Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 13:27, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть перспективные формы организационных структур управления предприятием.
Объектом исследования является ОАО «Нефтемаш», предметом – организационная структура управления предприятием.
Для достижения цели курсовой работы в соответствии с объектом и предметом исследования поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть инновационные аспекты в организации управления.
2.Изучить перспективные формы организации управления предприятием.
3.Дать краткое описание ОАО «Нефтемаш».
4.Проанализировать организационную структуру управления предприятием, определить проблемы и описать перспективы их решения с использованием организационных инноваций.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Инновационные аспекты в организации управления: основы теории………………………………………………………………………..…….5
1.1. Понятие и сущность организации управления……………………5
1.2. Организационные инновации: характеристика перспективных организационных форм………………………………………………………….12
ГЛАВА 2. Практика применения перспективных организационных форм………………………………………………………………………………21
2.1. Общее описание деятельности ОАО «Нефтемаш»……………… 21
2.2. Анализ организации управления в ОАО «Нефтемаш», проблемы и перспективы их решения с использованием организационных инноваций…25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….32
Список литературы………………………………………………………34
Общество
имеет в собственности
Основной целью предприятия является получение прибыли. Основной вид деятельности – производство и ремонт нефтепромыслового оборудования.
ОАО «Нефтемаш» - одно из ведущих
предприятий нефтяного
Современный менеджмент, правильно построенная стратегия компании позволило ей не только выжить в кризисных условиях, но и активно развиваться и постоянно расширять поле своей деятельности. Сегодня ОАО «Нефтемаш» представляет собой надежный, хорошо отлаженный механизм, способный решить сложнейшие производственные и организационные задачи.
На рынке фирма занимает достаточно твердую позицию, и представляет серьезную угрозу для конкурентов. Доступные цены и высокое качество обеспечивают фирме достаточный портфель заказов и гарантированный доход.
Репутация фирмы поддерживается путем продажи качественной продукции по доступным ценам, своевременным выполнением заказов и поставок необходимого объема продукции в нужное место и в нужное время.
Основные
технико-экономические
Таблица 2.1
Основные
технико-экономические
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
Абс. изм. |
Темп роста, % |
Объем выручки от реализации, тыс. руб. |
4170537 |
4012630 |
-157907 |
96,2 |
Себестоимость реализации, тыс. руб. |
3244116 |
3090995 |
-153121 |
95,3 |
Затраты на рубль реализованной продукции, коп. |
0,778 |
0,770 |
-0,008 |
99,0 |
Валовая прибыль от реализации, тыс. руб. |
926421 |
921635 |
-4786 |
99,5 |
Рентабельность продаж, % |
22,2 |
23,0 |
0,8 |
103,4 |
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. |
298376 |
305058 |
6682 |
102,2 |
Фондоотдача |
14,0 |
13,2 |
-0,8 |
94,1 |
Среднесписочная численность, чел. |
1 106 |
1 120 |
14 |
101,3 |
Выработка на 1 работающего тыс. руб./чел |
3771 |
3583 |
-188,1 |
95,0 |
Фонд оплаты труда годовой, тыс. руб. |
337 626 |
367 181 |
29555 |
108,8 |
Среднемесячная зарплата, руб. |
25 439 |
27 320 |
1881 |
107,4 |
В течение 2010-11 гг. выручка от реализации продукции снизилась на 157 907 тыс. руб., что составило 3,8% снижения. Наиболее наглядно динамика выручки представлена на рисунке 2.1.
Рис.2.1. Выручка от реализации продукции за 2010-11 гг.
В целом
выручка предприятию
Состав
и структура выручки ОАО «
Таблица 2.2
Состав и структура выручки
Показатель |
2010 г. |
Доля, % |
2011 г. |
Доля, % |
Абс. изм. |
Темп роста, % |
Реализация готовой продукции, тыс.руб. |
3 720 260 |
89,2 |
3 565 055 |
88,8 |
-155 205 |
95,8 |
Реализация товаров, тыс.руб. |
423 976 |
10,2 |
421 360 |
10,5 |
-2 616 |
99,4 |
Реализация услуг, тыс.руб. |
26 301 |
0,6 |
26 215 |
0,7 |
-86 |
99,7 |
Всего объем выручки от реализации, тыс. руб. |
4170537 |
100,0 |
4012630 |
100,0 |
-157 907 |
96,2 |
В течение рассматриваемого периода реализация готовой продукции, товаров и услуг снизилась. Причем наибольшее снижение пришлось на реализацию готовой продукции. Динамика выручка от реализации продукции по направлениям представлена на рисунке 2.2.
Рис.2.2. Динамика выручки по направлениям
В структуре выручки преобладает выручка от реализации готовой продукции, доля которой в 2011 г. составила 88,8. Наиболее наглядно структура выручки ОАО «Нефтемаш» за 2011 г. представлена на рисунке 2.3.
Рис. 2.3 Структура выручки в 2011 г.
Темпы роста выручки превысили темпы роста себестоимости, что привело к снижению затрат на рубли реализованной продукции.
Фондоотдача снизилась на 0,8%, что свидетельствует о сокращении эффективности использования основных фондов.
Темпы роста фонда заработной платы оказались больше темпов роста выработки на одного работника, что показывает снижение эффективности использования трудовых ресурсов.
Интегральным
показателем эффективности
2.2. Анализ организации управления в ОАО «Нефтемаш», проблемы и перспективы их решения с использованием инновационных инноваций
Организационную
структуру ОАО «Нефтемаш» можно
классифицировать как линейную. Во
главе предприятия стоит
1. Руководит
в соответствии с действующим
законодательством
2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
3. Обеспечивает
выполнение предприятием всех
обязательства перед
4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
5. Принимает
меры по обеспечению
6. Обеспечивает
правильное сочетание
7. Совместно
с трудовыми коллективами и
профсоюзными организациями
8. Решает
вопросы, касающиеся финансово-
9. Обеспечивает
соблюдение законности в
10. Защищает
имущественные интересы в суде,
арбитраже, органов
Отдел материально-технического
снабжения осуществляет обеспечение
материальными ресурсами
Отдел сбыта является структурным подразделением предприятия и подчиняется зам. директора по материально-хозяйственным вопросам. Функции отдела сбыта: изучение перспективного и текущего спроса на продукцию предприятия; организация рекламных акций и кампаний, Обеспечение положительной динамики продаж; оформление договоров на сбыт продукции; Разработка планов реализации товарных групп, выполнения этапов работ и графиков отгрузки клиентам предприятия в соответствии с заключенными договорами; организация рассмотрения претензий клиентов на поставленную продукцию предприятия; организация и контроль поставок товара клиентам; разработка новых методов и форм учета информации о рынке, клиентах, товарных группах.
Отдел бухгалтерии организует учет финансово-хозяйственной деятельности предприятия, осуществляет контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблюдением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета.
Планово-экономический отдел формирует единую экономическую политику предприятия на основе анализа состояния и тенденций развития отрасли. Также осуществляет экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг), анализирует экономическое состояние предприятия, формирует ценовую политику предприятия, разрабатывает прогнозы экономического развития предприятия.
Производственный отдел осуществляет оперативное регулирование производства на предприятии, контролирует ход производства, координирует работу подразделений предприятия, занимается оперативным планированием на предприятии.
Отдел главного конструктора координирует единую политику предприятия в области конструкторских разработок. Для этого на предприятии осуществляется разработка проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов, проводятся работы по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. Также отдел главного конструктора осуществляет подготовку предприятия к производству новой продукции.
Отдел технического контроля занимается предотвращением выпуска (поставки) предприятием продукции, не соответствующей требованиям стандартов и технических условий, утвержденным образцам (эталонам), проектно-конструкторской и технологической документации, условиям поставки и договоров, или некомплектной продукции, а также укрепление производственной дисциплины и повышение ответственности всех звеньев производства за качество выпускаемой продукции.
Среди недостатков существующей организационной структуры стоит выделить слабую координацию между отделами.
Разработка
мероприятий по совершенствованию
системы управления ОАО «Нефтемаш»
производится на основе специфики работы
предприятия и имеющейся
Основной вид деятельности ОАО «Группа машиностроительные заводы Нефтемаш» (ОАО «ГМС Нефтемаш) - это производство оборудования для нефтегазодобывающей отрасли. Динамика и состав выручки от обычных видов деятельности за 2009-11 гг. представлена в таблице 2.3.
Информация о работе Инновации в организации управления: перспективные организационные формы