                                   

                                                                                             Приложение 4

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 2/К

п.Островское                                                                    «18» сентября 2012 года

Муниципальное унитарное предприятие Островского (центрального) сельского поселения «Тепловик» в лице Директора Менуховой Г.Б.  действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и Гражданин РФ Тощаков Владислав Владимирович, паспорт гражданина Российской Федерации серия 34 00 номер 059774 выдан 20.04.2001 года ОВД Островского района  КО, именуемый далее «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.ПРЕДМЕТ  ДОГОВОРА

1.1.Работник  принимается на предприятие для  выполнения работы – машинистом котельной разряд 02, на котельную «Школа».

1.Обеспечивать  безопасную эксплуатацию котлов  в течение смены, сосудов давления, трубопроводов.

2.Обеспечивать  требуемый режим.

3.Выполнять  требования техники безопасности, пожарно- и взрывоопасности.

4.Заниматься  в рабочую смену вопросами, связанными только с эксплуатацией обслуживаемого оборудование.

5.Содержать  рабочее место в чистоте.

6.Выполнять  правила и инструкции по эксплуатации  оборудования.

7.Выполнять  все распоряжения мастера по  теплоснабжению, директора предприятия,  главного инженера.

1.2.Договор заключен  на определенный  срок – на  время отопительного периода  2012-2013гг.

1.3.Работа на  предприятии является для работника  основным местом работы.

1.4.Срок действия  договора:

Начало работы: 18.09.2012 год

Окончание работы: окончание отопительного периода 2012-2013гг.

1.5.Настоящий  договор вступает в силу с  момента подписания его обеими  сторонами.

2.ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

2.1.Работник  подчиняется непосредственно –  мастеру по теплоснабжению.

2.2.Работник  обязан:

2.2.1.Соблюдать  установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка, производственную дисциплину, добросовестно относиться к использованию своих  должностных обязанностей.

2.2.2.Беречь имущество  предприятия.

2.2.3.Выполнять  приказы и распоряжения по  предприятию, правильно и по назначению использовать предоставленные для работы оборудование и материалы.

2.2.4.Незамедлительно  сообщать руководителю о возникновении  ситуации, представляющей угрозу  жизни и здоровью людей, сохранности  имущества работодателя, сбоя производственного процесса.

2.2.5.Соблюдать  требования по охране труда,  техники безопасности, производственной  санитарии и пожарной безопасности.

2.2.6.Способствовать  созданию благоприятного делового  и морального климата на предприятии.

2.2.7.В период  незанятости по основной работе выполнять другую работу предоставленную работодателем, либо непосредственно руководителем с оплатой по трудовому кодексу.

2.3.Работодатель  обязуется:

2.3.1.Предоставить  работнику работу в соответствии  с условиями настоящего договора. Предприятие вправе требовать от работника выполнение обязанностей (работ), не обусловленных трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.3.2.Обеспечивать  работника оборудованием, инструментами  и технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

2.3.3.Выплачивать  в полном объеме причитающую  заработную плату в установленные  сроки.

2.3.4.Обеспечить  безопасные условия работы в  соответствии с требованиями  Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.3.5.Возмещать  вред, причиненный работнику в  связи с исполнением им трудовых  обязанностей.

2.3.6.Ознакомить  работников с требованиями охраны  труда и Правилами внутреннего  трудового распорядка.

3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН

3.1.В случае  неисполнения или ненадлежащего  исполнения работником своих  обязанностей, указанных в настоящем  договоре, нарушения трудового законодательства  РФ, Правил внутреннего трудового  распорядка предприятия, а также  причинение Предприятию материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ и может быть уволен.

3.2.Предприятие  несет материальную и иную  ответственность  согласно действующему  законодательству РФ в случаях:

а) незаконного лишения работника возможности трудиться;

б) причинение ущерба имущества работника;

в) в других случаях, предусмотренных законодательством  РФ.

4.РЕЖИМ  РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

4.1.Для работника  устанавливается посменный режим  рабочего времени. Продолжительность смены – 24 часа.

4.2.Перерыв для  отдыха и питания, предоставление  выходных дней определяется Правилами  внутреннего трудового распорядка  и приказами Директора предприятия.

5.УСЛОВИЯ  ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1.За выполнение  работы, обусловленной настоящим  договором, работнику выплачивается:

- тарифная ставка  – 28,78 руб./час;

- надбавка за  вредные условия труда – 12 % от ставки;

- ежемесячная  премия - 60 % от базы.

5.2.Оплата труда  работника в ночное время  производиться в размере 40 % от ставки.

5.3.Оплата труда  работника в праздничные дни  производиться в соответствии  законодательством РФ.

6.ВИДЫ  И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

6.1.Работник  в период действия договора  подлежит следующим видам социального страхования:

- обязательному  социальному страхованию;

- обязательному  социальному страхованию от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний;

- обязательному  пенсионному страхованию.

6.2.Страхование  осуществляется в соответствии  с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.

7.ПРЕКРАЩЕНИЕ  ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1.Основанием  для прекращения настоящего договора  является:

а) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);

б) истечение  срока трудового договора (статья 77 ТК РФ);

в) расторжение  трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);

г) расторжение  трудового договора по  инициативе предприятия (ст.81 ТК РФ);

д) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.83 ТК РФ);

е) иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

7.2.Во всех  случаях днем увольнения работника  является последний день его  работы.

8.ОСОБЫЕ  УСЛОВИЯ

8.1.Условия настоящего  трудового договора носят конденфициальный  характер и разглашению не  подлежат.

8.2.Условия настоящего  трудового договора имеют юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двухсторонним письменным соглашением.

8.3.Споры между  сторонами, возникшие  при исполнении  трудового договора, рассматриваются  в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4.Во всем  остальном, что не предусмотрено  настоящим договором, стороны  руководствуются законодательством  РФ, регулирующим  трудовые отношения.

9.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

9.1.Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую силу, один экземпляр храниться на предприятии, второй – у работника.

9.2.Содержание  приказа работодателя о приеме  на работу работника на работу  должно соответствовать условиям  настоящего договора.

9.3.Во всех  вопросах, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются нормами Трудового кодекса РФ.

10.РЕКВИЗИТЫ  СТРОН

            Работодатель: Муниципальное унитарное предприятие Островского (центрального) сельского поселения «Тепловик». Адрес: Костромская обл., п. Островское, ул. Советская, д.91; ИНН 4421005900/ КПП 442101001; р/с 40702810851020000041 в Костромском ОАО«Россельхозбанк» г. Кострома; БИК 043469731; к/с 30101810600000000731; тел/факс (49438) 29-2-99.

 

             Работник: Тощаков Владислав Владимирович. Паспорт РФ номер 34 00, серия 059774 выдан ОВД Островского района Костромской области 20.04.2001 год. Адрес: Костромская обл., Островский р-н, с. Хомутово, ул. Молодежная д. 11.     

Работодатель:  Директор МУП «Тепловик»  _____________/Г.Б. Менухова/                                                                                                                          Работник: _________________/В.В.Тощаков/                                                                                                                      

С коллективным договором и с правилами внутреннего  трудового распорядка ознакомлен:                                                                                    ___________________/В.В. Тощаков/

С характером выполняемых  работ, с должностными обязанностями ознакомлен: ___________________/В.В. Тощаков/

Второй экземпляр  трудового договора мною получен:                                                                                       ___________________/В.В. Тощаков/

                                                                                     «18» сентября 2012 год

 

                                                                                      Приложение 5