Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2.     Российская Федерация. Верховный  Суд РФ. Дело о восстановлении  на

работе: определение  Верховного Суда РФ № 35-г04-5 от 13.04.2004 // Бюл. ВС

РФ. – 2004. - № 8. - С. 11.

3.     Российская Федерация. Верховный  Суд РФ. В соответствии с ТК  РФ

трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прекращения

допуска к государственной  тайне, если выполняемая работа требует  допуска к

государственной тайне: определение Верховного Суда РФ N 93-Г03-8 от

15.04.2003. // Бюл.  ВС РФ. - 2003. - № 2. - С. 9.

4.     Российская Федерация. Верховный  Суд РФ. Дело об увольнении:

оперделение Верховного Суда РФ № 11-в03-17 от 15.08.2003 // Бюл. ВС РФ. -

2003. - № 3. - С. 12.

                     4. Научная и учебная литература                    

1.      Акопов, Д. Трудовой кодекс и социальное назначение трудового права /

Д. Акопов // Хозяйство  и право. - 2004. -№ 6. - С. 76.

2.      Анисимов, А. Л. Расторжение трудового  договора за появление на работе

в состоянии  опьянения / А. Л. Анисимов // Трудовое право. - 2004. - № 12. -

С.96.

3.      Афанасьева, И. Анализ проблем  правового регулирования трудовых

отношений при  банкротстве предприятий / И. Афанасьева, Л.В. Хорунжая //

Юрист. - 2003. - N 9. - С. 49.

4.      Барихин, А. Б. Большой юридический  энциклопедический словарь / А. Б.

Барихин. - М.: Книжный  мир, 2002.- 720 с.

5.      Бойченко, Т. Прекращение трудового  договора по инициативе

работодателя / Т. Бойченко // Справочник кадровика. - 2004. - № 1. - С. 105.

6.      Дмитриева, И. К. Основания и  порядок прекращения трудового договора /

И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. – 2003. - № 4. –  С. 131.

7.      Зайцева, О. Заключение аттестационной  комиссии как основание

расторжения трудового  договора / О. Зайцева // Трудовое право. - 2003. - № 4.

- С. 95.

8.      Карабельников, Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах /

Б.Р. Карабельников. - М.: БЕК, 2003.- С. 198 .

9.      Костян, И. А. Увольнение работника:  критерии правомерности / И. А.

Костян // Справочник кадровика. - 2003. - № 6. - С. 101.

10. Крикунов, С. Трудовой договор / С. Крикунов // Трудовое право. - 2003. -

№ 11. - С. 87.

11. Куренной, А.  Лоция в бурном море трудового  права / А.  Куренной // ЭЖ-

Юрист. - 2004. - N 14. - С. 73.

12. Лушникова,  М. В. Курс трудового права:  в 2-х т./ А. М. Лушников, М. В.

Лушникова. - М.: Проспект, 2003.- 84 с.

13. Маврин,  С.  П. Трудовое право: учебник  / С. П. Маврин, Е. Б. Хохолов.-

М.: Юристъ, 2003. – 560 с.

14. Маврин, С.  Вероятно, но не очевидно / С. Маврин // ЭЖ-Юрист. - 2004. - N

14. - С. 69.

15. Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя / Э. Р.

Мартиросян // Справочник кадровика. - 2004. - № 5. - С. 110.

16. Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения оснований  прекращения трудового

договора // Э. Р. Мартиросян / Трудовое право.- 2004. - № 9. - С. 95.

17. Марченко, С.  В. Правовые аспекты трудового  законодательства во

взаимоотношениях  с работниками при увольнении / С.В. Марченко, Н.В. Лазарева-

Пацкая // Юрист. - 2004. - N 8. - С. 75.

18. Миронов, В.  Права работников при смене  собственников / В. Миронов //

Бизнес-адвокат. - 2004. - N 3. - С. 48.

19. Музыченко,  А. Основания увольнения работников  по инициативе администрации

/ А. Музыченко  // Экономика и жизнь. - 2002. - Выпуск 11. - С. 45.

20. Нестерова,  Т. Увольнение руководителя организации  в связи с решением о

досрочном прекращении  трудового договора / Т. Нестерова // Законность. -

2004. - N 8. - С. 70.

21. Нестерова,  Т. Увольнение по сокращению  численности или штата работников /

Т. Нестерова // Законность. - 2003. - N 9. - С. 81.

22. Орловский,  Ю.П. Комментарий к ТК РФ / Ю.П. Орловский.- 2-е изд., испр. и

доп. - М.: Инфра-М, 2004. – 356 с.

23.  Попонов,  Ю. Увольнение не равно взысканию? / Ю. Попонов // ЭЖ-Юрист. -

2004. - N 11. - С. 47.

24.  Рыбаков,  С. Увольняем Директора / С.  Рыбаков // Бизнес-адвокат. - 2004.

- N 18. - С. 91.

25. Рыбакова, Е.  Л. Гарантии и компенсации при  расторжении трудового договора

по инициативе работодателя / Е. Л. Рыбакова // Трудовое право. – 2003. - №

10. – С. 98.

26. Сафонов, М.Н.  Трудовые договоры: особенности  практического применения /

М.Н. Сафонов // Журнал российского права. - 2003. - N 8. – С. 43.

27. Суханов, Е.  А. Гражданское право: Учебник/  Е. А. Суханов. - М.:

Издательство  БЕК, 2000. – 816 с.

28. Томашевский,  К. Правовое регулирование трудовых  договоров в государствах

– участниках содружества  независимых государств / К. Томашевский // Трудовое

право. - 2003. - № 4. - С. 97.

                5. Архивные материалы и материалы практики               

1.      Самарский областной суд. Президиум.  При наличии оснований,

предусмотренных подп. «г» п.6 ст.81 ТК РФ, увольнение работника  производится

независимо  от применения к нему мер уголовной  или административной

ответственности: постановление президиума Самарского областного суда от 5

августа 2004 г. // Бюл. ВС РФ. – 2005. – январь (№ 1). – С. 18

2.      Прокуратура Нижневартовского района. Надзорное производство по

гражданскому  делу № 264. По иску Лебедевой Г. В. к  МНОУ ДДШ «Надежда» об

изменении даты увольнения и компенсации морального вреда. 2005г.

    

 

 

     1 Сафонов, М.Н. Трудовые договоры:

особенности практического  применения / М.Н. Сафонов // Журнал российского

права.- 2003.- N 8. –  С. 23.

     1 Российская Федерация. Верховный Суд.

Пленум. О применении судами Российской Федерации ТК РФ: постановление Пленума

ВС РФ от 17.03.2004 № 2 / Российская юстиция. – 2004. - № 5. - С. 10.

     1  Российская Федерация. Законы. Трудовой

кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. – С. 44.

     2 Российская Федерация. Законы. Гражданский

кодекс РФ. - М.: Инфра. - 2004. – С. 87.

     1 Суханов, Е. А. Гражданское право: Учебник

/ Е. А. Суханов. - М.: Издательство БЕК, 2000. - С. 76.

     1 Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по

инициативе  работодателя / Э. Р. Мартиросян // Справочник кадровика. - 2004. - №

5. - С. 25.

     1 Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя. С. 27.

     1 Костян, И. А. Увольнение работника:

критерии правомерности / И. А. Костян // Справочник кадровика. - 2003. - № 6. -

С. 33.

     2 Российская Федерация. Законы. О

несостоятельности (банкротстве): федеральный закон от 26.10.2002 г № 127-ФЗ:

[по состоянию  на 31 декабря 2004г.] // СЗ РФ. - 2003. -С. 47.

     3 Афанасьева, И. Анализ проблем правового

регулирования трудовых отношений при банкротстве предприятий / И. Афанасьева,

Л.В. Хорунжая // Юрист. - 2003. - N 9. - С. 11.

     1 Марченко, С. В. Правовые аспекты

трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении /

С.В. Марченко, Н.В. Лазарева-Пацкая // Юрист. - 2004. - N 8. - С. 13.

     1 Марченко, С. В. Указ. соч. С. 14.

     1 Музыченко, А. Основания увольнения

работников  по инициативе администрации / А. Музыченко // Экономика и жизнь.-

2002.- Ноябрь. -  Выпуск 11.- С. 15.

     2 Российская Федерация. Законы. О

занятости населения  в Российской Федерации: федеральный  закон от 19.04.91 N

1032-1: [по состоянию  на 28 августа 2004г.]  //  РГ. – 2005. – 02 февраля (№

14). – С. 42.

     1 Нестерова, Т. Увольнение по сокращению

численности или  штата работников / Т. Нестерова // Законность. -2003. - №9. -

С. 18.

     1 Костян, И. А. Указ. соч.  С. 39.

     1 Нестерова, Т. Увольнение по сокращению

численности или  штата работников. С. 21.

     1 Нестерова, Т. Увольнение по сокращению

численности или  штата работников. С. 24.

     1 Маврин,  С. П. Трудовое право: учебник

/ С. П. Маврин, Е. Б. Хохолов .- М.: Юристъ, 2003. -  С. 177.

     1 п. 31 постановления Пленума ВС РФ «О

применении  Судами РФ Трудового кодекса РФ».

     1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения

оснований прекращения  трудового договора // Э. Р. Мартиросян / Трудовое право.-

2004.- № 9.- С. 22.

     1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения

оснований прекращения  трудового договора. С. 24.

     1 Российская Федерация. Законы. Об

основах муниципальной  службы в Российской федерации: федеральный закон от

08.01.1998 № 8-ФЗ // РГ. - 1998. - 16 января (№ 8).- С. 5.

     2 Российская Федерация. Законы. О

государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от

27.07.2004 № 79-ФЗ // РГ. - 2004. - 31 июля. - С. 7.

     1 Орловский, Ю.П. Комментарий к ТК РФ /

Ю.П. Орловский.- 2-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2004. – С. 203.

     1 Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя. С. 26.

     1 Миронов, В. Права работников при смене

собственников / В. Миронов // Бизнес-адвокат. - 2004. - N 3. - С. 9.

     1 Миронов, В. Указ. соч. С. 10.

     2 Российская Федерация. Законы. О

приватизации  государственного и муниципального имущества: федеральный закон от

21 декабря 2001 № 178-ФЗ: [по состоянию на 27 февраля 2003г.] // РГ. – 2004. -

26 января (№  16). - С. 32.

     1 п. 32 постановления Пленума ВС «О применении Судами РФ Трудового кодекса РФ».

    2 Сойфер, В. Г. Проблемы расторжения

трудового договора при смене собственника организации / В. Г. Сойфер //

Трудовое право. - 2003. - № 11. - С. 24.

     1 Карабельников, Б.Р. Трудовые отношения

в хозяйственных  обществах / Б.Р. Карабельников. - М.: БЕК, 2003.- С. 52.

     1 Российская Федерация. Законы. О

государственной тайне: федеральный закон от 21 июля 1993 № 5485-1: [по

состоянию на 22 августа 2004г.] // РГ. – 1993. – 21 сентября (№ 182). -  С. 4.

     2 Верховный Суд РФ. В соответствии с ТК

РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем  в случае прекращения

допуска к государственной  тайне, если выполняемая работа требует  допуска к

государственной тайне: определение Верховного Суда РФ N 93-Г03-8 от 15.04.2003.

// Бюл. ВС  РФ. - 2003. - № 2. - С. 3.

     1 Бойченко, Т. Прекращение трудового

договора по инициативе работодателя / Т. Бойченко // Справочник кадровика. -

2004. - № 1. - С. 38.

     1 Бойченко, Т. Указ. соч. С. 39

     1 Попонов, Ю. Увольнение не равно

взысканию? / Ю. Попонов // ЭЖ-Юрист. - 2004. - N 11. - С. 27.

     1 Попонов, Ю. Указ. соч. С. 29

     1 Бойченко, Т. Указ. соч. С. 55.

     1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения

оснований прекращения трудового договора. С. 18

     1 Мартиросян, Э. Р. Проблемы применения

оснований прекращения  трудового договора. С. 42.

     1 Анисимов, А. Л. Расторжение трудового

договора за появление на работе в состоянии  опьянения / А. Л. Анисимов //

Трудовое право. – 2004. - № 12. – С.38.

     1 Российская Федерация. Законы. О

коммерческой  тайне: федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ // ПГ. - 2004. - 05

августа (№ 144). - С. 17.

     1 п. 44 Постановления Пленума ВС РФ «О

применении  Судами РФ Трудового кодекса РФ».

     2 Российская Федерация. Конституционный

Суд РФ. Об отказе в удовлетворении заявленных требований о восстановлении на

работе: определение  Конституционого Суда РФ от 07.05.2004 // ВКС РФ. - 2004. -

С.12.

     1 Определение Конституционного Суда РФ

«Об отказе в  удовлетворении заявленных требований о восстановлении на работе».

С. 13.

     1 Дмитриева, И. К. Основания и порядок

прекращения трудового  договора / И. К. Дмитриева // Справочник кадровика. –

2003. - № 4. –  С. 9.

     1 Нестерова, Т. Увольнение руководителя

организации в  связи с решением о досрочном  прекращении трудового договора / Т.

Нестерова // Законность. - 2004. - N 8. - С. 32.

     1 п. 49 Постановления Пленума ВС РФ «О

применении  Судами РФ Трудового кодекса РФ».

     1 Дмитриева, И. Указ. Соч. С. 18.

     1 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ «О

применении  Судами РФ Трудового кодекса РФ».

     1 Попонов, Ю. Указ. соч. С. 7.

     2 Рыбаков, С. Увольняем директора // Бизнес-адвокат. – 2004. - № 14. – С. 13.

     1 Рыбаков С. Указ. соч. С. 16.

     1 Вольдман, Ю. Увольнение работника по

инициативе  работодателя. – Законность. – 2002. - № 6. – С. 40.

     1 Вольдман, Ю. Указ. соч. С. 41.

     1 Рыбакова, Е. Л. Гарантии и компенсации

при расторжении  трудового договора по инициативе работодателя / Е. Л. Рыбакова

// Трудовое право.  – 2003. - № 10. – С. 71.

     1 Рыбакова, Е. Л. Указ. соч. С. 77.

     1 Маврин,  С. П. Трудовое право: учебник

/ С. П. Маврин, Е. Б. Хохолов.- М.: Юристъ, 2003. - С. 211.

     1 Российская Федерация. Правительство РФ.

Об организации  работы по содействию занятости в  условиях массового

высвобождения: постановление Правительства РФ от  5 февраля 1993 г. № 99 //

САПП РФ. - 1993.- № 7. – С. 78.

     1 Костян, И. А. Указ. соч. С. 41.

     1 Зайцева, О. Заключение аттестационной

комиссии как  основание расторжения трудового  договора / О. Зайцева // Трудовое

право. - 2003. - № 4. - С. 95.

     1 Марченко, С. В. Указ. соч. С. 45.

     1 Бойченко, Т. Указ. соч. С. 61.

     1 Костян, И. А. Указ. соч. С. 33.

     1 Марченко, С. В. Указ. соч. С.45.

     1 Марченко, С. В. Указ. соч. С.46.

     1 п. 35 постановления Пленума ВС «О применении Судами РФ Трудового кодекса РФ».

     1 Рыбакова, Е. Л. Указ. соч. С. 44.

     1 Рыбакова, Е. Л. Указ. соч. С. 45.

     1 Лушникова, М. В. Курс трудового права:

в 2-х т. /   М. В. Лушникова. -  М.: Проспект, 2003. -  С. 15.

     1 Лушникова, М. В. Указ. соч. -  С. 16.