Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2013 в 21:26, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является исследование качества трудовых ресурсов как неотъемлемой части общей бизнес - стратегии на примере компании «Марс». Данную компанию, как эффективную и конкурентоспособную, в первую очередь отличает личностный подход к процессу управления и полнота раскрытия человеческих ресурсов.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы определения роли трудовых ресурсов в стратегии фирмы.5
1.1 Классификация стратегий фирмы5
1.2 Понятие «трудовые ресурсы». Качество трудовых ресурсов и их развитие 10
1.3 Взаимовлияние стратегии фирмы и качества трудовых ресурсов. Кадровая стратегия 12
Глава 2. Стратегии и трудовые ресурсы компании «Марс» 14
2.1 Общая характеристика фирмы. Стратегии фирмы14
2.2 Анализ трудовых ресурсов фирмы и системы развития персонала в ней.. 17
Глава 3. Направления улучшения качества трудовых ресурсов фирмы для выполнения ее стратегии 25
Заключение 28
Список литературы29
Также отражены аспекты
Список литературы
Шумпетер Й. А. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 1982.
Сафронов Н.А. Экономика предприятия. - Юнити, Москва 2006.
Баскина Т. Техники успешного рекрутмента- Финпресс, 2009.
Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Управление персоналом - М.: Финпресс, 2003.
Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - Дело,2003.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2003.
Питер Ф. Друкер. Энциклопедия менеджмента. М.: Изд. дом «Вильямс», 2004.
Бакингем М., Коффман К. Сначала нарушьте все правила : что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. 2 издание. - «Альпина Паблишер» Издательская Группа; 2010.
Государственная Программа Российской Федерации «Развитие образования» на
на 2013-2020 годы
Интернет ресурсы:
http://www.academy-go.ru/Site/
http://www.trainings.ru/
http://www.inside-pr.ru/
http://www.smart-edu.com/tema-
Информация о работе Качество трудовых ресурсов - залог выполнения стратегии фирмой