Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2013 в 05:07, контрольная работа
Целью данной работы является определение и анализ основных факторов мотивации эффективности деятельности персонала .
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Определить понятие мотивации.
Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
Проиллюстрировать мотивацию эффективности деятельности персонала предприятия на примере МУП «Котельные и тепловые сети».
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теории мотивации 5
2. Мотивация эффективности работы персонала Муниципального унитарного предприятия «Котельные и тепловые сети г. Междуреченска. 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5
Список использованной литературы. 5
Приложение 1 5
Приложение 2 5
Приложение 3 5
Приложение 4 5
1 [18 – 328 с.]
2 [17 – 41с.]
3 [11-39 с.]
4 [12-131 с.]
5 [1-70 с.]
6 [15-342 с.]
7 [10-16 с.]
8 [15-156 с.]
9 [3 -125 с.]