Совершенствование организации трудовых процессов в растениеводстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2013 в 10:15, курсовая работа

Описание работы

План научной организации труда по совершенствованию организации трудового процесса является первичное звено в системе разработки и планирования мероприятий по совершенствованию организации труда, на основе этих первичных планов составляют планы организации труда для бригад, ферм, отделений, отраслей и хозяйств в целом.
Разработка плана научной организации труда по совершенствованию организации трудового процесса включает два этапа:
- изучение и анализ существующей технологии и организации трудового процесса;
- проектирование рациональной организации трудового процесса.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………3
1. Современное состояние условий труда работников………………………….5
1.1 Месторасположение, природные условия, специализация и размеры предприятия……………………………………………………………………….5
1.2 Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная характеристика кадров и обеспеченность ими…………………………………13
1.3 Организация и обслуживания рабочих мест, условия труда работников, психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда
……………………………………………………………………………………..15
2. Пути улучшения условий труда работников…………………………………23
2.1 Предложения по улучшению психофизиологических условий труда, повышение уровня механизации трудоёмких процессов……………………..23
2.2 Мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических и эстетических условий труда…………………………………………………………………….25
Выводы и предложения…………………………………………….….…………28
Список используемой литературы……………….………………..….…………30

Файлы: 1 файл

курсач_ОНИОТ.doc

— 299.00 Кб (Скачать файл)

 

Ксп = 100 / 328,2 = 0,30

   Для ОАО «Учхоз ПГСХА», согласно полученного коэффициента , характерен средний уровень специализации.

Земельные ресурсы являются основным средством сельскохозяйственного производства и обладают рядом специфических особенностей, которые отличают их от других средств производства.

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.1.3 – Динамика состава и структуры площадей ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Наименование с/х культур

2009г.

2010г.

2011г.

Изменение 2011г.  к 2009 г. в %

в %

Га.

%

Га.

%

Га.

%

 

 

1

2

3

4

5

6

7

         8

Яровые зерновые

1062

22,1

850

21,0

1135

27,8

      106,9

Соя

1029

21,3

891

22,0

1359

33,3

132,1

Однолетние травы

426

8,8

335

8,3

274

6,7

64,3

Многолетние травы 

1969

40,9

1969

48,7

1203

29,5

61,1

Кукуруза на силос и зеленый корм

-

-

-

-

107

2,6

-

Всего

4816

100

4045

100

4078

100

84,7


 

Из таблицы 1.1.3 видно, что общая посевная площадь в учебном хозяйстве в 2011 г. сократилась по сравнению с 2009 г. на 738 га или  15,3 %.

Развитие любого хозяйства  во многом определяется степенью обеспеченности его основными средствами и использованием основных производственных фондов.

 

Таблица 1.1.4 - Структура основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Виды фондов

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2011 г. в % к 2009 г.

тыс.руб.

%

тыс.руб.

%

тыс.руб.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

Здания

9214

11,7

9214

10,8

8757

4,0

95,0

Сооружения и придаточные устройства

6889

8,7

6967

8,2

6967

3,2

101,1

Машины и оборудование

44836

57,0

50432

59,1

75215

35,0

167,8

Транспортные средства

3160

4,0

3160

3,7

3173

1,5

100,4

Продуктивный скот

14389

18,4

15343

18,0

20659

9,6

143,6

Земельные участки и объекты природопользования

-

-

-

-

100069

46,6

-

Другие виды основных средств

183

0,2

157

0,2

130

0,1

71,0

Итого

78671

100

85264

100

214970

100

2,7 раз


 

 

 

По данным таблицы 1.1.4 можно сделать следующий вывод:

В 2009 году наибольший удельный вес в структуре основных производственных фондов занимали машины и оборудование = 57,0 %. В 2011 году удельный вес машин и оборудований снизился до 35,0 %. Стоимость основных производственных фондов за период с 2009 по 2011 гг. увеличилась с 78671 тыс. руб. до 214970 тыс. руб., то есть в 2,7 раз.

Для любого производства, в том числе и сельскохозяйственного, обеспеченность основными средствами производства является одним из основных условий повышения производительности труда, а тем самым и улучшения  и экономических результатов. Выполнение производственной программы во многом зависит от использования фондов.

Таблица 1.1.5 - Обеспеченность и эффективность использования

основных производственных фондов в ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2011 г. в % к 2009 г.

1

2

3

4

5

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб.

74327,0

81967,5

150082

2,0 раз

Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс.руб.

58230

58710

72400

124,3

Площадь с/х угодий, га

5946

5946

6177

103,9

Среднегодовое количество работников всего, чел.

100

106

111

111,0

Фондообеспеченность, тыс.руб.

1250,0

1378,5

2429,7

194,4

Фондовооруженность, тыс.руб.

743,3

773,3

1352,1

181,9

Фондоотдача, руб.

0,78

0,72

0,48

61,8

Фондоемкость, руб.

1,28

1,40

1,40

162,8


 

Анализ таблицы 1.1.5 показывает, что в учебном хозяйстве за период 2009 - 2011 гг. показатели обеспеченности основными фондами ежегодно возрастают: стоимость основных производственных фондов увеличилась в 2 раза, валовая продукция на 24,3 %, площадь с/х угодий на 3,9 %, среднегодовое количество работников на 11 %, фондообеспеченность на 94,4 %, фондовооруженность на 81,9 %, фондоотдача на 61,8, фондоемкость на 62,8 %.

Результаты производственно-хозяйственной  деятельности ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг. представлены в таблице 1.1.6.

 

Таблица 1.1.6 – Финансовые результаты производственно-экономической деятельности ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2011 г. в % к 2009 г.

1

2

3

4

5

Выручка от реализации –  всего

39493

34062

44900

113,7

Полная себестоимость  – всего

42515,0

37046,0

53164

125,0

Прибыль ( убыток) от продаж – всего

- 3022,0

- 2984,0

- 8264

2,7 раз

Прочие доходы

11287

7604

12518

110,9

Прочие расходы

- 2102

- 2944

- 3858

183,5

Прибыль до налогообложения

6163

1676

396

6,4

Текущий налог на прибыль 

204

0

0

-

Чистая прибыль 

5959

1676

396

6,6

Уровень рентабельности продукции, %

14,0

4,5

0,7

- 13,7 п.п.


 

Вывод: ОАО «Учхоз ПГСХА» не рентабельно, т.к. уровень рентабельности продаж снизился  на 3,7 п.п. Прибыль от продаж увеличилась в 2,7 раз.

Полная себестоимость  составила 25,0 % : в 2011 г. этот показатель увеличился по сравнению с 2009 г. на 10649 руб. Это произошло вследствие увеличения прочих расходов на 1756 руб. Чистая прибыль  в 2011 г. по сравнению с 2009 г. уменьшилась на 5563 руб., т.к. текущий налог на прибыль в 2011 г. составил 0 руб., а прибыль до налогообложения уменьшилась в 2011 г. на 5767 руб.

Итак, изучив все характеристики предприятия, такие как направление специализации, численность и состав работников предприятия, структуру товарной продукции, выручку от реализации, а так же структуру ОПФ,  приступим, непосредственно к изучению вопроса об организации рабочих мест, и их совершенствования.

 

 

1.2 Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная характеристика кадров и обеспеченность ими

 

Процесс производства во многом зависит и определяется обеспеченностью  хозяйства трудовыми ресурсами  и степенью их использования, поэтому  проведём анализ численности работников.

Важнейшим направлением научной организации труда является совершенствование форм его разделения и кооперации, которые лежат в основе формирования трудовых коллективов производственных подразделений.

Квалификационное разделение труда означает обособление работников одной и той же профессиональной группы по уровню квалификации. При этом одни из них выполняют более простые трудовые операции, другие более сложные.

В таблице 1.2.1 представлены данные, характеризующие наличие  трудовых ресурсов ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Таблица 1.2.1 – Трудовые ресурсы ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009 -2011 гг.

 

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2011 г. в % к 2009 г.

1

2

3

4

5

Всего работников, чел.

102

108

113

110,7

Всего работников, занятых в с./х. производстве, чел.

100

106

111

111,0

В т.ч. работники постоянные

Из них:

65

80

84

129,2

Трактористы-машинисты

11

10

14

127,3

Операторы машинного доения

11

7

8

72,7

Работники К.Р.С.

10

11

14

140,0

Работники свиноводства

6

5

7

116,7

Работники сезонные и временные

16

5

6

37,5

Служащие – всего 

Из них:

19

21

21

110,5

Руководители

7

7

8

114,3

Специалисты

10

12

12

120,0

Работники, занятые в подсобных  предприятиях и промыслах

2

2

2

100,0

Нагрузка на одного среднегодового работника, занятого в основном производстве:

       

Сельхозугодий, га

59,5

56,1

55,6

93,6

Посевов, га

48,2

38,2

36,7

76,2

Тракторов на одного тракториста-машиниста

1,8

2,0

1,6

88,9

Приходится голов К.Р.С. на одного работника животноводства

29,8

28,7

31,8

106,7

Отработано за год одним работником, чел./ дней

241,8

238,5

256,6

106,1

Степень использования рабочего времени, %

93,7

92,5

99,4

106,1


 

Из данных вышеприведённой  таблицы следует, что наиболее массовой, а значит и востребованной является профессия  трактористы-машинисты = 14 чел., и работники К.Р.С. = 14 чел., затем операторы машинного доения = 8 чел., работники свиноводства = 7 чел., работники сезонные и временные = 6 чел. Также видно, что общая численность рабочих массовых профессий составляет всего 113 человек, чего, казалось бы, явно не достаточно для предприятия с посевной площадью более 4 тыс. га.

Анализ численности  по категориям работающих в сельскохозяйственном производственном ОАО «Учхоз ПГСХА» за 2009-2011 гг. говорит об увеличении численности работников на предприятии на 11 чел. (11 %). Увеличение произошло за счет всех работающих в сельском хозяйстве, кроме операторов  машинного доения и работников сезонных и временных. Следовательно, увеличились размеры производства.

Нагрузка на 1 работника  площади сельскохозяйственных угодий и пашни снижается, т.к. численность увеличивается в большей мере, чем соответствующие площади.

В должности руководителей и специалистов в 2011 г. работают 21 чел.

По причине обострения социальных проблем, низкого уровня заработной платы, последние годы наблюдается  рост выбытия и сменяемости рабочих, ухудшается их качественный состав, однако, предприятие не теряет имеющихся специалистов. Обострилась проблема закрепления на селе молодых профессиональных специалистов. В целом на предприятии наблюдается рост основных показателей (что видно из главы 1.1.), это является результатом правильной организации труда во всех структурных подразделениях.

 

1.3 Организация и обслуживания  рабочих мест, условия труда работников, психофизиологические, санитарно-гигиенические  и эстетические условия труда

 

Организация рабочего места является первым звеном организации любого производственного процесса. Она во многом определяет выработку работника, его подход к труду, обеспечивает безопасность. С нее и начинают работу по внедрению научной организации труда на сельскохозяйственных предприятиях.

Рабочее место - это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается  трудовая деятельность исполнителя  или группы исполнителей, совместно  выполняющих одну работу, операцию. На рабочем месте происходит соединение элементов производственного процесса: средств труда, предметов труда и самого труда. Для тракториста и комбайнера рабочим местом является кабина трактора и комбайна с системой рычагов, оборудованием, инструментами и т.д.; для сеяльщика рабочим местом является место его работы на посевном агрегате с необходимым оборудованием; для рабочего, занятого на обслуживании силосорезки рабочим местом является площадка с оборудованием, рычагами управления и т.д. В животноводстве, где труд работников связан с выполнением нескольких операций, рабочим местом является коровник.

Информация о работе Совершенствование организации трудовых процессов в растениеводстве