Исследование системы оценки персонала ОАО «Красмаш»

Цель: теоретическое обоснование, исследование методов и инструментов системы оценки персонала, разработка рекомендации по внедрению метода оценки персонала KPI.
Задачи исследования:
1) Изучить основные требования к системе оценки персонала KPI.
2) Рассмотреть методы разработки и внедрения системы оценки персонала.
3) Провести диагностику востребованности системы оценки персонала KPI на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ
3
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования системы оценки персонала в организации
5
1.1. Требования к системе оценки KPI, достоинства и недостатки
5
1.2. Методы разработки и примеры внедрения KPI на предприятии
9
1.3 Организация исследования востребованности и эффективности системы оценки персонала в организации (нужно описать, как и какими методами, кто может проводить такую оценку)

Глава 2. Исследование системы оценки персонала ОАО «Красмаш»

2.1. Диагностика востребованности системы оценки персонала KPI на предприятии с использованием метода анкетирования

2.2. Разработка рекомендаций по внедрению системы KPI

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ