Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 00:29, курсовая работа
Таким образом, целью курсовой работы стало исследование проблем в подсистеме управления персоналом.
Задачи данной курсовой работы:
Дать общую характеристику ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»;
Рассмотреть влияние факторов внешней среды;
Провести предварительный этап исследования системы управления
Привести требования к выбранной проблемной области
Введение.
1. Общая характериcтика деятельности предприятия 2
2..Факторы внешней cреды предприятия 4
2.1 PEST-анализ 6
2.2 Характериcтика отраcли 9
3. Предварительный этап иccледования cиcтемы управления предприятием 1
3.1 Cильные и cлабые cтороны 11
3.2SWОT-анализ12
4.Требования к подcистеме управления перcоналом 14
4.1 Квалифицированный перcонал 14
4.2 Мотивация трудовой деятельноcти 16
4.3 Cнижение уровня текучести кадров 17
5. Оcновной этап иcследования подcистемы управления перcоналом19
5.1 Оценка квалификации персонала19
5.2 Оценка уровня стимулирования персонала 23
5.3 Анализ уровня текучести кадров 24
6. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом 25
6.1 Внедрение системы обучения персонала 25
6.2 Улучшение системы стимулирования персонала 27
6.3 Снижение уровня текучести кадров 28
7.Оценка эффективности внедрения предложений 29
8.Разработка мероприятий по внедрению предложений 31
Заключение 32
Список использованной литературы 33
7.3 Положительный эффект мероприятий по снижению текучести кадров:
8 Разработка мероприятий по внедрению предложений
8.1 Для внедрения предложений по обучению персонала необходимо:
а) определение оптимального размера затрат на обучение в составе общих затрат на производство;
б) принятие решений по развитию форм и методов обучения;
в) сравнение различных
вариантов технологии и
г) сравнение экономической
эффективности обучения с
д) отбор сотрудников, нуждающихся в обучении
е) составление программы обучение ( что , где, как?)
ж) составление графика обучения (производство не должно страдать)
8.2 Мероприятия для внедрения системы мотивации на предприятии:
А) Разработка четкого плана мотивации
Б) Ознакомление сотрудников с мероприятиями
В) разработка системы поощрений
Заключение
Тема курсовой исследование системы управления персоналом на примере ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»
Я исследовала систему управления персоналом и выполнила поставленные предо мной задачи, а именно:
Список литературы
http://www.trans-alfa.ru/
Минобрнауки РФ
Филиал ФГБОУ ВПО
«Санкт-Петербургский
экономический университет»
в г. Вологде
Кафедра общеобразовательных и специальных дисциплин
Курсовая работа по дисциплине
ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Выполнил: Линькова Вера Владимировна
студент 4 курса специальность менеджмент организации
группа М0-41 № зачетной книжки
Подпись:
Преподаватель: Кормановская Татьяна Анатольевна
Должность: старший преподаватель
Оценка: Дата:
Подпись:
2013