Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2014 в 14:12, контрольная работа
В юридической литературе остаются дискуссионными вопросы о роли и месте ответственности в сфере трудового права, о самостоятельном характере материальной ответственности в трудовом праве и ряд других вопросов.
Понятие природы материальной ответственности в науке дается неоднозначно.
Тяжесть доказывания в гражданском процессе возлагается на истца, поэтому прежде, чем обращаться с иском в суд, работодателю необходимо проанализировать имеющиеся доказательства — достаточно ли их будет для удовлетворения иска.
Это тем более имеет значение, что привлечение к материальной ответственности — право, а не обязанность работодателя. Реализация этого права, как любого другого субъективного права, зависит в первую очередь от волеизъявления и усмотрения самого правообладателя. Исходя из этого, ст. 240 ТК РФ предоставляет работодателю право на полный или частичный отказ от взыскания с работника причиненного ему (работодателю) ущерба.
В случае установления в действиях работника, с которым в соответствии со ст. 244 ТК РФ заключен договор о полной материальной ответственности, признаков уголовного преступления, материалы служебного расследования должны быть направлены в правоохранительные органы.
Материалы, направляемые в следственные органы, должны в таких случаях включать: заявление, подписанное руководителем, с указанием конкретных обстоятельств дела; документы, подтверждающие факты злоупотреблений, хищений, других деяний, повлекших ущерб; письменные объяснения материально ответственных лиц; акт документальной ревизии или инвентаризации материальных ценностей; сведения о возможных свидетелях и обязательное с точки зрения восстановления имущественных прав работодателя ходатайство о признании работодателя гражданским истцом и принятии мер к обеспечению гражданского иска в связи с причиненным ущербом17.
1 Федеральный закон № 90-ФЗ от 30 июня 2006 года - М.: Российская газета.2006. - 7 июля (№ 4112).С.18-19.
2 Толкунова В.Н. Трудовое право. М., ТК Велби, 2002. С.237-239.
3 Ивахненко С.Н. Юридическая ответственность в современном российском праве: проблемы правопонимания. Ставрополь, 2005. С. 161 - 162.
4 Липинский Д.А. О некоторых проблемах системы юридической ответственности. М. Право и политика. 2004. № 12. С. 67
5 Мизюн Н.В., Петров М.И. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., Альфа - Пресс.2005. С. 32.
6 Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2003 N 4171.М.,Российская газета. 08.02.2003. № 3134.С.35-36.
7 Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателю, по новому ТК. М., Трудовое право. 2007 № 3. С. 57-58
8 Ветров С. Условия материальной ответственности работника. М., Юрист. 2002 № 6. С. 7-8
9 Пиляева В.В. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. М., ТК Велби. 2003. С. 46 - 47.
10 Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М., Велби, Проспект, 2008. С. 121.
11 Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора. М., Трудовое право. 2008 № 4. С. 118.
12 Толкунова В.Н. Трудовое право. М.,ТК Велби, 2007. С. 112.
13 Орловский В.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., Контракт, ИНФРА-М. 2002. С. 535.
14 Смирнов О.В.Трудовое право. М., ТК Велби. 2003. С. 418-419.
15 Кролькова Т.А. Полная материальная ответственность работника. М., Бухгалтерский учет. 2004 № 3. С. 71-72.
16 Котов С. Полная материальная ответственность работника по трудовому законодательству. М., Журнал российского права. 2007 № 4. С. 15-17.
17 Лавров В. Порядок возмещения материального ущерба по трудовым спорам. М., Законность. 2005 № 5. С. 33-35.