Методы оценки аттестации персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 11:58, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы состоит в определении понятий и целей оценки и аттестации персонала, а также рассмотрении их методов и процедур проведения. Актуальность темы обусловлена тем, что на современном этапе развития бизнес-технологий большинство руководителей организаций, обладающих определенными финансовыми, информационными, технологическими ресурсами достигли понимания того, что человеческие ресурсы являются ключевыми.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты оценки и аттестации персонала предприятия
1.1 Понятие и цели оценки персонала
1.2 Формализованные системы оценки персонала
1.3 Понятие и цели аттестации персонала
1.4 Методы аттестации
Глава 2. Современные технологии оценки и аттестации персонала
2.1 Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих
2.2 Критерии оценки и аттестации персонала
2.3«Круговая аттестация», или “Аттестация 360”
Глава 3. Проведение оценки персонала на примере ТК «Дисконт-центр»
3.1 Характеристика существующей оценки персонала в ТК « Дисконт-центр»
3.2 Виды оценок персонала, проводимых в ТК «Дисконт-центр»
Заключение
Список используемой литературы

Скачать архив (71.06 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа.Терещенко,2.13.docx

— 74.12 Кб (Скачать файл)

Какой бы выбор компания ни сделала, для того чтобы найти "сильные и слабые звенья", следует  учитывать, что кризис пройдет, а  имидж компании, заработанный за это  время, останется.

 

Список используемой литературы

 

  1. Базаров Т.Ю., Управление персоналом. – М., 2008.
  2. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – М.,2008.
  3. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. – М.: Высш. школа, 2003.
  4. Егоршин А.П., Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2005.
  5. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, - Консультант директора. 2004, №22.
  6. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2006.
  7. Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. Учебное пособие для слушателей курсов повышения квалификации.— СПб.: Межотраслевой институт повышения квалификации., 2007
  8. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. – Спб.: Фирма, 2005.
  9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2003.
  10. Малиновский П., Методы оценки персонала. – М. 2007.
  11. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, 2002.
  12. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008.
  13. Хари<span class="Normal__Ch

Информация о работе Методы оценки аттестации персонала