Тест по "Трудовому праву"

Работодателями  могут являться:

Физические  лица или юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения  с работником, а также в установленных  федеральными законами случаях и  иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры

Размер  возмещения расходов работника при  использовании им в интересах  работодателя личного имущества (инструмент, личный транспорт, оборудование и другие технических средства и материалы):

Определяется  соглашение сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

Расторжение трудового договора после причинения ущерба:

Не освобождает  стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной  ТК РФ или иными федеральными законами

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия:

Соответствующей государственной инспекции труда  и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Решение комиссии по трудовым спорам может  быть обжаловано работником или работодателем  в суд:

В течение 10-ти дней со дня вручения копии решения комиссии

Решение о восстановлении на работе незаконно  уволенного работника или решение  о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного  на другую работу, подлежит:

Немедленному  исполнению

Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы:

В суде

Решения государственных инспекторов труда  могут быть обжалованы:

Соответствующему  руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда  РФ и (или) в суде

Руководство деятельностью федеральной инспекции  труда осуществляет:

Главный государственный  инспектор труда РФ

Сверхурочная  работа может компенсироваться:

По выбору работника  либо повышенной оплатой, либо дополнительным временем отдыха

Сверхурочная  работа оплачивается:

Первые два  часа не менее чем в полуторном размере, вторые два часа – не меней, чем в двойном размере

Смена собственника имущества организации (ст. 75 Трудового кодекса РФ) может являться основанием для расторжения трудовых договоров:

Только с  руководителем организации, его  заместителями, главным бухгалтером

Спор  между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора:

Признается индивидуальным трудовым спором

Спор  между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем:

Признается индивидуальным трудовым спором

Срок  действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать:

3 лет

Срок  испытания для руководителей  организаций и их заместителей, главных  бухгалтеров и их заместителей, руководителей  филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:

6-ти месяцев

Стаж  работы дающий право на основной ежегодный  оплачиваемый отпуск за первый год  работы по общему правилу исчисляется:

С момента поступления  работника на работу к конкретному  работодателю

Сторонами социального партнерства являются:

Работники в  лице уполномоченных. Работодатели в  лице уполномоченных

Сторонами трудовых отношений являются:

Работник и  работодатель

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок:

Не более 3 (трех) лет

Стороны имеют право:

Один раз  продлить действие соглашения на срок не более 3 лет

Требования  охраны труда:

Обязательны для  исполнения юридическими и физическими  лицами при осуществлении ими  любых видов деятельности

Трудовое  законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяется на (если в соответствии с Трудовым кодексом РФ они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

Лиц, работающих по договорам гражданско-правового  характера. Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Членов советов директоров, за исключением лиц, заключивших с организацией трудовой договор

Трудовое  право России:

Отрасль частного права)

Трудовой  договор заключается:

Только в  письменной форме в виде одного документа, подписываемого сторонами

Трудовой  договор с руководителем организации  подписывает:

Председатель  высшего органа управления данной организации  или иное лицо, уполномоченное высшим органом управления данной организации

Трудовой  договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за:

Две недели до прекращения  трудового договора

Трудовые  отношения с участием иностранных  граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства  либо с их участием, международных  организаций и иностранных юридических лиц на территории Российской Федерации регулируется:

Трудовым  законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового  права РФ

Трудовым  договором или коллективным договором  могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться:

Повышенные  размеры выходных пособий

Увольняемому  работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении  трудового договора в связи с

Отказом работника от перевода в связи с перемещением в другую местность. Призывом работника на военную службу. Отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.., Восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.. Отказом работника от продолжения работы в связи с изменением…

Увольняемому  работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного  заработка при расторжении трудового  договора в связи с

Ликвидация предприятия

Сокращение штата

Участие в забастовке является:

Добровольным

Членам  комиссий по трудовым спорам для участия  в работе указанной комиссии предоставляется:

Свободное от работы время  с сохранением среднего заработка

 

Являются  ли общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации:

Являются, так как в соответствии с Конституцией РФ они считаются  составной частью правовой системы  РФ