Отчет по практике в ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР»

Режим КТ не может  быть использован в целях, противоречащих требованиям законодательных актов  РФ, нравственности, здоровья, прав и  законных интересов других лиц.

Использование для открытого опубликования  сведений, полученных на договорной или  доверительной основе и являющихся результатом совместной производственной деятельности, допускается лишь с  общего согласия партнеров.

Отнесение сведений к КТ осуществляется исполнителем и должностным лицом, подписывающим его в соответствии с принципами обоснованности и своевременности.

Срок действия КТ, содержащейся в информации, определяется в каждом конкретном случае исполнителем или должностным лицом, подписавшим  документ, в виде конкретной даты или «до заключения контракта», или «бессрочно».

Решение вопроса  о досрочном снятии грифа «КТ» возлагается на экспертную комиссию, оформляется актом произвольной формы и утверждается Президентом  компании.

В исключительных случаях, не терпящих отлагательства, отнесение сведений к КТ осуществляется путем проставления Президентом Компании грифа «КТ» с последующим оформлением этих сведений в соответствии с документами, регламентирующими порядок ведения конфиденциального делопроизводства.

Изменение и  дополнение указанного Перечня допускается  в письменной форме с обязательным ознакомлением работников под роспись. В противном случае обязательства  работника по сохранению КТ остаются в прежнем виде.

Лица, допущенные к работам, документам и сведениям, составляющим КТ, несут персональную ответственность за соблюдение ими установленного в Компании режима. Прежде, чем получить доступ к закрытой информации, они должны  изучить требования настоящего Положения и других внутренних нормативных актов Компании, определяющие защиту КТ, сдать зачет на знание установленных требований и подписать соответствующее письменное обязательство.

Заключение

В результате прохождения  производственно-профессиональной практики и проведения анализа деятельности ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» было выявлено следующее:

Основной объем выручки ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» приходится на реализацию мясных деликатесов и колбасных изделий. В 2011 году произошли изменения в структуре выручки – отмечено смещение в сторону продажа паштетов, мясных деликатесов, каш с мясом, кормов для животных при снижении доли мясных консерв и колбасных изделий. Доля продажи фарша  осталась почти неизменной. Такое изменение в структуре обусловлено изменениями в поведении потребителей.

ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» отстает от конкурентов, в основном, по таким критериям как степень охвата рынка и стимулы для потребителей. Во многом это обусловлено тем, что салон только открылся.

На ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» коэффициент обновления  за отчетный год (0,08%) значительно выше коэффициента выбытия (0,01 %). Это свидетельствует о том, что на предприятии происходит обновление основных фондов, главным образом, за счет замены старых, изношенных фондов, что приводит к накоплению устаревшего оборудования и сдерживает рост экономической эффективности основных фондов.

Анализируя  кадровый состав предприятия на предмет  уровня образования, можно сделать вывод, что текущий момент большинство работающих имеют высшее образование (76,9%). Остальная часть (23,1%) – сотрудники с средне специальным и средним образованием. Такой кадровый состав способствует решению сложных задач в области управления. Возраст большинства работающих на предприятии составляет до 40 лет (48,5%), что можно отметить как положительный момент кадровой политики предприятия. На предприятии большинство женщин (62,6%), так как почти все руководящие места занимают именно они, мужчины в основном в производственной секторе предприятия.

ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» является стабильным предприятием, однако, необходимо повышать эффективность деятельности и конкурентоспособности предприятия, в противном случае оно может начать терять потребителей и продукция будет вытеснена с рынка. Важно отметить, что ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» использует общую систему налогообложения.

Таким образом, была решена поставленная цель - закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР».

В рамках поставленной цели были решены  следующие задачи:

• изучен опыт работы предприятия сервиса в условиях современной экономической ситуации, определена область будущей деятельности;
• проведено ознакомление с организационной структурой предприятия, задачами основных производственных и функциональных подразделений, техникой безопасности, организацией производства и обслуживания, системой организации и оплаты труда;
• изучены перспективы развития предприятия, цели и задачи долгосрочного и текущего планирования, обобщить фактического материала о деятельности предприятия по организации производства услуг и обслуживанию населения, сбор материала для выполнения курсовых работ;
• приобретены навыки по экономическому анализу основных экономических показателей путем самостоятельной работы с документами ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР».

Список литературы

1. Анализ и Диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник/ Под ред. проф. В. Я. Позднякова. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 617с. – (100 лет РЭА им. Г. В. Плеханова).
2. Бальжинов А.В., Михеева Е.В. «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»;/Издательств<span