Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 22:59, курсовая работа
Цель данной работы - изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере компании ООО «Восход».
Задачи:
1. изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
2. изучить методы мотивирования персонала;
3. рассмотреть конкретный пример успешного мотивирования персонала в организации;
4. разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
Введение …….3
1.Исследование современных проблем мотивации работников в России ..6
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Методы мотивирования персонала 10
1.3. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности……......13
2. Практическое изучение современных проблем мотивации на примере ООО «Восход» 18
2.1. Общая характеристика ООО «Восход» 18
2.2. Принципы и методы управления персоналом, используемые в ООО «Восход» 26
2.3.Практические советы мотивации персонала в ООО «Восход» 30
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Приложение А 40
Приложение Б 41
Значение зарплаты для работника ООО «Восход» (оценка по пятибалльной шкале).
Показатели качества |
Средний балл | |||
рабочие |
специалисты | |||
важность |
удовл. |
важность |
удовл. | |
Потребность |
5 |
1,8 |
5 |
1,3 |
Статус, самооценка |
4,6 |
2,9 |
5 |
3,2 |
Степень значимости в сравнении - зарплата - интересная работа - уважение - отношение в коллективе |
5 3,3 4,7 4,6 |
1,8 2,9 4,2 4,4 |
5 4,2 4,6 4,3 |
1,3 3,7 4,5 4,2 |
Справедливость при оценке труда и определении величины зарплаты |
4,6 |
2,6 |
4,9 |
2,1 |
Удовлетворенность системой оплаты |
3,6 |
1,3 |
3,3 |
1,5 |
Удовлетворенность получаемой зарплатой |
- |
0,2 |
- |
0,5 |
Сопоставление зарплаты с работниками своего отдела (участка) |
4,6 |
3,2 |
4,2 |
2,8 |
Сопоставление зарплаты с зарплатой менеджмента |
3,3 |
4,1 |
4,2 |
3,9 |
Информация о работе Исследование современных проблем мотивации работников в Росии