Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 22:22, курсовая работа
Целью данного проекта является выбор и разработка стратегии для развития овцеводства в Читинской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть проблемы инновационной деятельности на примере развития отрасли овцеводства;
– провести стратегический анализ деятельности колхоза;
– разработать пути совершенствования механизма ведения отрасли овцеводства за счет внедрения инновационного проекта, путем наращивания технической оснащенности предприятия;
– по результатам исследования сделать заключение.
Введение
1. Проблемы инновационной деятельности на примере (отрасли овцеводства)
1.1 Проблемы и перспективы развития овцеводства
1.2 Экономическая характеристика колхоза «Дружба»
1.3 Возможности развития колхоза «Дружба»
2. Стратегический анализ колхоза «Дружба»
2.1 Анализ внешней среды организации
2.2 Оценка сильных и слабых сторон организации
3. Совершенствование инновационной деятельности на предприятии
3.1 Совершенствование механизма ведения отрасли овцеводства за счет внедрения инновационного проекта, путем наращивания технической оснащенности предприятия
3.2 Расчет эффективности за счет внедрения инновационного проекта
Заключение
Список использованной литературы
• стратегия сокращения расходов достаточно близка к стратегии сокращения, так как ее основной идеей является поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат. Однако данная стратегия обладает определенными отличительными особенностями, которые состоят в том, что она больше ориентирована на устранение достаточно небольших источников затрат, а также в том, что ее реализация носит характер временных или краткосрочных мер. Реализация данной стратегии связана со снижением производственных затрат,» повышением производительности, сокращением найма и даже с увольнением персонала, прекращением производства неприбыльных товаров и закрытием неприбыльных мощностей. Можно считать, что стратегия сокращения затрат переходит в стратегию сокращения тогда, когда начинают продаваться подразделения или же в достаточно большом объеме основные фонды. В реальной практике фирма может одновременно реализовывать несколько стратегий. Особенно это распространено у многоотраслевых компаний. Фирма может проводить и определенную последовательность в реализации стратегий. По поводу первого и второго случаев говорят, что фирма осуществляет комбинированную стратегию.
При определении стратегии фирмы руководство сталкивается с тремя основными вопросами, связанными с положением фирмы на рынке:
• какой бизнес прекратить;
• какой бизнес продолжить;
• в какой бизнес перейти.
При этом внимание концентрируется на том:
• что организация делает и чего не делает;
• что более важно и
что менее важно в
Таким образом, стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться с точки зрения перспективы всей фирмы, а не конкретного индивида. Редко когда основатель фирмы может себе позволить сочетать личные планы со стратегий организации. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены научно-технический потенциал фирмы и ее производственно-сбытовые нужды. Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Поэтому необходимо постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отраслях народного хозяйства, рынке, конкуренции и т.п.
2. Стратегический анализ колхоза «Дружба»
2.1 Анализ внешней среды организации
Значительное воздействие на предприятие оказывают факторы внешней среды, под влиянием которых изменениям могут подвергнуться эффективность функционирования предприятия и устойчивость его финансово-хозяйственной деятельности. В целях предотвращения каких-либо негативных последствий для конкретного предприятия, необходимо выявить и определить внешние факторы, имеющие свою классификацию. Классификация внешних факторов приведена в таблице 8
Таблица 8. Оценка отраслевой среды
Группа факторов |
Экстремальное значение |
Очень неприв-лекательно |
Не очень привле- кательно |
Нейт- рально |
Некото- рая прив- лекатель- ность |
Очень привле- кательно |
Экстре- мальное значение | |
Рыночные факторы | ||||||||
Размер рынка |
малый |
___ |
___ |
___ |
____ |
* |
большой | |
Темп роста рынка и потенциал |
низкие |
___ |
____ |
* |
____ |
____ |
высокие | |
Цикличность спроса |
средняя |
___ |
___ |
* |
___ |
___ |
низкая | |
Сезонность спроса |
высокая |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
низкая | |
Чувствительность цен |
низкая |
____ |
___ |
___ |
* |
___ |
высокая | |
Прибыльность производства |
средняя |
___ |
___ |
___ |
* |
___ |
высокая | |
Дифференциация продукта |
низкая |
___ |
___ |
___ |
* |
___ |
высокая | |
Факторы конкуренции | ||||||||
Существование равных конкурентов |
много |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
мало | |
Интенсивность конкуренции |
высокая |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
низкая | |
Степень специализации конкурентов |
высокая |
___ |
___ |
___ |
* |
___ |
низкая | |
Трудности входа в отрасль новых фирм |
меньше |
___ |
___ |
___ |
* |
___ |
больше | |
Трудности выхода из отрасли фирмы |
больше |
___ |
___ |
* |
___ |
___ |
меньше | |
Изменяемость доли рынка |
высокая |
___ |
___ |
* |
___ |
___ |
низкая | |
Уровень интеграции (вертикальной, горизонтальной) |
высокий |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
низкий | |
Наличие товаро-заменителей |
много |
___ |
____ |
___ |
* |
___ |
мало | |
Загрузка мощностей |
высокая |
___ |
___ |
___ |
* |
___ |
низкая | |
Барьеры входа в отрасль | ||||||||
Потребность в инвестициях |
высокая |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
малая | |
Эффект масштаба (возможность экономии на постоянных расходах) |
низкий |
___ |
___ |
___ |
___ |
* |
высокий | |
Связанность потребителей с поставщиками |
низкая |
___ |
____ |
____ |
____ |
* |
высокая | |
Наличие каналов распределения |
мало |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
много | |
Доступность каналов распределения |
низкая |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
высокая | |
Доступ к сырью |
высокий |
– |
– |
– |
– |
* |
низкий | |
Государственный протекционизм |
слабый |
* |
____ |
___ |
___ |
___ |
сильный | |
Социальные, культурные, организационные барьеры |
высокие |
____ |
* |
___ |
___ |
___ |
низкие | |
Барьеры выхода из отрасли | ||||||||
Государственные и социальные ограничения |
высокие |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
низкие | |
Опасность социальных проблем |
высокая |
___ |
* |
__ |
___ |
___ |
низкая | |
Специализация оборудования |
средняя |
* |
___ |
___ |
___ |
____ |
высокая | |
Зависимость от стратегических взаимоотношений |
высокая |
___ |
___ |
* |
___ |
___ |
низкая | |
Взаимоотношения с поставщиками | ||||||||
Местные поставщики |
много |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
мало | |
Материалы-заменители |
много |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
мало | |
Интенсивность конкуренции среди поставщиков |
высокая |
* |
____ |
___ |
___ |
___ |
низкая | |
Доступ к иностранным поставщикам |
низкая |
___ |
* |
___ |
___ |
___ |
высокая | |
Формирование стратегических союзов |
мало |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
много | |
Уровень вертикальной интеграции с поставщиками |
низкий |
___ |
___ |
* |
___ |
___ |
высокий | |
Технологические факторы | ||||||||
Уровень технических новшеств |
низкий |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
высокий | |
Сложность продукции, производства |
высокая |
* |
___ |
___ |
___ |
___ |
низкая | |
Патенты, интеллектуальная собственность |
мало |
____ |
___ |
___ |
* |
___ |
много | |
Капиталоемкость и наукоемкость продукции |
низкая |
* |
____ |
___ |
____ |
___ |
высокая | |
Макроэкономические факторы | ||||||||
инфляция |
высокая |
– |
– |
* |
– |
– |
низкая | |
Валютная стабильность |
низкая |
____ |
____ |
* |
___ |
____ |
высокая | |
Уровень социальной компенсации |
низкий |
____ |
___ |
* |
___ |
___ |
высокий | |
Квалификация рабочей силы |
средняя |
* |
___ |
__ |
___ |
___ |
высокая | |
Законодательные угрозы |
мало |
* |
____ |
___ |
___ |
___ |
много | |
Степень государственного регулирования |
высокая |
___ |
____ |
___ |
* |
___ |
низкая | |
налогообложение |
высокое |
* |
– |
– |
– |
– |
низкое | |
Поддержка и субсидии государства |
слабые |
* |
____ |
___ |
____ |
___ |
сильные | |
Иностранные инвестиции и частная собственность |
ограничены |
____ |
____ |
___ |
___ |
* |
Неогра- ничены | |
Социальные факторы | ||||||||
Дисциплина работников |
высокая |
* |
____ |
___ |
___ |
____ |
низкая | |
Демографические изменения |
мало |
___ |
____ |
* |
___ |
___ |
много | |
Отношения рабочих с руководителем |
хорошее |
* |
____ |
____ |
___ |
____ |
плохое | |
Из вышеприведенной таблицы
8 видно, что согласно оценке рыночных
факторов особую привлекательность
для предприятия имеют размер
рынка услуг и действующие
цены. Предприятие находится в
условиях очень высокой конкуренции
на рынке реализуемых услуг, имеет
большую потребность в заемном
капитале, велика опасность социальных
проблем с явно выраженными их
государственными ограничениями, предприятие
имеет очень низкую технологическую
базу, высокий процент
Конкуренты
У нашего колхоза на сегодняшний день существуют сильные конкуренты: племенные совхозы Читинской области. В приведенной ниже таблице 9 представлена сравнительная характеристика конкурентов
Приведенные данные по конкурентам показывают, что наибольшую сложность на текущий момент представляет племенной совхоз «Ушарбай», который имеет наиболее прочное положение и перспективы развития.
Таблица 9. Сравнительная характеристика конкурентов
Исследуемые показатели |
Конкуренты |
Рост | |||
Колхоз «Дружба» |
Племен.совхоз «Дагой» |
Племенной совхоз «Ушарбай» |
|||
Качество предоставляемых услуг |
высокое |
высокое |
высокое |
выс |
выс |
Выручка от реализации продукции тыс. руб. |
3378 |
6789 |
8790 |
200,9 |
260,2 |
Ассортимент товарной продукции |
средний |
высокий |
высокий |
выс |
выс |
Доступность каналов распределения |
высокая |
средняя |
средняя |
сред |
сред |
Наличие каналов распределения |
высокая |
средняя |
средняя |
сред |
сред |
Технологический уровень используемого оборудования |
средний |
средний |
средний |
сред |
сред |
Эффективность использования с/х угодий |
87 |
87 |
86 |
100% |
101,2% |
Применение современных методов маркетинга и управления персоналом |
Есть |
Есть |
есть |
есть |
есть |
Однако наш колхоз вполне
может составить ему
Потребители
Так как основными видами деятельности являются:
– разведение овец и коз;
– разведение крупного рогатого скота;
– разведение свиней;
– разведение лошадей, ослов;
– выращивание зерновых и зернобобовых культур;
– выращивание кормовых культур;
– выращивание картофеля, столовых корнеплодных и клубнеплодных культур с высоким содержанием крахмала;
– оптовая торговля зерном, мясом, мясом птицы;
– оптовая торговля шкурами и кожей.
значит основными
Ценовая политика колхоза.
Под ценовой политикой
понимаются общие цели, которые предприятие
собирается достичь с помощью
установления цен на свою продукцию,
что расценивается как один из
наиболее существенных элементов маркетингового
комплекса. Уровень цен должен быть
минимально достаточным, чтобы обеспечить
предприятию запланированную
Таким образом, предлагается
активная ценовая политика, заключающаяся
в стратегии ценового прорыва, т.е.
применения уровня цен несколько
ниже уровня цен конкурентов и
получения большей массы
2.2 Оценка сильных и слабых сторон предприятия
Проводя анализ предприятия, помимо анализа внешней среды необходимо оценить сильные и слабые стороны в области его внутренней среды. Классификация сильных и слабых сторон предприятия приведены в таблице 10.
Таблица 10. Классификация внутренних факторов
Сильные стороны |
Слабые стороны |
1. Возможность получения
экономии от объемов 2. Возможность эффективного
использования 3. Улучшение племенной работы по сортам зерновых культур; 4. Улучшение племенной работы по поголовью скота; 5. Внедрение в производство новых технологий; |
1. Устаревший парк 2. Отсутствие генерального
плана развития сельского 3. Низкая заработная плата в отрасли; |
6. Доступность других
видов транспорта для 7. Хороший имидж; 8. Наличие квалифицированного кадрового потенциала; 9. Федеральные и региональные программы; 10. Тенденции к возрождению экономики страны в развитии сельского хозяйства; |
4. Нестабильное финансовое положение; 5. Отсутствие специалистов по маркетингу; 6. Низкий уровень рекламной деятельности; 7. Большая текучесть рабочих специальностей; |
На основе проведенного исследования по макроокружению и выявлению сильных и слабых сторон во внутренней среде предприятия, сформируем SWOT-матрицу, отражающую возможности и угрозы предприятия при комплексном подходе к раннее описанным негативам и позитивам. В предлагаемой таблице 11 проведен свод анализ, отражающий возможности и угрозы предприятия во взаимодействии с внешней и внутренней средой колхоза «Дружба».
Таблица 11. SWOT – матрица
Возможности 1. Получение экономии от объемов производства; 2. Эффективное использование сельскохозяйственных угодий; 3. Улучшение племенной работы по сортам зерновых культур; 4. Улучшение племенной работы по поголовью скота; 5. Внедрение в производство новых технологий; |
Угрозы 1. Финансовая нестабильность; 2. Природно-климатические условия; 3. Большая текучесть кадров; 4. Хищение имущества; 5. Задержка сбыта готовой продукции; 6. Низкий уровень заработной платы в отрасли; 7. Низкий уровень развития сельского населения; 8. Бесперспективность развития с/х на современном этапе развития рыночной экономики | |
Сильные стороны 1. Доступность других
видов транспорта для 2. Хорошая репутация у покупателей; 3. Федеральные и региональные программы; 4. Тенденции к возрождению экономики страны в развитии сельского хозяйства; |
СИВ 1. Наращивание эффективного
использования сельско- 2. Замена устаревшего оборудования; 3. Рост выручки от реализации сельско-хозяйственной продукции; |
СИУ 1. Ценовая стратегия |
СЛВ Использовать стратегию модернизации базы; Увеличить количество потребителей с/х продукции; Диффиренцированные цены |
СЛУ Изыскать возможность повышения заработной платы работникам колхоза |
По данным СВОТ-анализа можно сделать следующие выводы:
На мой взгляд, никакие
мероприятия по совершенствованию
системы управления на уровне ОАО
не будут совершенны и целостны,
без создания экономических условий
благоприятствующих развитию отрасли
в целом. Острым вопросом выживаемости
предприятия является построения эффективной
системы управления персоналом, которая
непосредственно влияет на поведение
сотрудников. Кроме того, для достижения
поставленных целей колхоза необходимо
учитывать организационную
Информация о работе Инновации в колхозе «Дружба» Могойтуйского района Читинской области