Исследование систем управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 00:29, курсовая работа

Описание работы

Таким образом, целью курсовой работы стало исследование проблем в подсистеме управления персоналом.
Задачи данной курсовой работы:
Дать общую характеристику ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»;
Рассмотреть влияние факторов внешней среды;
Провести предварительный этап исследования системы управления
Привести требования к выбранной проблемной области

Содержание работы

Введение.
1. Общая характериcтика деятельности предприятия 2
2..Факторы внешней cреды предприятия 4
2.1 PEST-анализ 6
2.2 Характериcтика отраcли 9
3. Предварительный этап иccледования cиcтемы управления предприятием 1
3.1 Cильные и cлабые cтороны 11
3.2SWОT-анализ12
4.Требования к подcистеме управления перcоналом 14
4.1 Квалифицированный перcонал 14
4.2 Мотивация трудовой деятельноcти 16
4.3 Cнижение уровня текучести кадров 17
5. Оcновной этап иcследования подcистемы управления перcоналом19
5.1 Оценка квалификации персонала19
5.2 Оценка уровня стимулирования персонала 23
5.3 Анализ уровня текучести кадров 24
6. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом 25
6.1 Внедрение системы обучения персонала 25
6.2 Улучшение системы стимулирования персонала 27
6.3 Снижение уровня текучести кадров 28
7.Оценка эффективности внедрения предложений 29
8.Разработка мероприятий по внедрению предложений 31
Заключение 32
Список использованной литературы 33

Файлы: 1 файл

kursovik_Trans-Alfa.docx

— 189.70 Кб (Скачать файл)

 

 

7.3 Положительный эффект мероприятий по снижению текучести кадров:

  • Сработанный коллектив
  • Снижение затрат на поиск и обучение новых сотрудников
  • Повышение технико-экономических показателей предприятия
  • Повышение трудовой дисциплины

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8 Разработка мероприятий  по внедрению предложений

 

8.1 Для внедрения предложений по обучению персонала необходимо:

а) определение оптимального размера затрат на обучение в составе  общих затрат на производство;

б) принятие решений по развитию форм и методов обучения;

 в) сравнение различных  вариантов технологии и инструментальной  базы для обучения;

 г) сравнение экономической  эффективности обучения с экономической  эффективностью других возможных  вложений средств предприятия, обеспечивающих сопоставимое повышение эффективности функционирования основного производства

д) отбор сотрудников, нуждающихся  в обучении

е) составление программы  обучение ( что , где, как?)

ж) составление графика  обучения (производство не должно страдать)

 

8.2 Мероприятия для внедрения системы мотивации на предприятии:

А) Разработка четкого плана  мотивации

Б) Ознакомление сотрудников  с мероприятиями

В) разработка системы поощрений

 

 

 

 

 

 

Заключение

Тема курсовой исследование системы управления персоналом на примере ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»

Я исследовала систему  управления персоналом и выполнила поставленные предо мной задачи, а именно:

  • Дать общую характеристику организации ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»;
  • Рассмотреть влияние  факторов  внешней среды;
  • Провести предварительный этап исследования системы управления персоналом
  • Привести требования к выбранной проблемной области
  • Провести основной этап исследования системы управления персоналом
  • Разработать предложения по совершенствованию данной системы управления
  • Оценить эффективность внедрения предложений
  • Привести список необходимых для внедрения новшеств мероприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

  1. Макашева З.Н. Исследование систем управления. – М.: «Кнорус», 2009
  2. Официальный сайт ОАО «ТРАНС-АЛЬФА ЭЛЕКТРО»

 http://www.trans-alfa.ru/

  1. РОГОЖИН С. В., РОГОЖИНА Т. В. . Исследование систем управления: Учебник. – М.: Издательство «Экзамен», 2011
  2. Материалы от прохождения производственной практики.
  3. Игнатьева А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
  4. Шевчук Д.А.Исследование систем управления. – М.: «Свет», 2011.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Минобрнауки РФ

Филиал ФГБОУ ВПО

«Санкт-Петербургский государственный

экономический университет»

в г. Вологде

 

 

Кафедра общеобразовательных  и специальных дисциплин

Курсовая работа по дисциплине

ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

 

 

Выполнил: Линькова Вера Владимировна

студент 4 курса специальность  менеджмент организации

 группа М0-41 № зачетной  книжки 

Подпись:

Преподаватель: Кормановская Татьяна Анатольевна

Должность: старший преподаватель

Оценка:                        Дата:

Подпись:

 

                                                           Вологда

2013

 


Информация о работе Исследование систем управления