Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2012 в 17:26, курсовая работа
Подбор персонала
Введение…………………………………………………………...........................3
1.Технология набора и отбора персонала ………………………………………5
1.1 Кто занимается набором? Источники набора……………………………5
1.2 Методы набора……………………………………………………………..7
1.3Отбор персонала как отбор лучших из резерва,
созданного при наборе…………………………………………………………8
1.4 Анализ затрат и результативности набор персонала…………………..13
1.5 Отбор кадров. Процесс отбора…………………………………………...14
2.Менеджер его функции, требования…………………………………………16
2.1 Участие персонала в управлении………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………….............21
Список использованной литературы…………………………………………...24
Приложение 1
17. Начальник __________ Его должность__________ Что он собой представляет? (как у кандидата складывались отношения с начальством?) Сколь пристально он наблюдал за Вами? Какую власть вы имели (имеете)?
18. Сколько человек было под Вашим началом? Чем они занимались? (лидер или заявитель?)
19. В какой мере Вы могли использовать свою инициативу и суждения? (активно ли кандидат искал ответственности?)
[1] И.Н. Герчикова. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2000, 478 с.