Обеспечение здоровья населения

В зависимости от того, отображаются промежуточные состояния строго определенной упорядоченной последовательностью  или одной неопределенной функцией, в результате моделирования получают либо динамическую структурную модель сетевого типа, либо динамическую структурную  модель аналитического типа.

Построение динамической структурной  модели системы сетевого типа заключается в формализованном  описании траектории ее развития путем  задания промежуточных состояний  системы и управляющих воздействий, последовательно переводящих систему  из начального состояния в конечное, соответствующее цели ее развития.

 

Практическая  часть

      П.4.1. Обоснуйте, какие методы моделирования нужно использовать в исследовании данной проблемы.

В  исследовании проблемы повышения качества жизни населения  можно использовать такие методы моделирования как:

1). Методы активизации  интуиции: метод интерактивного  моделирования, метод мозгового  штурма, сценарные методы, методы  структуризации, морфологические методы;

2). Методы формализованного  представления систем: математические  методы, статистические методы, логические  методы, графические методы.

      П.4.2. Постройте и аргументируйте спецификации моделей, помогающих в данном исследовании.

В данном исследовании могут  помочь следующие модели:

1) Модель состава системы: разобьем нашу систему (Россия) на подсистемы. В качестве подсистем можно выделить народ и правительство. Следовательно, для исследования нашей системы необходимо исследовать каждый ее элемент (подсистему).

2) Структурная модель системы представляет собой совокупность элементов системы и связей между этими элементами.

Контрольное задание 5

 

Задание 5 по теоретической  части. Тема: «Модели поведения человека и обществ».

 

      Т. 5.1. Дайте определения и приведите примеры системного архетипа и системного паттерна.

      Системные  архетипы - ситуации, которые создают  проблемы в сообществах (бизнесе,  семейной жизни, политике и  т.д.) и которые можно решить, если  разглядеть эти архетипы. Если  архетип ясен - особенно если он  хорошо ясен всем участникам  процесса - надо лишь только найти  ту "болевую" точку, нажав  на которую ситуацию можно  изменить в лучшую сторону.

       Т. 5.2. Дайте определения и приведите примеры личностного архетипа и личностного паттерна.

       Личностный архетип — это наследуемые склонности отвечать миру определенными способами. Они являются изначальными образами, воспоминаниями об инстинктивных энергиях коллективного бессознательного.

      Личностный  паттерн (англ. pattern от лат. patronus – модель, образец для подражания) — устойчивое, контекстно- обусловленное повторение человеком собственного поведения или мышления для достижения определенных результатов.

       Паттерн –  базовая единица бессознательного, один выделенный «автоматизм». В  более широком смысле — любой  шаблон, повтор чего-либо.

      Т. 5.3. Опишите порядок построения системных диаграмм и укажите их назначение.

Порядок построения дискретной системы можно описать так:

• определяется изменения состояния системы, происходящие в моменты свершения событий;
• описываются действия, в которых принимают участие элементы системы;
• описывается процесс, через который проходят элементы.

      С помощью системных диаграмм можно описать отдельные компоненты концептуальной модели данных и совокупность взаимосвязей между ними, имеющих важное значение для разрабатываемой системы.

Практическая  часть

      П.5.1. Объясните поведение заинтересованных сторон, используя по возможности системные диаграммы.

      Государство пытается улучшить уровень жизни народа, но делает это очень маленькими шагами, так как это требует больших затрат из бюджета страны и времени для решения этой проблемы.

       Народ  же пытается самостоятельно повысить  свой уровень жизни, получаю  высшее образование и пытаясь  найти достойную работу.

      П.5.2. Проанализируйте взаимовлияние системы и личности, используя по возможности системные диаграммы.

      Если каждая личность начнет вносить свой вклад в повышение качества жизни народа (к примеру создавая рабочих мест), то за этим последует сдвиг в решении данной проблемы.

      П.5.3. Укажите, какие основные архетипы и паттерны в жизни современного общества вы выявили.

Основной архетип –  руководящие органы воздействуют на подчиняющиеся структуры в виде усиливающих связей. Основной паттерн  – почти все усиливающие связи  сопровождаются уравновешивающимися  связями.

Контрольное задание 6

 

Задание 6 по теоретической  части. Тема: «Управление с системных  позиций».

      Т. 6.1. Кратко охарактеризуйте виды моделей, используемых в исследовании проблем управления и поддержке процесса принятия управленческих решений.

В современных исследованиях очень  широко используются методы моделирования. Суть их заключается в том, что реальные объекты исследования, особенно если они недоступны или если нельзя вмешиваться в их функционирование, заменяются соответствующими моделями, пользуясь которыми можно провести эксперимент, изучать их поведение при изменениях параметров внешней и внутренней среды.

Модель — это копия реального объекта, обладающая его основными характеристиками и способная имитировать его поведение.

Особенностью модели является то, что она находится всегда в  определенном отношении с реальным объектом. Это значит, что она до определенных пределов может замещать изучаемый объект. И пределы эти должны быть известны и учитываться в оперировании моделями. Модель — это всегда упрощенное отражение объекта. Очень часто необходимо намеренно упрощение действительности модели, чтобы выделить главное, "отсечь" его от второстепенного, случайного, преходящего. Можно использовать целую совокупность моделей одного и того же объекта, каждая из которых отличается степенью сложности и составом учитываемых характеристик.

Модель должна соответствовать  некоторым требованиям:

1. Достаточно полно отражать  особенности и сущность исследуемого  объекта, чтобы можно было замещать  его при исследовании.

2. Представлять объект в упрощенном  виде, но с допустимой степенью  простоты для данного вида  и цели исследования.

3. Давать возможность перехода  от модельной информации к  реальной. Это должно быть учтено  в правилах построения модели.

В исследовании управления часто используются компьютерные модели. Они могут быть представлены в виде структуры системы  управления, технологической схемы процесса управления, комплекса характеристик управления, факторов, влияющих на эффективность управления, структуры информации, взаимодействия функций управления и пр.

Использование подобных моделей может  быть весьма эффективным в проведении исследования систем управления, однако следует иметь в виду, что методы исследования только в совокупности и комплексе дают ощутимый эффект и действительный результат. Моделирование наиболее эффективно тогда, когда исследователь имеет дело с хорошо структурированными проблемами, когда достаточно информации для оценки ситуаций и проблем, когда отработана методология работы с моделями.

Наиболее известными трудностями  использования моделей в исследовании систем управления являются следующие: очень высокая стоимость, недостоверная исходная информация об объекте, чрезмерное упрощение характеристик, ошибки в методологии моделирования.

 

Т. 6.2. Перечислите основные положения системного подхода к управлению.

      Системный подход в управлении рассматривает управленческую деятельность как систему, т. е. как совокупность элементов, взаимодействующих между собой во времени и пространстве. Функционирование элементов системы направлено на достижение общей цели.

      Основные  положения системного подхода:

1. структурность – возможность описания системы через установление связей и отношений ее элементов;
2. целостность – характеристика самой системы не сводится к сумме характеристик составляющих ее элементов;
3. иерархичность – соподчиненность элементов.

Т. 6.3. Кратко охарактеризуйте роль и функции систем информационной поддержки управления.

В современных условиях производство не может существовать и развиваться  без высокоэффективной системы  управления, базирующейся на самых современных информационных технологиях. Постоянно изменяющиеся требования рынка, огромные потоки информации научно-технического, технологического и маркетингового характера требуют от персонала предприятия, отвечающего за стратегию и тактику развития высокотехнологического предприятия быстроты и точности принимаемых решений, направленных на получение максимальной прибыли при минимальных издержках.

Оптимизация затрат, быстрое  реагирование производства на все возрастающие требования потребителей в условиях жесткой рыночной конкуренции не могут базироваться только на опыте  и интуиции менеджеров. Необходим всесторонний контроль над всеми центрами затрат, математические методы анализа, прогнозирования и планирования. Использование информационных систем оказывает влияние на многие характеристики организации. Ниже приведены некоторые из них.

1. Производительность труда (операционная эффективность). 
2. Функциональная эффективность.
3. Эффективность бизнеса.
4. Качество обслуживания клиентов.
5. Создание и улучшение продукции.
6. Возможность изменения основ конкуренции.
7. Закрепление клиентов и отдаление конкурентов.

 

 

 

Практическая часть

       П.6.1. Сформулируйте и обоснуйте цель управления.

Управление начинается с  формулирования цели(ей), для достижения которой(ых) ставятся подлежащие решению  задачи. В данном случае цель управления совпадает с проблемой системы, то есть повышение качества жизни  населения.

      П.6.2. Проанализируйте организационную структуру управления и механизмы внеструктурного управления.

В организационную структуру  управления будут входить основные элементы системы, а именно правительство  и население. Правительство будет  воздействовать на преподавателей, которые  в свою очередь будут воздействовать правительство.

      П.6.3. Аргументируйте принципы, в соответствии с которыми следует организовывать сбор и обобщение информации, а также коммуникационные процессы в целях успешного управления. Систематизируйте проблемы информационного обеспечения на современном этапе.

Основными принципами, в  соответствии с которыми следует  организовывать сбор и обобщение  информации, являются:

1). Достоверность информации (вся информация должна быть  правдива);

2). Открытость информации (ее свободный доступ);

Коммуникационные процессы подразумевают под собой общение  заинтересованных лиц, а так же обсуждение главной проблемы системы (повышение  качества жизни населения).

Проблемы информационного  обеспечения на современном этапе  заключаются в неполном предоставлении информации, в ее частичном утаивании  либо искажении.

Контрольное задание 7

 

Задание 7 по теоретической  части (по всему материалу дисциплины).

 

      Т. 7.1. Перечислите элементы системного мышления.

     Системное  мышление - это рассуждение категориями  взаимоотношений и интеграции  во множестве взаимосвязей одних  взаимосвязанных и взаимозависимых  элементов, процессов и явлений  - с другими. 

      Элементы  системного мышления:

1. Системное управление – это принципы, методы и технологии принятия управленческих решений, учитывающие всё многообразие взаимосвязей и взаимозависимостей между элементами системы в их взаимодействии. Ключевыми составляющими системного управления является системное мышление, системное видение, системное моделирование.
2. Системное видение - это философия и технологии восприятия входящих в систему элементов, как единого и неделимого целого, интегрированного посредством множества взаимозависимых связей в другие элементы и процессы системы. 
3. Системное моделирование – это специальные технологии описания, анализа, принятия решений в объединении с системным мышлением. 

      Т. 7.2. Охарактеризуйте основополагающие идеи для поиска решения проблем.

      Прямая  аналогия — используются готовые решения аналогичных задач в других областях знаний, с последующей их адаптацией.