Система управления государственной собственностью в субъектах РФ

 

 

Приложение Б

Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2003 г. N 339

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

(в ред. Постановлений Правительства  Калужской области

от 04.08.2004 N 262, от 04.08.2005 N 222,

от 19.10.2007 N 267, от 26.01.2009 N 21,

от 25.08.2010 N 337)

 

В соответствии с Законом Калужской области от 07.04.2003 N 192-ОЗ "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Калужской области", в целях повышения эффективности управления областными государственным унитарными предприятиями Правительство Калужской области (в ред. Постановления Правительства Калужской области от 19.10.2007 N267)

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Положение о проведении  конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (приложение N 1).

2. Создать конкурсную комиссию  при Правительстве Калужской  области на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и утвердить ее состав (приложение N 2).

3. Признать утратившим силу пункт 2 постановления Правительства Калужской области от 11.10.2000 N 160 "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Калужской области".

4. Утратил силу. - Постановление  Правительства Калужской области  от 19.10.2007 N 267.

 

Губернатор области      А.Д.Артамонов

Министерство экономического развития

 

Приказ

От……………….№_______

 

Об утверждении Положения о конкурсной комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 17.12.2003 № 339 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 04.08.2004 № 262, от 04.08.2005 № 222),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о конкурсной  комиссии при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 1).

2. Утвердить следующие формы:

- анкета участника конкурса  на замещение должности руководителя  областного унитарного предприятия (приложение № 2);

- журнал учета участников  конкурса  на замещение должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 3);

- оценочная таблица участников  конкурса на замещение должности  руководителя областного унитарного предприятия (приложение № 4).

 

 

Министр экономического развития Калужской области Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства Калужской области

от 17 декабря 2003 г. N 339

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

(в ред. Постановлений Правительства  Калужской области

от 04.08.2004 N 262, от 19.10.2007 N 267)

 

1. Настоящее Положение определяет  порядок проведения конкурса  на замещение должности руководителя  областного государственного унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводит конкурсная комиссия при Правительстве Калужской области на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - комиссия). Конкурс является открытым.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии формируется министерством экономического развития области по предложениям министерств области и утверждается постановлением Правительства области.

В состав комиссии входят с правом голоса представители министерства экономического развития области, представитель министерства финансов области, представитель администрации Губернатора области, представитель министерства области, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии являются работниками министерства экономического развития области.

Секретарь комиссии имеет право совещательного голоса.

Сроки и порядок работы конкурсной комиссии утверждаются министром экономического развития области.

3. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

4. Решения комиссии оформляются  протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

5. Министерство экономического  развития области осуществляет  подготовку конкурса, в том числе:

а) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

б) принимает и ведет учет заявок от претендентов на участие в конкурсе;

в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

г) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

д) по предложениям министерств области формирует перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

 

6. Информационное сообщение о  проведении конкурса должно быть  опубликовано не позднее чем  за 30 дней до объявленной в  нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о  проведении конкурса должно включать:

а) наименование и сведения о местонахождении областного государственного унитарного предприятия (далее - предприятие);

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) даты начала и окончания приема заявок на участие в конкурсе;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии;

ж) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о предприятии;

з) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. С момента начала приема  заявок министерство экономического  развития области предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

9. К участию в конкурсе допускаются  физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в организациях соответствующей сферы деятельности или на руководящей должности не менее года, а также граждане Российской Федерации, имеющие среднее техническое профильное образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях соответствующей сферы деятельности не менее трех лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, не имеющие ограничений к работе руководителем предприятия.

10. Для участия в конкурсе  претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявку на участие в конкурсе в произвольной форме;

б) листок по учету кадров или анкету;

енные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Министерство экономического развития области не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без приложения необходимых документов.

11. Претендент не допускается  к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим положением;

б) представлены не все документы в соответствии с перечнем, указанным в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Министерство экономического развития области с учетом предложений министерств области составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов, представленных министерствами области, и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов, которые пересматриваются не реже одного раза в два года.

13. Претенденты, прошедшие тестирование, допускаются ко второму этапу  конкурса. На втором этапе рассматриваются  предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия рассматривает представленные проекты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

14. Победителем конкурса признается  участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

15. Решение комиссии является  основанием для принятия министерством экономического развития области решения о назначении победившего участника конкурса руководителем предприятия и заключения с ним трудового договора в установленном порядке. Трудовой договор заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий производится министерством экономического развития области.

16. Все документы, представленные  на конкурс, итоги (листы) тестовых испытаний, проекты и соответствующие протоколы составляют документацию комиссии, хранятся в архиве министерства экономического развития области и участникам конкурса не возвращаются. Министерство экономического развития области сообщает участникам о результатах конкурса в письменном виде в недельный срок после его проведения.

Приложение N 2

к Постановлению

Правительства Калужской области

от 17 декабря 2003 г. N 339

 

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

(в ред. Постановления  Правительства Калужской области

от 25.08.2010 N 337)

• Заливацкий - министр экономического развития Калужской области,

• Руслан Анатольевич председатель конкурсной комиссии

• Афонин   - начальник управления имущественных отношений и
• Виктор Васильевич приватизации министерства экономического развития

• Калужской области, заместитель председателя
• конкурсной комиссии

• Гузий      - ведущий специалист отдела корпоративного
• Виктория Борисовна управления и приватизации управления имущественных

• отношений и приватизации министерства
• экономического развития Калужской области,
• секретарь конкурсной комиссии