Анализ развития новых технологий менеджмента на примере американской корпорации Apple

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 19:26, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы: изучение новых технологий менеджмента на примере американской корпорации Apple.
Объектом исследования является менеджмент корпорации Apple.
Предметом исследования – актуальные проблемы становления и развития менеджмента.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..
3
1.Теоретические основы современного менеджмента…………………….
5
1.1 Основные понятия менеджмента……………………………………..
5
1.2 Сущность, задачи, цели и принципы менеджмента………………….
8
1.3 Характеристика современного менеджмента………………………..
12
2.Анализ развития новых технологий менеджмента на примере американской корпорации Apple………………………………………….
16
2.1 Современный Apple……………………………………………………
16
2.2 Мотивация руководителя как источник развития менеджмента…..
19
2.3 Новые технологии менеджмента корпорации …………
22
3. Пути и способы повышения эффективности новых технологий менеджмента…………………………………………………………………
30
3.1 Пути повышения эффективности управления……………………….
30
3.2 Способы внедрения новых технологий менеджмента………………..
34
Заключение…………………………………………………………………..
48
Список использованной литературы……………………………………….
40

Скачать архив (64.98 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 244.50 Кб (Скачать файл)

Новые технологии менеджмента американской корпорации: резвость, метод управления талантами “Lean , Концепция «хозяин своей карьеры», Процесс развития продукта - «от 10 к 3 и к одному» , Еженедельные сдвоенные проектные встречи (или «мозговой штурм»)

Рассмотрели наиболее общие пути повышения эффективности управления:

  1. Совершенствование структуры управления.
  2. Выработка стратегии развития организации, разработка философии и политики организации.
  3. Разработка информационной системы организации.
  4. Разработка системы принятия решений, правил и процедур управления, системы стимулирования.
  5. Система постоянного повышения квалификации работников.
  6. Разработка системы подбора, обучения, оценки и перемещения руководящих кадров, планирование карьеры руководителей.
  7. Применение наиболее эффективных методов подбора персонала.
  8. Работа по созданию культуры организации.

Любая технология менеджмента, ее успешное внедрение, зависит не только от правильного выбора технологии и  грамотно составленного плана внедрения. Изрядная доля успеха, особенно в наши дни, зависит от команды (как правило, это топ-менеджеры компании), заинтересованной в успешном внедрении этой самой новой технологии менеджмента.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

I. Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ 1993г// "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237

2. Бюджетный кодекс РФ: федеральный закон РФ от 31.07.1998г. № 145-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006г. № 19-ФЗ // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст.3823; СЗ РФ. – 2006. – № 6. – Ст.636.

3. О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития РФ: Федеральный закон РФ от 20.07.95 г. №115-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 30. – Ст.2871.

II. Специальная литература

4. Вершигора, Е. Е. Менеджмент : учебник / Е. Е. Вершигора. – М.: ИНФРА, 2003. – 283с.

5. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента / Н. И. Кабушкин: Учебник - 5-е изд., М.: Новое знание, 2002. - 336с.

6. Кузнецов, Ю.В. Подлесных, В.И. Основы менеджмента / Ю.В. Кузнецов. – Спб.: Изд. ОЛБИС, 2003. – 409с.

7. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА,2003. - 224с.

 8.Основы менеджмента. Учебное пособие. 4-е изд. – М.: Дашков и , 2002. – 258с.

9. Ямпольская, Д.О.,  ЗонисМ.М.  Менеджмент. –  М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2003. – 427с.

 

III. Источники удаленного доступа

10. http://bzzn.ru/ – образовательный интернет проект о:   карьере, лидерстве, бизнес-процессах, саморазвитии личности.

11. http://www.hrm.ru/ -  Все о HR-менеджменте

13. http://www.livejournal.com/ - Живой Журнал 

 


Информация о работе Анализ развития новых технологий менеджмента на примере американской корпорации Apple