Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на примере ООО «Флора»

 

Министерство  сельского хозяйства РФ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«Пермская Государственная сельскохозяйственная академия

имени академика  Д.Н.Прянишникова»

 

 

 

 

                                      Кафедра  финансов, кредита

и экономического анализа

 

    

 

 

 

 

Курсовая  работа

по дисциплине

 Анализ финансово-хозяйственной  деятельности 

на тему   Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

на примере ООО «Флора»

 

 

 

 

 

 

 

                                                Выполнила: студентка

                                                      5 курса заочного отделения

                                                                 по специальности «Экономика и

                                                                     управление на предприятиях АПК»

                                           шифр: Эп- 2002- 795

                                                                 Корекова Марина Владимировна

 

 

 

                                                                      Проверил:  старший преподаватель 

                                                  кафедры Э. Г.Сысуева

 

 

                                                                                                                                                                                                   

Пермь 2006

Содержание

Введение                                                                                                              3

1. Природно-экономическая характеристика ООО «Флора»                   4

     2. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в ООО «Флора»    7

    2.1. Анализ обеспеченности  трудовыми ресурсами                                    7

    2.2. Анализ использования  трудовых ресурсов                                          10

    2.3. Анализ производительности  труда                                                       12

    2.4. Анализ использования  фонда заработной платы                                18

    3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда в

       ООО «Флора»                                                                                             26

Заключение                                                                                                        29

Список используемых источников                                                                  31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая  свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Актуальность и значимость темы: интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Целью настоящей работы  является анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии ООО «Флора».

Приступая к анализу  использования трудовых ресурсов и  фонда оплаты труда, я поставила  перед собой задачи: изучение и  оценка обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами,  определение  и изучение показателей текучести трудовых ресурсов,  анализ производительности труда, эффективность использования средств на оплату труда, фонда оплаты труда.

Основой настоящей работы, являются общенаучные методы исследования: диалектический, системный, классифицированный. Комплексный характер работы основан на действующем законодательстве, подзаконных нормативных актах.

В процессе работы  использована информация о финансовом положении  анализируемого предприятия в частности  формы его бухгалтерской и  статистической отчетности.

1. Природно-экономическая характеристика ООО «Флора»

 

Объект исследования в моей работе является ООО «Флора», расположенное в северной части Осинского района, в 15км от районного центра г.Оса. Осинский район является нефтяным районом, и относится к категории «донора», то есть часть дохода отдает за пределы района. Ближайшая железнодорожная станция в 110км – г. Чернушка. А крупный промышленный центр находится в 140 км - г. Пермь. Кроме того, имеется речной порт в г. Оса, для движения по реке Кама. ООО «Флора» по расположенности находится в экономически выгодных условиях, так как недалеко от районного центра.

Климат оказывает  огромное влияние на природу и  хозяйственную деятельность человека. Территория ООО «Флора» входит в южно-агроклиматическую зону, поэтому климат здесь умеренно- континентальный, характеризующийся снежной сравнительно мягкой  продолжительной зимой и теплым коротким летом. Он отличается большими суточными и годовыми колебаниями температуры воздуха. Самым холодным месяцем является январь, средняя температура воздуха составляет – минус 15,8°. Самым теплым месяцем - июль, средняя температура воздуха составляет плюс 18,6°.

Продолжительность безморозного периода  длится в среднем 116-120 дней. Заморозки  на почве продолжаются в среднем до 29 мая, начинаются – в конце сентября. Район располагается на пути движения ветров, которые обладают большой влажностью. В связи с этим на территории района выпадает значительное количество осадков. Глубина промерзания почвы в данной зоне доходит до 1,2м. Количество осадков  за год выпадает450-550мм.  Устойчивый снежный покров  устанавливается в ноябре месяце. Наибольшая толщина снежного покрова наблюдается в марте  месяце 40-50см. Преобладающее направление ветров – юга - западное. В почвенном покрове  преобладают дерново-подзолистые почвы тяжёлого механического состава.

ООО «Флора» является юридическим лицом – коммерческой организацией, его организационная форма – общество с ограниченной ответственностью. Данное предприятие действует на основании Устава, а также действующих законодательных и иных правовых актов.

На данном предприятии имеются службы: планово-учетная, агрономическая,  зоотехническая, служба механизации, обслуживающая – машинно-ремонтный двор, автопарк. На предприятии существует один производственный участок: тракторно-полеводческая бригада,  молочно-товарная ферма и звено по выращиванию крупного рогатого скота.

Основная  форма организации труда в ООО «Флора» производственные бригады, за которыми закреплены определенные площади сельскохозяйственных угодий,  здания и сооружения, техника, оборудование, необходимый инвентарь.

В хозяйстве работает небольшой  коллектив- 80 человек, включая специалистов, работников животноводства и работников растениеводства.

Целью деятельности данного  предприятия является организация производства, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции и оказание услуг.

ООО «Флора» осуществляет следующие виды деятельности:

• переработка и закуп сельхозпродукции;
• производство товаров народного потребления и продукции;
• торгово-закупочную деятельность;
• транспортные услуги;
• консультативное обслуживание (бухгалтерское, агрономичное и т.д.)
• инвестирование средств на производство, сдача в аренду оборудования, создание новых производств;
• покупку и продажу грузовых и легковых автомобилей, номерных агрегатов;
• ремонт автомобилей, двигателей, агрегатов;
• осуществляет заготовку, переработку и реализацию вторичного сырья, деловых отходов, изготовление и реализацию продукции из вторичного сырья и отходов производства;
• научно-исследовательскую область.

Общество вправе осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные  законодательством.

Основные  потребители сельскохозяйственной продукции ООО «Флора» - перерабатывающие предприятия, ОАО  Осинский молочный завод, ООО Осинский мясокомбинат.  Основным преимуществом продукции предприятия являются качество и относительно невысокие цены по сравнению с аналогичной продукцией других хозяйств. Сбыт продукции ориентирован преимущественно на Осинский район в частности г. Оса. Основную конкуренцию  в пределах Осинского района по продукции сельского хозяйства составляет сельскохозяйственный кооператив «Пермяково», расположенный в д. Пермяково Осинского района.

 

 

 

 

2. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда   на ООО «Флора»

1. Анализ обеспеченности ООО «Флора» трудовыми ресурсами

 

Важнейшими социально-трудовыми  показателями на предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение  полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для  работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

К трудовым ресурсам относится  часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирования трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительности сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Персонал предприятия  представляет собой совокупность работников определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, направленной на получение прибыли или дохода и удовлетворение своих материальных потребностей. В условиях рынка необходимый профессионально-квалификационный состав работников каждого предприятия формируется с учетом действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий  необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники, и как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других показателей.

Обеспеченность трудовыми  ресурсами определяется сравнением фактического наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Таблица – 1.  Обеспеченность ООО «Флора» трудовыми ресурсами

 

Категории работников	План	Факт	Процент обеспеченности
Среднесписочная численность	80	73	91,25
В том числе рабочие: Занятые в животноводстве: Доярки Телятницы Скотники Прочие Занятые в растениеводстве: Трактористы-машинисты Служащие	43 6 8 25 4 25 15 12	38 5 6 22 5 23 13 12	88,37 83,33 75 88 125 92 86,67 100

 

Из данной таблицы  видно, что обеспеченность трудовыми  ресурсами на данном предприятии средняя. Это связано с низкой заработной платой, плохой организацией труда.

В связи с тем, что  в сельском хозяйстве по причине  сезонного характера производства потребность в трудовых ресурсах в разные периоды резко колеблется.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют  динамику следующих показателей:

• коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр)

Кпр = Количество принятого персонала на работу / среднесписочная

                                                                                   численность персонала

• коэффициент оборота по выбытию (Кв)

Кв = Количество уволившихся работников /  среднесписочная

                                                               численность персонала

 

• коэффициент текучести кадров (Кт.к.)

 

Кт.к. = Количество работников уволившихся  / среднесписочная

                 по собственному желанию               численность персонала