Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2015 в 12:36, дипломная работа
Цель дипломного проекта заключается в поиске и оценке резервов повышения эффективности функционирования предприятия.
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
- определить теоретические аспекты, понятия и сущности финансового планирования в некоммерческих организациях;
- определить сущность организации финансового планирования в деятельности бюджетных организаций;
- обосновать необходимость проведения анализа финансового планирования в государственном правоохранительном учреждении;
- проанализировать финансово-хозяйственную деятельность бюджетной организации;
- дать оценку финансового состояния и финансовых результатов бюджетной организации;
- разработать комплекс рекомендаций по улучшению финансового планирования бюджетной организации.
Введение………………………………………………………………………… 3
Глава 1 Научные основы поиска и использования экономических резервов...13
1.1 Понятие, сущность и виды экономических резервов………………………13
1.2 Методика подсчета экономических резервов………………………………25
Глава2 Общая технико-экономическая характеристика ОВО по г. Смоленску - филиал ФГКУ УВО УМВД России по Смоленской области…...28
2.1Основные технико-экономические показатели………………………..........28
2.2 Доходы организации………..………………………………………………..35
2.3 Анализ финансовых результатов деятельности ……………………………38
2.4 Анализ эффективности использования ресурсов ………………………….47
Глава 3 Основные направления поиска резервов повышения эффективности функционирования ОВО по г. Смоленску - филиал ФГКУ УВО УМВД России по Смоленской области…………………………………………………………..54
3.1 Резервы улучшения использования ресурсов ……………………………...54
3.2 Резервы улучшения финансовых результатов……………………………...61
Заключение………………………………………………………………………..63
Список литературы……………………………………………………………….66
За исследуемый период удельный вес руководящих работников снизился на 0,9% и составил 7,9% от всего количества работников, темп прироста руководства снизился на 10,2%. Удельный вес аттестованных работников увеличился на 0,8% и составил 72,6%, темп прироста увеличился на 1,1%. Удельный вес вольнонаемных работников увеличился на 0,1% и составил 19,5%, а темп прироста увеличился на 0,5%. Вычисленные данные позволяют увидеть, что в данной организации соотношение руководителей и «исполнителей» находится в оптимальном состоянии, т.е. процент руководителей составляет до 10% от всего числа работников организации, т.к. чем меньше руководителей в организации, тем лучше и чем больше сотрудников, выполняющих непосредственно свои производственные функции, тем лучше для состояния организации.
Таблица<span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Aria
Информация о работе Понятие, сущность и виды экономических резервов