Диагностика профессиональной пригодности менеджеров на предприятии

     Были выявлены четыре группы профессиональных качеств, коррелирующих с успешностью деятельности и представлены общие данные по приведенному списку и рекомендуемым методикам их оценки.

     Для оценки ПВК качеств были  рекомендованы следующие методы: экзамен, экспертные оценки, ситуативные  методы, психологическое тестирование, инструментальные измерения.

     По результатам аттестации должен  издаваться приказ директора,  в котором утверждаются результаты  оценки работников предприятия,  решения об изменениях в расстановке  кадров, зачислении перспективных  работников в резерв на повышение,  поощряются положительно аттестованные  работники.

  Были  подробно изучены методики психологического  тестирования, включающие в себя  следующие тесты: мотивы труда  (деятельности), оценки интеллектуального  развития, эмоциональной сферы, индивидуально-психологических  и темпераментных качеств, качеств  руководителя и психофизиологических  качеств и др.

      Гипотеза о том что: «Наиболее  пригодными специалистами будут  те, у кого более выражен «мотив  к достижению и инициативное, ответственное отношение к деятельности»  - доказана.

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аверченко  Л.К., Удальцова М.В. и др. «Психология  управления»: Курс лекций. М.: ИНФРА, 2007, - 150 с.

2. Беляцкий  Н.П. «Менеджмент. Основы лидерства»: Учеб. пособие. М.: Новое знание, 2009, - 250 с.

3. Беляцкий  Н.П. и др. «Управление персоналом»:  Учеб. пособие. Мн.: ИП «Экорерспектива», 2009, - 320 с.

4. Бодалёв  А.А., Деркач А.А. «Рабочая книга  практического психолога»: Пособие  для специалистов работающих  с персоналом. М.: Из-во Института  Психотерапии, 2008, - 640 с.

5. Веселов  В.С. «Маркетинг в рекламе»: Часть  -1. Учеб. для студентов вузов. М.: Международный институт рекламы, 2009, - 316 с.

6. Винокуров  Л.В. «Психология работы с персоналом  в трудах отечественных специалистов».  СПб.: Питер, 2006. - 512 с.

7. Винокуров  Л.В., Скрипюк И.И. «Организационная  психология». СПб.: Питер, 2007. - 512 с.

8. Генкин  Б.М. и др. «Основы управления  персоналом»: Учеб. для вузов.  М.: Высш. шк., 2006. - 383 с.

9. Глухов  В.В. «Менеджмент»: Учеб. 2-е изд., испр. и доп. СПб.: «Лань», 2008. - 528 с.

10. Гончаров  В.И. «Менеджмент»: Учеб. пособие.  Мн.: Мисанта, 2008. - 624 с.

11. Джордж  М., Джоунс Г. «Организационное  поведение. Основы управления»:  Учеб. пособие для вузов / Пер.  с англ. под ред. проф. Е.А. Климова.  М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 436 с.

12. Джуэлл  Линда «Индустриально-организационная  психология»: Учеб. для вузов.  СПб.: Питер, 2007. - 720 с.

13. Журнал: «Отдел кадров» - № 6,8,9,10,11,12 (2008), № 3,4, 5, 10 (2009).