Понятие и виды ответственности в трудовом праве

Статья 145.1 УК РФ применяется при установлении случаев невыдачи заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных выплат. Стоит отметить, что Федеральным законом от 24.07.2007 N 203-ФЗ в указанную статью были внесены изменения, касающиеся размеров штрафа. В новой редакции, вступающей в действие по истечении 10 дней со дня официального опубликования, статью можно будет сформулировать следующим образом: невыдача заработной платы и иных предусмотренных законодательством РФ выплат работникам организаций любых сфер деятельности, в том числе и бюджетных учреждений, более чем два месяца по вине руководителя или иного уполномоченного им должностного лица из корыстной или личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.¹⁹

Если задержка выплаты заработной платы повлекла тяжкие последствия, например выселение работника бюджетного учреждения из жилого помещения в связи с неуплатой коммунальных платежей, руководитель учреждения наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Административная ответственность  устанавливается Кодексом об административных правонарушениях РФ. Стоит отметить, что в отличие от дисциплинарной и материальной она предусматривает такие меры наказания, как предупреждение, штраф, дисквалификация должностных лиц, административное приостановление деятельности юридических лиц.

Самые жесткие наказания  за нарушения в сфере трудовых отношений установлены Уголовным кодексом. Уголовная ответственность может применяться только к должностным лицам. Статьи, регулирующие уголовную ответственность в сфере трудовых отношений, - 145, 145.1 УК РФ.

 

Заключение

 

По нашему мнению – юридическую ответственность можно определить как необходимость для виновного лица подвергнуться мерам государственного воздействия, претерпеть определенные государственные последствия, или как вид и меру принудительного лишения лица известных благ.

За нарушение трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права, виновные лица могут привлекаться к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Кроме того может наступать административная, гражданско-правовая, уголовная ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

Одним из видов юридической  ответственности, которую могут  нести виновные лица, является дисциплинарная ответственность, в основе которой лежит дисциплинарный проступок. Она заключается в применении мер дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения с работы.

За неисполнение или  ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей наступает дисциплинарная ответственность по конкретным статьям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Гражданско-правовая ответственность  в виде обязательства по компенсации вреда возникает, если в результате нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вред был причинен лицу (лицом), не являющемуся (не являющимся) стороной трудовых отношений, по нормам гражданского законодательства.

Административная ответственность  наступает за проступки, предусмотренные КоАП РФ. Она заключается в применении к конкретным виновным лицам мер административного взыскания в виде штрафа (см. ст. 5.27-5.34 КоАП РФ).

За нарушение трудового  законодательства в установленных  законом случаях предусматривается  уголовная ответственность.

Так, в соответствии со ст. 145 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, работодатель наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

По ст. 143 УК РФ наступает уголовная ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека.

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. ст. 419 ТК РФ дополнена таким видом ответственности, как материальная. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут привлекаться и к материальной ответственности.

В ст. 277 ТК РФ указано, что законодательством предусмотрены случаи, когда руководитель организации может нести материальную ответственность не только за причиненный по его вине прямой действительный ущерб, но и за убытки. При этом следует знать, что расчет убытков будет осуществляться по нормам, содержащимся в гражданском законодательстве.

 

 

 

Список литературы

 

Нормативно-правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть первая: ФЗ от 30.11.1994 № 51–ФЗ (с изменениями от 19 октября 2011 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3302.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая: ФЗ от 26.01.1996 № 14–ФЗ (с изменениями от 19 октября 2011 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 5. – Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от 7 ноября 2011 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
5. Гражданский кодекс РФ. Часть третья: ФЗ от 26.11.2001 № 146–ФЗ (с изменениями от 19 октября 2011 г.) // СЗ РФ. – 2001. – № 49. – Ст. 4552.
6. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (с изменениями от 7 ноября 2011 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в редакции от 8 ноября 2011 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 1.

 

Судебная практика

 

8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2008 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // БВС РФ. – 2008. – №12.
9. Постановление суда надзорной инстанции Иркутского областного суда от 29 мая 2008 г.

 

Специальная литература

 

10. Гусов К.Н. Трудовое право в условиях перехода к рыночной экономике / К.Н. Гусов. – М.: Манускрипт, 2008. – 602 с.
11. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 545 с.
12. Домкина А.В. Материальная ответственность по-новому / А.В. Домкина // Расчет. – 2008. – №12. – С.24-30.
13. Ермаков С.В. Заключение договора с работниками / С.В. Ермаков // Предприниматель без образования юридического лица. – 2008. – №8. – С.25-32.
14. Ерофеев А.Л. Права и обязанности работников / А.Л. Ерофеев // Кадровое дело. – 2008. – №8. – С.52-60.
15. Катькало О.И. Трудовой договор: Комментарии законодательства. Практические рекомендации. Сравнительный анализ. Судебная практика. Образцы документов / О.И. Катькало. – М.: Право и закон, 2008. – 802 с.
16. Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2008. – 711 с.
17. Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2008. – 652 с.
18. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие / И.Я. Киселев. – М.: Издательство НОРМА, 2009. – 701 с.
19. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников / В.И. Ковалев. – М.: Юрайт, 2008. – 772 с.
20. Кочеткова М.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.А. Кочеткова. – М.: ЭКСМОС, 2009. – 770 с.
21. Курс российского трудового права / под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2009. – 680 с.
22. Лебедев В.М. Трудовое право. Проблемы общей части / В.М. Лебедев. – Томск: Свеча, 2009. – 218 с.
23. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права / С.П. Маврин. – СПб.: Звезда, 2008. – 490 с.
24. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / В.И. Миронов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2008. – 552 с.
25. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России / А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юрайт, 2009. – 801 с.
26. Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие / А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юридическая литература, 2010. – 629 с.
27. Пазюк С.П. Защита трудовых прав граждан / С.П. Пазюк. – М.: Буковица, 2008. – 542 с.
28. Панкратова И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих / И.Л. Панкратова // Юридический консультант. – 2010. – № 7. – С. 29-36.
29. Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации (в схемах и определениях) / В.В. Пиляева. – М.: ООО «ТК Велби», 2008. – 638 с.

¹ Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2008. – 652 с.; Панкратова И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих / И.Л. Панкратова // Юридический консультант. – 2010. – № 7. – С. 29-36.

² Курс российского трудового права / под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2009. – 680 с.

³ Ерофеев А.Л. Права и обязанности работников / А.Л. Ерофеев // Кадровое дело. – 2008. – №8. – С.52-60; Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 545 с.

⁴ Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России / А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юрайт, 2009. – 801 с.; Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / В.И. Миронов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2008. – 552 с.

⁵ Лебедев В.М. Трудовое право. Проблемы общей части / В.М. Лебедев. – Томск: Свеча, 2009. – 218 с.; Домкина А.В. Материальная ответственность по-новому / А.В. Домкина // Расчет. – 2008. – №12. – С.24-30.

⁶ Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации (в схемах и определениях) / В.В. Пиляева. – М.: ООО «ТК Велби», 2008. – С. 108.

⁷ Нуртдинова А.Ф. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие / А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юридическая литература, 2010. – С. 129.

⁸ Ерофеев А.Л. Права и обязанности работников / А.Л. Ерофеев // Кадровое дело. – 2008. – №8. – С.54.

⁹ Домкина А.В. Материальная ответственность по-новому / А.В. Домкина // Расчет. – 2008. – №12. – С.25.

¹⁰ Гусов К.Н. Трудовое право в условиях перехода к рыночной экономике / К.Н. Гусов. – М.: Манускрипт, 2008. – С.45.

¹¹ Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников / В.И. Ковалев. – М.: Юрайт, 2008. – С. 85.

¹² Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / В.И. Миронов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2008. – С. 214.

¹³ Постановление суда надзорной инстанции Иркутского областного суда от 29 мая 2008 г.

¹⁴ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2008 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // БВС РФ. – 2008. – №12.

¹⁵ Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права / С.П. Маврин. – СПб.: Звезда, 2008. – С. 155.

¹⁶ Пазюк С.П. Защита трудовых прав граждан / С.П. Пазюк. – М.: Буковица, 2008. – С. 108.

¹⁷ Панкратова И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих / И.Л. Панкратова // Юридический консультант. – 2010. – № 7. – С. 32.

¹⁸ Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2008. – С. 177.

¹⁹ Курс российского трудового права / под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2009. – С. 308.