Становление и развитие трудового права. Современное состояние трудового права

Трудовое право отграничивается от административного права, которое образует отношения по осуществлению исполнительно-распорядительной деятельности на началах власти и подчинения. Отдельным видам социально-трудовых отношений, входящих в предмет отрасли трудового права, также присущи признаки власти и подчинения. Однако власть работодателя (его органов) и подчинение субъектов трудового права внутреннему трудовому распорядку и руководству организации только внешне напоминают административно-правовой метод регулирования, реализуемый с помощью властных предписаний. Фактически же власть работодателя выливается в организацию труда и управление трудом, осуществление этих функций не выходит за пределы сферы хозяйствования работодателя и руководства процессом совместного труда внутри организации. С этой точки зрения отношения власти и подчинения, связывающие руководителей с работниками в процессе организации труда и управления совместным трудом, не имеют признаков публичной власти. Они всегда направлены внутрь организации и в силу этого носят характер организационно-производственных и хозяйственно-управленческих отношений, а не административно-управленческих отношений, всегда развернутых вне субъекта публичной власти.

Можно сказать, что трудовое право регулирует общественные отношения по поводу реализации гражданами своих способностей к труду. Эти отношения возникают в том случае, когда гражданин (работник) включается в коллектив организации (или другой организационно-правовой формы предпринимательства) для выполнения определенной трудовой функции, подчиняясь установленному трудовому распорядку и указаниям собственника (или его представителя). Кроме того, в предмет трудового права входят и некоторые другие общественные отношения, тесно связанные с трудом.

 

Заключение

 

Подводя итог можно сделать следующие  выводы:

Формирование науки трудового  права в России происходило постепенно и представляло собой сложный  разносторонний процесс.

Конституция РФ провозгласила свободу труда  и право каждого гражданина на свободное распоряжение своими способностями  к труду, которые проявляются  в выборе рода деятельности и профессии, с соблюдением санкционированных  государством механизмов их реализации. Вместе с тем, указанные отношения  требуют должного правового регулирования, которое осуществляется отраслью российского  права - трудовым правом.

Трудовое  право является одной из важнейших  отраслей российского права. Название «трудовое право» означает, что оно связано с трудом, реализацией гражданами своей способности к труду.

Трудовое  право регулирует такие общественные отношения, которые специально возникают  по поводу применения способностей к  труду, когда сам общественный процесс  труда является предметом обязательств и потому подвергается правовой регламентации. Иными словами, объектом правового  регулирования труда служит не овеществленный, а живой труд, его организация  и условия.

Трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда, а социальные связи по его организации и применению. Его предметом является не труд, а лишь общественная форма труда, его социальное устройство, отношения между людьми по участию их в общественном труде.

Указанная отрасль права непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.

 

Список  литературы

 

1. Конституция Российской Федерации (принятая на всенародном референдуме 12.12.1993) // Информационно-правовая система Консультант плюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Информационно - поисковая система: Версия Консультант Плюс.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Информационно-правовая система Консультант плюс.

4. Кодекс законов о труде РФ 1992 г. (утратил силу)// Информационно-правовая система Консультант плюс.

5. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации»// Информационно-правовая система Консультант плюс.

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Информационно-правовая система Консультант плюс.

7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб - М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2011. - 668 с.

8. Иванкина Т.В., СП. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2008. - 650 с.

9. Колобова СВ. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2011. - 618 с.

10. Лушников А.М. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России (вторая половина ХIХ – начало ХХвв.) / А.М. Лушников. – Ярославль: Ярославский государственный педагогический университет им. Ушинского, 2001. – 15 с.

11. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. - М.: Юристъ,-2010. - 428 с.

12. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Норма, 2008. – 45 с.

13. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008. – 17 с.

14. Трудовое право  России: учебник/под ред. С. П.  Маврина, Е. Б. Хохлова, 4-е изд., перер. и доп. -М, Норма, 2011. - 656 с.

¹ Гусов K.H., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн- М.: TK Велби, изд-во «Проспект», 2011. -668 с.

² Колобова СВ. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2011. - 618 с.

³ Лушников А.М. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России (вторая половина ХIХ – начало ХХвв.) / А.М. Лушников. – Ярославль: Ярославский государственный педагогический университет им. Ушинского, 2001. – с.15

⁴ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Информационно- поисковая система: Версия Консультант Плюс.

⁵ Иванкина T.B., СП. Маврин Под ред. А.С Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2008. -650 с.

⁶ Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации"// Информационно-правовая система Консультант плюс.

⁷ Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России : Учебное пособие. - М.: Юристъ,-2010. - 428 с.

⁸ Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Норма, 2008. – с.45

9 Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008. – с. 17

¹⁰ Там же, с. 18

¹¹ Трудовое право России: учебник/под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова, 4-е изд., перер. и доп. -М, Норма, 2011.-656 с.