Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 18:21, курсовая работа
В целях построения логически развернутого исследования, мной были выдвинуты следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности построения системы набора и отбора кадров;
2. Изучить содержание процесса управления процессом набора и отбора кадров;
3. Раскрыть содержание организации набора и обора кадров;
4. Рассмотреть технологию набора и отбора кадров;
5. Определить критерии оценки эффективности подбора персонала;
6. Изучить особенности лизинговой формы подбора персонала;
7. Сформулировать основные выводы, сделать заключение о правильности выдвинутой гипотезы.
Введение
1 Особенности построения системы набора и отбора кадров
1.1 Управление процессом набора и отбора кадров
1.2 Содержание процесса набора и обора кадров
2 Технология набора и отбора кадров
2.1 Комплексный подход к набору и отбору кадров
2.2 Источники и методы процесса набора кадров
2.3 Отбор кадров
2.4 Оценка эффективности подбора персонала
2.5 Лизинг персонала как новый подход к подбору персонала
3 Оценка процесса приема на работу в ТОО «Омега»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1 Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер, 2006.- с. 145
2 Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера /П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. - М.: «Экзамен», 2003. - с. 158
3 Никитин В. Лизинг или рекрутинг? // Управленческие ресурсы. - № 4. -2005. – С. 17-19.
4 Управление персоналом: Энциклопедический словарь /Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. - с.198
5 Десслера Г. Управление персоналом /Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 2007. - с. 92
6 Дуракова И.Б Управление персоналом: отбор и найм /И.Б. Дуракова. - М.: Центр, 2008. - с. 112
7 Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом /В.А. Спивак. – СПб: Издательство «Питер», 2007. - с. 364
8 Управление организацией /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой и др. М.: Экономика, 2003. – с. 221
9 Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу /С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2007. - с. 15
10 Управление персоналом: Энциклопедический словарь /Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. - с. 102
11 Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. - М.: Дело ЛТД, 2003. – с. 299
12 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации /С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2007. - с. 218
13 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. АЯ. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2008. - с. 112
14 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. - с. 112
15 Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер, 2006.- с. 220
16 Дуракова И.Б Управление персоналом: отбор и найм /И.Б. Дуракова. - М.: Центр, 2008. - с. 110
17 Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу /С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2007. - с. 29
18 Никитин В. Лизинг или рекрутинг? // Управленческие ресурсы. - № 4. -2005. – С. 17-19.