Социально-защитная функция государства и ее реализация

 

2. Составляем баланс рабочего дня:

РВ=ВР+ВП=ОВ+ВВ+ОБ+ПЗ+ОТЛ+ПР+ПА = Т смены

РВ = 21+339+53+13+18+12+24 = 480 минут.

3. Рассчитываем коэффициенты:

- использования рабочего дня (Ки):

Ки=(ПЗ+ОП+ОБ+ОТЛнорм)/РВ

ОП = ОВ+ВВ

Ки = (21+339+53+13+0,05*339)/480 = 0,923

- потерь рабочего времени по вине рабочего (Кпр):

Кпр=[ПР+(ОТЛфакт-ОТЛнорм)]/РВ

Кпр=[12+(18-0,05*339)]/480 = 0,0272

- потерь рабочего времени по вине администрации (Кпа):

Кпа=ПА/РВ;

Кпа = 24/480 = 0,05

- возможного повышения производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени (Кпт):

Кпт=[ПА+ПР+(ОТЛфакт-ОТЛнорм)]/ОП.

Кпт=[24+12+(18-0,05*339)]/(339+53) = 0,095

 

 

Задача 9

Определить норму времени обслуживания, норму обслуживания и норму численности кассиров. В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем 1 клиент покупает 6 наименований (П). Продолжительность смены - 8 часов (Тсм). В день через кассу проходит 680 человек (Ч). На выполняемые кассиром в супермаркете операции установлены следующие нормы времени:

Показатели	Вариант 9
Считывание штрих-кода с одного продукта (СШК), сек.	5
Окончательный расчет клиента (РК), мин.	2,19

 

Методические указания.

1. Определяем время на обслуживание одного клиента:

НВо=СШК*П+РК

НВо = 5*6/60+2,19 = 2,69 мин.

2. Определяем норму обслуживания:

Но=Тсм/НВо.

Но = 8*60/2,69 = 178,44

3. Определяем норму численности кассиров:

НЧ=Ч/Но

НЧ = 680/178,44 = 3,81

Нужно привлечь к работе 4 кассиров.

 

 

 

Задача 10

Рассчитайте тарифные коэффициенты (Кт), абсолютные (АР) и относительные (ОР) разрывы между тарифными коэффициентами, определите диапазон (Дтс) и тип тарифной сетки (Ттс):

Тарифный разряд (Рт)	1	2	3	4	5	6	7
Тарифная ставка (Ст), руб.	1190	1740	2235	2675	3060	3445	3720

 

Решение:

1 Рассчитываем тарифные коэффициенты:

Кт1,2 = Ст2/Ст1 и т.д.

2. Определяем абсолютные разрывы между тарифными коэффициентами:

АР1,2 = Кт2 – Кт1 и т.д.

3. Определяем относительные разрывы между тарифными коэффициентами:

ОР1,2 = (Кт2/ Кт1)*100% - 100 и т. д.

4. Полученные результаты оформляются в табличной форме:

Тарифные коэффициенты

1,000

1,462

1,878

2,248

2,571

2,895

3,126

 

Абсолютные разрывы	0,462	0,416	0,370	0,324	0,324	0,231
Относительные разрывы, %	46,218	28,448	19,687	14,393	12,582	7,983

5. Определяем тип (на основе пункта 4) и диапазон тарифной сетки:

Дтс = Кт7/Кт1

Дтс = 3,126/1 = 3,126

Тип – регрессивный.

 

 

 

 

Задача 11

Определите дневную и часовую тарифные ставки работника. Число рабочих дней в месяце составило 22. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Месячная тарифная ставка работника составляет 39000 руб.

Решение:

Дневная тарифная ставка = Месячная тарифная ставка работника/Число рабочих дней в месяце

Дневная тарифная ставка = 39000/22 = 1772,73 руб./день

Часовая тарифная ставка = Месячная тарифная ставка работника/(Число рабочих дней в месяце*Продолжительность рабочего дня)

Часовая тарифная ставка = 39000/(8*22) = 221,59 руб./час

 

 

 

Задача 12

Определить заработную плату рабочего (Зпп). Рабочий отработал в течение месяца 190 часов (Т) и выполнил нормированное задание.

Показатели	Значение
Премия за выполнение установленных показателей (П) %	5
Часовая тарифная ставка (Ст), руб.	519

 

Решение:

ЗПпп = Ст*Т+П*(Ст*Т)

ЗПп = 519*190+5*(519*190)/100 = 103540,5 руб.

 

 

 

 

Задача 13

Определить заработок рабочего. Рабочий выполнил норму выработки и заработал по прямым сдельным расценкам 4000 руб. Участок выполнил план на 105%. Работнику установлена премия:

Вариант	9
За выполнение плана, %	29
За каждый процент перевыполнения плана участком	2,9

 

Решение:

ЗПсп=ЗПс+ЗПс*[(p+k*n)/ 100], где

ЗПс - прямая сдельная заработная плата;

p - размер премии в % за выполнение установленных показателей;

k - размер премии в % за каждый % перевыполнения установленных показателей;

n – количество % перевыполнения установленных показателей.

ЗПсп=4000+4000*[(29+2,9*5)/ 100] = 5740 руб.

 

 

 

 

Библиографический список

 

1. Андросова, Л.А. Экономика труда [Текст]. Учебное пособие / Л.А.Андросова. — Пенза: Изд-во ПГУ, 2012. — 160с.
2. Галаева, Е.В. Макроэкономика [Текст]. Учебное пособие. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права / Е.В.Галаева, А.А.Корсакова, Е.А.Марыганова, Е.В.Назарова, Т.В.Юрьева. – М., 2010. – 267с.
3. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]. Учебник для вузов. 2-е изд., испр. и доп. / М.Б.Генкин. — М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2009. — 412с.
4. Герасимова Н.В. Социальные стандарты – ориентиры развития социальной сферы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://federalbook.ru/files/FS/Soderjanie/FS-22/VIII/Gerasimova.pdf.
5. Егорова, Е.А. Экономика труда [Текст] / Е.А.Егорова, О.В.Кучмаева. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2013. – 80с.
6. Ивашковский, С.Н. Макроэкономика [Текст]: Учебник. – 2-е изд., испр., доп. / С.Н.Ивашковский. — М.: Дело, 2012. —472с.
7. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст] / Учебное пособие / Ю.М.Остапенко. – М.: Инфра-М, 2007. – 274с.
8. Официальный сайт Федеральной Службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru.