Трудовой распорядок, охрана труда, материальная ответственность ООО «Сибжилстрой»

По территории предприятия  проходят железнодорожные ветки, по которым проводит маневровые работы тепловоз. Запрещается ходить между  рельсами, вдоль железнодорожной  колеи, по которой может двигаться  ж/д транспорт.

На территории завода находятся  несколько грузоподъемных кранов, а  также подвесные краны, управляемые  с пола. Находиться в зоне работы кранов разрешается только специально обученным и аттестованным мастерам, стропальщикам и крановщикам. В  этой зоне можно находиться только в защитных касках. Опасным считается  также участок, где размещены  штабеля круглого леса, здесь есть угроза скатывания бревен.

Запрещается работать на оборудовании и механизмах работникам, не прошедшим  специальное обучение и проверку знаний для работы на них.

Строго запрещается: нахождение на территории предприятия в состоянии  алкогольного или наркотического  опьянения; распитие спиртных напитков на территории, как в рабочее, так  и в нерабочее время. 

4. Основными вредными  факторами на нашем предприятии  являются древесная пыль, цементная  пыль и пыль от мин.ваты. В целях недопущения опасной концентрации этих веществ в воздухе рабочей зоны в цехах работают вентиляционные системы: местная вытяжка у каждого станка и общая приточно-вытяжная вентиляция в помещениях. В местах повышенной опасности (зона работы г/п крана, у ям, траншей, на электрощитах и шкафах, в местах хранения ГСМ и баллонов со сжатыми газами и т.д.) обязательно должны быть вывешены хорошо видимые на расстоянии предупреждающие плакаты и знаки безопасности. На грузоподъемных кранах, на поточных линиях, транспортерах и т.д. должна быть установлена световая и звуковая сигнализация, сблокированная с пусковым устройством так, что она должна срабатывать за 10-15 секунд до включения самого механизма.

Запрещается допускать до своего рабочего места посторонних  лиц, не имеющих отношение к работе.       Каждый работник обязан правильно применять коллективные средства защиты, постоянно следить за наличием и исправностью ограждений, блокировок, заземлений, приборов и устройств безопасности. Также работник обязан правильно применять индивидуальные средства защиты : спецодежду, спецобувь и др., выданные администрацией.

Принимать пищу разрешается  только в специально оборудованном  помещении: комнате отдыха и приема пищи. Туалеты, умывальники, баки с питьевой водой, полотенца, кипятильники, холодильники, гардеробные шкафы и т.д. должны быть чистыми и использоваться только по назначению. Во время работы и  отдыха избегать сквозняков.

После окончания работы проводить  уборку рабочего места от мусора и  отходов, мыть руки с мылом.

6. Поскольку основное  оборудование на предприятии  – деревообрабатывающие станки  и линии, основными видами травматизма  являются травматический отрыв,  повреждение мягких тканей и  скальпированные раны пальцев,  кистей рук. Анализ производственного  травматизма показывает, что основной  причиной несчастных случаев  прежде всего является несоблюдение мер личной безопасности  и нарушение требований инструкций и правил по охране труда, невнимательность и нарушение трудовой и производственной дисциплины самими пострадавшими. Причинами несчастных случав на производстве являются также и использование работников не по специальности (без обучения и аттестации), некачественное проведение инструктажей, отсутствие или неисправность коллективных средств защиты (ограждений, устройств безопасности), неправильная организация рабочих мест и труда должностными лицами.

Каждый работник, ставший  свидетелем несчастного случая или  аварии,  обязан: оказать первую доврачебную  помощь пострадавшему, при необходимости  вызвать скорую помощь или проводить  его в ближайшее лечебное учреждение, немедленно известить о случившемся  администрацию (руководство цеха, участка), а также обеспечить сохранность  обстановки места происшествия до прихода  комиссии по расследованию несчастного  случая, если это безопасно для  окружающих.

Каждый работник обязан немедленно сообщить руководству о признаках  профессионального заболевания, а  также обо всех случаях, которые  создают угрозу жизни и здоровью людей.

Любой несчастный случай, связанный  с производством и повлекший  за собой потерю трудоспособности на один день и более или перевод  на более легкую работу, должен быть расследован специальной комиссией, назначенный руководителем предприятия. По результатам расследования в  течении трех суток составляется акт Н-1 о несчастном случае на производстве, который утверждается руководителем предприятия, и один экземпляр выдается на руки пострадавшему.

Расследование тяжелых, групповых  и смертельных несчастных случаев  проводится в течении 15 дней, один экземпляр акта выдается каждому пострадавшему на руки или их родственникам. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его представитель – доверенное лицо.

Несчастный случай на производстве, о котором не было сообщено своевременно (в течении суток), расследуется по заявлению пострадавшего в течении 30 дней с момента подачи заявления.

7. В целях пожарной  безопасности :

Территория предприятия, цеха, рабочие места должны содержаться  в чистоте, своевременно очищаться  от отходов производства и потребления, мусора. На территории запрещается  работа транспорта и механизмов с  неисправными топливными и маслеными  баками.

Запрещается курить на территории, в помещениях предприятия за исключением  тех мест, которые специально предназначены  для курения. Особенно опасно курение  вблизи мест складирования горючих (в том числе древесных.) материалов и отходов производства, сухой травы и кустов.

Все двери выходов во все  здания  должны быть свободными, не загромождаться. Пролитые горючие жидкости следует немедленно засыпать  песком и удалять из помещения. Запрещается  производить уборку с применением  легковоспламеняющихся и горючих  жидкостей, отогревать замерзшие трубы  открытым огнем, оставлять без присмотра  включенные электронагревательные  приборы, пользоваться нестандартными электроприборами, загромождать проходы  и подходы к пожарным щитам, гидрантам, водоемам, пожарным кранам.

Первичные средства пожаротушения (ведра, лопаты, багры и пр) должны быть в полном комплекте, в исправном состоянии, запрещается применять их не по назначению.

Режим работы электрооборудования  должен соответствовать требованиям  паспортов и технологических  карт. Оборудование, которое может  оказаться под напряжением, должно быть заземлено. Легковоспламеняющиеся  и взрывчатые вещества, горючие жидкости, баллоны с газами и другие пожароопасные  материалы должны храниться в  специально оборудованных помещениях, надежно закрытых, с предупредительными плакатами и знаками безопасности.

Каждый работник, заметивший какие-либо признаки возгорания, обязан:

- немедленно позвонить  в пожарную часть,          -сообщить об этом администрации,            -организованно начать тушение своими силами при помощи имеющихся в цехе первичных средств пожаротушения.

8. Для оказания первой  доврачебной помощи во всех  цехах должны быть аптечки.  Каждый работник должен уметь  оказывать первую помощь пострадавшему.

Общие правила по оказанию первой помощи:

При ранении настойкой  йода или перекисью водорода смазать  края раны, а рану покрыть стерильным материалом. В случае просачивания крови через повязку необходимо сверху наложить слой перевязочного  материала и забинтовать потуже.

При ранениях, сопровождающихся сильным кровотечением, необходимо наложить жгут выше раны. Строго запрещается  прикасаться к ране руками, обмывать ее и накладывать не стерильную повязку.

При небольших ожогах необходимо немедленно перевязать ожог, как рану, но йод не применять. При обширных ожогах следует доставить пострадавшего  в лечебное учреждение.

При ожогах крепкими кислотами  и щелочами поврежденное место смыть  струей воды (по возможности кипяченой) в течении не менее 20 минут.

При поражениях электрическим  током принять меры к быстрому освобождению пострадавшего  от действия тока, соблюдая при этом меры предосторожности. При отсутствии дыхания срочно сделать  искусственное дыхание.

При отравлении газообразными  веществами необходимо немедленно вывести  пострадавшего на свежий воздух, уложить  его, освободить места, стянутые одеждой.

При переломах конечностей  наложить шины и немедленно направить  пострадавшего к хирургу.

Всех пострадавших после  оказания первой до врачебной помощи необходимо направить или проводить  в ближайшее лечебное учреждение.

9. Виды инструктажей:

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь  принимаемыми на работу работниками  независимо от их образования, стажа  работы, профессии или должности. Вводный инструктаж проводит инженер  по охране труда по программе, утвержденной руководителем предприятия, с учетом требований ГОСТов, правил, нормативных  правовых актов и инструкций по охране труда и особенностей производства.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по специальной программе и инструкции, разработанной руководителем подразделения, службы, согласованной инженером  по охране труда, главными специалистами, уполномоченными по охране труда  трудового коллектива и утвержденной руководителем предприятия. Инструкции разрабатываются для всех видов  работ и профессий, кроме тех, которые входят в перечень профессий  освобожденных от проведения инструктажа  по охране труда, утвержденный руководителем  предприятия. Далее проводится стажировка на рабочем месте для приобретения навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж проводится всем работающим независимо от квалификации, стажа и профессии не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а также изменений к ним; при  изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного  сырья и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушениях работающими требований безопасности, которые могут привести к травме, аварии, пожару и т.д.; по требованию органов надзора; при перерыве в работе более 60 дней.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями: работы по ликвидации аварий, работы, на которые требуется наряд-допуск, уборка территории, другие виды работ  не свойственные  для предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем  месте, повторный, внеплановый и  целевой проводит непосредственный руководитель работ. О проведении всех видов инструктажа и стажировки лицо, проводившее инструктаж делает запись в специальном журнале  регистрации инструктажей с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

    

 

3.МАТЕРИАЛЬНАЯ  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1 Условия материальной  ответственности

• наличие имущественного ущерба потерпевшей стороны;
• противоправность действий (бездействия), которыми причинен ущерб;
• причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом;
• вина нарушителя трудового договора.

Указанные условия обязательны. При отсутствии хотя бы одного из них  работодатель или работник не может  быть привлечен к материальной ответственности.

 

3.2 Материальная ответственность работника за ущерб работодателя

    Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

   При этом за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (ст. 241 Трудового кодекса РФ).

   В том случае, если ущерб причинен третьим лицам работником, который в момент совершения дорожно-транспортного происшествия находился при исполнении им своих служебных обязанностей, на данные правоотношения должны распространяться требования ст. ст. 238, 241 Трудового кодекса РФ, поскольку указанный спор возникает из трудовых отношений.

   Соответственно, если работодатель предъявляет к работнику в порядке регресса иск о возмещении ущерба, причиненного работником третьим лицам, то указанная категория дел в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 23 Гражданско-процессуального кодекса РФ подлежит рассмотрению мировым судьей как дела, возникающие из трудовых отношений.

   Материальная ответственность работника может быть полной или частичной (ограниченной).